[內蒙]光大銀行鄂爾多斯分行招聘公告
銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
分行副行長
招聘人數:1
崗位職能:
行長/副行長
職位描述:
招聘條件：
具有5年以上金融從業經歷，并具備3年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉商業銀行業務和客戶關系管理，營銷能力及協調能力強；年齡在40歲以下，特別優秀者可適當放寬；熟悉銀行業務流程，熟悉當地金融市場，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力；愛崗敬業，具有較強的責任心和上進心；
具有5年以上金融從業經歷，并具備3年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉商業銀行業務和客戶關系管理，營銷能力及協調能力強；年齡在40歲以下，特別優秀者可適當放寬；熟悉銀行業務流程，熟悉當地金融市場，具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力；愛崗敬業，具有較強的責任心和上進心；
分行公司部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下；大學本科及以上學歷；具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻⒕弒?年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
40周歲以下；大學本科及以上學歷；具有5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻⒕弒?年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
分行零售部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下；大學本科及以上學歷；具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉零售業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
40周歲以下；大學本科及以上學歷；具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉零售業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
分行風險部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；熟悉商業銀行信貸管理的運作過程及現行辦法；熟悉國家宏觀、微觀經濟政策、金融政策、產業政策、信貸政策。
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；熟悉商業銀行信貸管理的運作過程及現行辦法；熟悉國家宏觀、微觀經濟政策、金融政策、產業政策、信貸政策。
分行計財（運營）部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；大學本科及以上學歷；綜合素質良好，對相關業務流程及規定熟練掌握，熟悉國家財政、稅務及金融相關制度規章；較強的風險與合規管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；熟悉計劃財務、會計運營及商業銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法。
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；大學本科及以上學歷；綜合素質良好，對相關業務流程及規定熟練掌握，熟悉國家財政、稅務及金融相關制度規章；較強的風險與合規管理能力，良好的工作思路，較好的團隊管理能力和金融理論知識；熟悉計劃財務、會計運營及商業銀行資產負債管理的運作過程及現行辦法。
分行辦公室總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構及業務流程，有較強的文字綜合能力；有較強的組織、協調、溝通能力，熟悉銀行人力資源、安全保衛及行政后勤工作。
40周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷；具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉國家金融政策，熟悉銀行組織架構及業務流程，有較強的文字綜合能力；有較強的組織、協調、溝通能力，熟悉銀行人力資源、安全保衛及行政后勤工作。
分行營業部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉銀行柜臺業務和結算管理制度；具有較強的組織協調和管理能力，有較強的語言和文字表達能力；具備一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構擔任負責人經歷者優先考慮。
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉銀行柜臺業務和結算管理制度；具有較強的組織協調和管理能力，有較強的語言和文字表達能力；具備一定的客戶資源；具有在市區商業銀行經營機構擔任負責人經歷者優先考慮。
分行公司業務發展部總經理
招聘人數:4
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。 工作地點：準格爾旗、伊金霍洛旗、達拉特旗、棋盤井。
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉公司業務產品及業務流程；具備獨立的行業和客戶分析能力；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。 工作地點：準格爾旗、伊金霍洛旗、達拉特旗、棋盤井。
分行同業票據部總經理
招聘人數:1
崗位職能:
首席執行官CEO/總裁/總經理
職位描述:
招聘條件：
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉票據業務產品及業務流程；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
40周歲以下，具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；熟悉票據業務產品及業務流程；有一定的客戶基礎，具備良好的組織和管理能力同時具有較強的溝通協調及人際交往能力。
公司、零售、小微業務客戶經理
招聘人數:7
崗位職能:
個人業務客戶經理
職位描述:
招聘條件：
具備３年以上金融行業相關崗位工作經驗，具有一定的客戶資源；年齡35歲以下；熟悉銀行各類業務，及地區市場，有良好的溝通交流能力及操作技能，具有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力；零售客戶經理持有AFP或CFP資格證書者從優。小微業務客戶經理從事過中小企業業務工作者優先。公司客戶經理需熟悉銀行公司信貸業務及企業財務知識；
