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[山東]2022年中國光大銀行煙臺分行秋季校園招聘啟事

發布時間:2021-09-18 11:10   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉

2022年中國光大銀行煙臺分行秋季校園招聘啟事
  一、煙臺分行簡介
  中國光大銀行煙臺分行成立于1993年12月,系隸屬光大銀行總行管理的一級分行,下設1家二級分行(威海分行)、7家同城支行網點、5家縣域支行網點、10家社區支行,20個管理部門。分行現有員工500余人。立足煙威,服務山東,以“打造一流財富管理銀行”為目標,多年來中國光大銀行煙臺分行“軟”“硬”實力穩步提升,綜合經營業績長期位居煙威股份制可比同業前列。近年來多項經營指標、區域綜合競爭力持續提升,常年位列煙臺市納稅百強序列,2020年營業收入12.7億元,被評為煙臺市經濟發展功勛企業。在人才流動性強的煙臺金融業,員工主動離職率多年保持“低速”、“靜音”,員工薪酬福利位居可比同業前列。員工隊伍建設注重規范化、人性化、長遠化,員工幸福指數高。煙臺分行致力于持續打造“讓資深員工備感溫暖,讓年富力強員工實現價值,讓年輕員工希望無限”的良性氛圍。
  我行誠邀各位優秀學子加盟,攜手光大發展,共創美好明天!
  二、招聘崗位
招聘
  三、招聘條件
  (一)堅持黨的領導,擁護國家大政方針,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
  (二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
  (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康,有較強溝通、學習和表達能力,具備吃苦耐勞、開拓進取的精神,勇于創新,抗壓能力強,具有優秀的團隊合作精神和強烈的責任感。
  (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
  (五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
  (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
  (七)大學本科及以上學歷,管理培訓生需為碩士研究生學歷,其中:
  1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2022年畢業生統分計劃,2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證;因疫情影響,2021年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
  2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
  注:對于專職柜員崗,要求如下:
  (1)身體健康,品行端正,無違法違紀記錄;
  (2)具備經濟、管理及其他相關專業,大學本科(含)以上學歷;
  (3)年齡在26周歲(不含)以下;
  (4)符合我行柜員崗位核心勝任能力要求,并具備相關的任職資格。
  (八)對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄取。
  (九)應聘者須為最高學歷后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未參加社會保險。
  四、薪酬福利
  1.簽訂正式員工合同,薪酬組成=基本工資(生活津補+工行齡補貼+崗級工資)+績效工資(季度績效+專項獎勵+其他獎勵)+年終績效;
  2.六險二金(員工企業年金+商業醫療保險+五險一金);
  3.其他福利:用餐補貼、交通補貼、話費補貼、防暑降溫費、取暖費補貼、過節福利、生日祝福等;
  4.各類休假:除國家規定的公休假及法定節假日外,公司提供婚假、喪假、產前檢查假、陪產假等假期;
  5.醫療福利:每年免費體檢、綠色就醫通道。
  員工綜合薪酬福利多年來穩居煙臺同業前列,員工晉升制度規范合理,保障員工擁有多渠道全方位的晉升通道,晉升堅持以工作業績能力為準繩,不以年資論英雄。
  五、招聘流程及時間安排
序號 階段 時間安排
1 網上報名 2021年9月中旬-10月中旬
2 簡歷篩選 2021年9月中旬-10月中旬
3 在線測評 2021年9月中旬-10月中旬
4 統一筆試 2021年10月中下旬
5 多輪面試 2021年10月下旬-11月下旬
6 簽約 2021年12月
7 體檢 2021年5月下旬
8 入職 2022年7月
  (以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
  六、簡歷投遞方式
  簡歷投遞截止時間:2021年10月17日
  簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

 

報名入口

 

 

招聘

21/22山東銀行校園招聘備考群:543407645

山東


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