應聘條件
（1）年齡35歲以下，接受畢業(yè)生；
（2）財經、金融、統計、數學等相關專業(yè)；
（3）碩士、博士學歷；
（4）有相關實習工作經驗優(yōu)先；
（5）請說明掌握的的統計計量軟件工具及熟練程度。

替本部門發(fā)帖，具體薪資范圍依單位相關制度規(guī)定因人而異恕本人不知。
面試通過后可詳詢人力資源部。

工作地點：北京。
勿站內信及回帖。有意者請將您的簡歷發(fā)送至fxyc@sohu.com
郵件標題及附件標題命名請用您的姓名。

職位總體目的：
*根據國家有關法律法規(guī)、總行統一風險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經營目標，實
現獨立，客觀，公正的風險評估和監(jiān)控，開發(fā)有效的風險分析工具，為制定信用政策，審
批細則和客戶貸中管理提供客觀的量化依據，確保信用卡業(yè)務風險管理目標的實現。
*根據國家有關法律法規(guī)、總行統一風險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經營目標，編
寫信用卡業(yè)務信用政策，指導信用卡審批和市場營銷，推動風險管理政策的具體落實和實
施，確保信用卡業(yè)務風險管理目標的實現。

風險管理部工作內容：
1、 檢測，維護和重檢完善現有的風險模型；
2、 根據信用卡業(yè)務發(fā)展和數據情況，對信用卡業(yè)務審批情況、資產狀況、同業(yè)情況等進
行分析，通過數據挖掘提出有針對性的分析目標，為信用卡風險政策，審批制度的制定和
客戶貸中管理提供數據支持和科學依據；
3、 根據業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求，新開發(fā)涉及信用，市場，操作風險在內的風險
評級，風險定價，風險資產管理等方面的風險計量模型；
4、 為其他部門提供風險計量的技術支持和培訓工作；
5、 新資本協議風險計量模型的開發(fā)、測試、驗證、維護。
6、負責信用卡信用政策的編寫工作，根據發(fā)布的信用卡信用政策，編寫渠道進件標準和
授信風險管理手冊，確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行。
7、為信用卡中心各相關部門、直銷團隊及分支行開展信用政策培訓，確保信用政策在審
批和銷售等各個層面理解和實施的正確性和一致性。
8、根據信用卡信用政策及相關文件規(guī)定，解答關于信用政策的咨詢。
9、根據市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略變化，結合信用政策實際執(zhí)行情況，及
時修訂和細化信用政策的有關規(guī)定。
10、開發(fā)和管理風險部牽頭主持的信用卡產品合作項目，在關注風險的同時積極開展項目
的推廣。
11、對市場項目從立項、開發(fā)、投產到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風險點
，提出對應的信用政策建議，確保項目符合既定的風險管理目標