具備３年以上金融行業相關崗位工作經驗，具有一定的客戶資源；年齡35歲以下；熟悉銀行各類業務，及地區市場，有良好的溝通交流能力及操作技能，具有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力；零售客戶經理持有AFP或CFP資格證書者從優。小微業務客戶經理從事過中小企業業務工作者優先。公司客戶經理需熟悉銀行公司信貸業務及企業財務知識；
風險經理
招聘人數:3
崗位職能:
風險控制
職位描述:
招聘條件：
在銀行從事風險管理、法律合規、信貸審查、信貸調查、產品經理等相關工作2年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
在銀行從事風險管理、法律合規、信貸審查、信貸調查、產品經理等相關工作2年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
會計結算人員（含柜臺經理）
招聘人數:4
崗位職能:
會計經理/會計主管
職位描述:
招聘條件：
年齡35周歲以下，經濟類、管理類本科以上學歷。從事銀行相關會計結算崗位工作3年以上；熟悉銀行各類操作系統和相關的會計規章制度。具有良好的溝通、協調及文字處理能力。具有銀行柜臺會計主管崗位或會計檢查輔導崗位工作經歷。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
年齡35周歲以下，經濟類、管理類本科以上學歷。從事銀行相關會計結算崗位工作3年以上；熟悉銀行各類操作系統和相關的會計規章制度。具有良好的溝通、協調及文字處理能力。具有銀行柜臺會計主管崗位或會計檢查輔導崗位工作經歷。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
放款審核人員
招聘人數:2
崗位職能:
信審核查
職位描述:
招聘條件：
在銀行從事風險管理、信貸審查、放款審核等相關工作2年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
在銀行從事風險管理、信貸審查、放款審核等相關工作2年以上， 掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具有一定的企事業單位財務分析能力。工作經驗、工作能力等各方面條件特別優秀者可適當放寬招聘條件。
辦公室工作人員
招聘人數:2
崗位職能:
其他
職位描述:
招聘條件：
35周歲以下，財經類或人力資源管理等相關專業全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行從業經驗；具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練應用計算機；具有較強的人際溝通、組織協調能力。
35周歲以下，財經類或人力資源管理等相關專業全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行從業經驗；具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練應用計算機；具有較強的人際溝通、組織協調能力。
綜合柜員
招聘人數:7
崗位職能:
銀行柜員
職位描述:
招聘條件：
全日制本科以上學歷，2年以上同業工作經驗，年齡30周歲以內；需持有會計從業資格證書及銀行從業資格證書。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
全日制本科以上學歷，2年以上同業工作經驗，年齡30周歲以內；需持有會計從業資格證書及銀行從業資格證書。條件優秀者可適當放寬招聘條件。
簡歷投遞流程
應聘人員通過登錄中國光大銀行官方網站（http://www.cebbank.com），進入“招聘英才”頁面，或登錄前程無憂網站光大銀行招聘頁面（http://cebbank.51job.com/ ）進入“社會招聘”板塊，選擇“按分支機構搜索”欄目，點擊“立即搜索”進入呼和浩特分行頁面，查看相關信息，點擊立即提交后，根據要求填寫個人相關信息。
簡歷投遞截止日期：2013年8月15日
招聘說明
1、每位應聘者限報1個崗位。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國光大銀行呼和浩特分行有權取消錄用資格。
2、對應聘初審合格者我行將及時通知筆試、面試。未被錄用者應聘資料將存入我行人才資源庫，代為保密，恕不退還。
3、上述崗位人員需具備大學本科以上全日制學歷。
4、被錄用的人員，我行將提供與同業相比具有競爭力的薪酬待遇，同時為其提供良好的職業上升通道。
聯系電話： 18747778880；04778139525
聯系人：范先生
分享到:
熱評話題
網友們正在看的信息
- [北京/上海/深圳]2018招商銀行總行管理培訓生招聘啟事
- [江蘇]2017年廣發銀行南京分行招聘公告
- [重慶]2017重慶銀行總行會計結算部招聘啟事
- [江蘇]2017年江蘇銀行總行校園招聘綜合類（南京地區,不含高淳、溧水）
- [河南]2017焦作中旅銀行總行及鄭州分行（籌）招聘公告
- [廣東]2017廣州銀行廣州分行社會招聘啟事
- [北京/上海/廣州]2017中國民生銀行資產經營處置部誠聘英才
- [全國]2017年交通銀行總行-風險管理部（資產保全部）招聘公告
- 2018年招商銀行校園招聘公告匯總專題
- [上海]2017平安銀行上海分行招聘51人公告
- [北京/上海]2017恒豐銀行總行審計部社會招聘啟事
- [北京]2017中銀金融資產投資有限公司（籌）社會招聘公告
- [上海/成都]2017下半年興業銀行信息科技部招聘啟事
- [北京]2017中國工商銀行數據中心社會招聘啟事
- [江蘇]2017廣發銀行南京分行招聘公告
- [江蘇]2018招商銀行無錫分行校園招聘公告
與本文相關的信息
更多 >>- [陜西]2017光大銀行信用卡銷售經理招聘10人公告
- [北京]2017光大銀行總行招聘信息匯總
- [北京]2017光大銀行總行貿易金融部—跨境業務產品經理崗招聘公告
- [北京]2017光大銀行總行貿易金融部—外匯資財產品經理崗招聘公告
- [北京]2017光大銀行總行貿易金融部—外匯管理崗招聘公告
- [吉林]2017光大銀行長春分行—營業部個貸客戶經理招聘公告
- [吉林]2017光大銀行長春分行營業部對公客戶經理招聘公告
- [湖北]2017中國光大銀行電子銀行部遠程銀行中心招聘40人公告
- [山西]2017年光大銀行太原分行社會招聘啟事
- [北京]2017年光大銀行總行同業機構部社會招聘啟事
- [廣東]2017年中國光大銀行深圳分行“贏在光大”暑期實習生招募啟事
- [陜西]2017年中國光大銀行西安分行“陽光精英實習生”招聘50人簡章
- [陜西]2017光大銀行西安分行實習生招聘50人公告
- [北京]2017年光大銀行總行實習生招聘公告
- [安徽]2017年光大銀行合肥分行暑期大學生實習生招聘100人啟事
- [貴州]2017年中國光大銀行遵義分行招聘啟事