應聘條件
（1）年齡35歲以下，接受畢業(yè)生；
（2）財經(jīng)、金融、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)；
（3）碩士、博士學歷；
（4）有相關實習工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（5）請說明掌握的的統(tǒng)計計量軟件工具及熟練程度。

職位總體目的：
*根據(jù)國家有關法律法規(guī)、總行統(tǒng)一風險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經(jīng)營目標，實現(xiàn)獨立，客觀，公正的風險評估和監(jiān)控，開發(fā)有效的風險分析工具，為制定信用政策，審批細則和客戶貸中管理提供客觀的量化依據(jù)，確保信用卡業(yè)務風險管理目標的實現(xiàn)。
*根據(jù)國家有關法律法規(guī)、總行統(tǒng)一風險管理政策、信用卡中心總體規(guī)劃和經(jīng)營目標，編寫信用卡業(yè)務信用政策，指導信用卡審批和市場營銷，推動風險管理政策的具體落實和實施，確保信用卡業(yè)務風險管理目標的實現(xiàn)。

風險管理部工作內容：
1、檢測，維護和重檢完善現(xiàn)有的風險模型；
2、根據(jù)信用卡業(yè)務發(fā)展和數(shù)據(jù)情況，對信用卡業(yè)務審批情況、資產(chǎn)狀況、同業(yè)情況等進行分析，通過數(shù)據(jù)挖掘提出有針對性的分析目標，為信用卡風險政策，審批制度的制定和客戶貸中管理提供數(shù)據(jù)支持和科學依據(jù)；
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求，新開發(fā)涉及信用，市場，操作風險在內的風險評級，風險定價，風險資產(chǎn)管理等方面的風險計量模型；
4、為其他部門提供風險計量的技術支持和培訓工作；
5、新資本協(xié)議風險計量模型的開發(fā)、測試、驗證、維護。
6、負責信用卡信用政策的編寫工作，根據(jù)發(fā)布的信用卡信用政策，編寫渠道進件標準和授信風險管理手冊，確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行。
7、為信用卡中心各相關部門、直銷團隊及分支行開展信用政策培訓，確保信用政策在審批和銷售等各個層面理解和實施的正確性和一致性。
8、根據(jù)信用卡信用政策及相關文件規(guī)定，解答關于信用政策的咨詢。
9、根據(jù)市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略變化，結合信用政策實際執(zhí)行情況，及時修訂和細化信用政策的有關規(guī)定。
10、開發(fā)和管理風險部牽頭主持的信用卡產(chǎn)品合作項目，在關注風險的同時積極開展項目的推廣。
11、對市場項目從立項、開發(fā)、投產(chǎn)到推廣過程的跟蹤支持，分析了解項目存在的風險點，提出對應的信用政策建議，確保項目符合既定的風險管理目標。

工作地點：北京。
有意者請將您的簡歷發(fā)送至riskmanage@sohu.com
郵件標題及附件標題命名請用您的姓名。