2022年中國光大銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（2.10）

　　客戶拓展部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)，跟蹤后續(xù)發(fā)展并進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)全行信用卡客戶銷售計(jì)劃，完成客戶引入指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)線下營銷渠道管理，指導(dǎo)分行信用卡業(yè)務(wù)部完成卡產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品、中收產(chǎn)品等的營銷推廣；

　　4.負(fù)責(zé)增值服務(wù)體系建設(shè)、優(yōu)化及管理；

　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)管理，包括培訓(xùn)培養(yǎng)、監(jiān)督管理、合規(guī)管控及日常管理工作。

　　客戶經(jīng)營部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定信用卡中心數(shù)字化客戶經(jīng)營策略及系統(tǒng)建設(shè)，并推進(jìn)實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)客戶全生命周期管理，建立客戶關(guān)系管理體系，制定客戶維護(hù)市場策略并進(jìn)行存量客戶留存度和忠誠度的培養(yǎng)；

　　3.負(fù)責(zé)市場營銷活動統(tǒng)一管理，策劃并推進(jìn)實(shí)施全年市場營銷活動；

　　4.負(fù)責(zé)中收項(xiàng)目研發(fā)及策略管理；

　　5.負(fù)責(zé)搭建商戶體系，商戶關(guān)系管理策略的制定與實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)客戶權(quán)益服務(wù)體系統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)積分體系運(yùn)營管理。

　　分期業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分期類、現(xiàn)金類貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理；

　　2.負(fù)責(zé)對信貸產(chǎn)品數(shù)據(jù)策略研發(fā)管理；

　　3.負(fù)責(zé)信貸場景統(tǒng)一開發(fā)管理，包括線上、線下，自建場景和外部第三方合作場景；

　　4.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品投放渠道策略管理及優(yōu)化。

　　移動互聯(lián)部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)陽光惠生活A(yù)PP、微信公眾號的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營管理及維護(hù)升級；

　　2.負(fù)責(zé)陽光惠生活A(yù)PP用戶維護(hù)、客戶獲取、交易及分期資產(chǎn)管理；

　　3.負(fù)責(zé)總行信用卡中心的生態(tài)場景建設(shè)以及商城管理；

　　4.負(fù)責(zé)總行信用卡私域流量體系建設(shè)以及運(yùn)營管理；

　　5.負(fù)責(zé)總行信用卡中心特色收單業(yè)務(wù)管理；

　　6.負(fù)責(zé)短信平臺的維護(hù)及供應(yīng)商管理，審核信用卡中心各部門發(fā)起的短信類信息發(fā)布申請。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的規(guī)劃和統(tǒng)籌管理；承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會辦公室職責(zé)；負(fù)責(zé)提交風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理，研究和管理信用風(fēng)險(xiǎn)政策；

　　3.負(fù)責(zé)研究和制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)偏好，明確風(fēng)險(xiǎn)偏好政策和傳導(dǎo)機(jī)制；

　　4.負(fù)責(zé)開展信用組合風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)組合層面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和監(jiān)測；負(fù)責(zé)對風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行管理和處置；

　　5.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)體系的規(guī)劃和建設(shè)；承擔(dān)模型及模型風(fēng)險(xiǎn)的管理，包括深度學(xué)習(xí)模型、人工智能模型、必要運(yùn)營模型等的構(gòu)建和管理，以及模型的評測和驗(yàn)證；

　　6.負(fù)責(zé)新金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式（新金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式是指從未向外部客戶提供過的金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式，或與現(xiàn)有產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式相比，涉及渠道、額度、期限、還款方式等金融核心要素的改變）的風(fēng)險(xiǎn)評估及審核管理；

　　7.負(fù)責(zé)對信息科技活動實(shí)施獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，并跟蹤整改措施落實(shí)情況。

　　風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策和策略，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營效率和準(zhǔn)確性；

　　2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)政策、審批授信策略，對個人客戶信用卡申請進(jìn)件進(jìn)行人工審查審批；

　　3.負(fù)責(zé)審批相關(guān)外包業(yè)務(wù)的引入和管理；

　　4.負(fù)責(zé)組織開展?jié)撛谄墼p風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)以及異常交易的排查；

　　5.負(fù)責(zé)處理來自客戶和分行的各類風(fēng)險(xiǎn)類工單及指定賬戶維護(hù)，并進(jìn)行操作風(fēng)險(xiǎn)防范類質(zhì)檢；

　　6.針對貸前、貸中、貸后運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向相關(guān)部門反饋，并推動優(yōu)化措施的實(shí)施；

　　7.負(fù)責(zé)與分行風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)溝通、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，組織風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，負(fù)責(zé)進(jìn)行分行風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)考核，并對分行在執(zhí)行各項(xiàng)政策時(shí)給予業(yè)務(wù)支持。

　　信息科技部副總經(jīng)理

　　基本條件：

　　1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”；理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行黨和國家的路線方略，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必備的理論水平、專業(yè)知識、職業(yè)道德、工作能力和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.符合中國光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　資格條件：

　　1.具有碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　2.年齡原則上不超過40周歲；

　　3.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上；

　　4.具有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練掌握相關(guān)崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度；

　　5.在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪記錄，不在問責(zé)影響期，符合監(jiān)管和信用卡中心規(guī)定的任職條件；

　　7.對于工作表現(xiàn)突出、成績顯著、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬年齡、從事金融或經(jīng)濟(jì)工作年限等方面要求；

　　8.對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　（一）報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年2月28日。

　　（二）相關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，中國光大銀行有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初步審查結(jié)果、筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話、郵箱地址并及時(shí)查收。

　　3.我們對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信用卡中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)信用系統(tǒng)項(xiàng)目管理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和系統(tǒng)外包商開展信用卡系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)、測試及投產(chǎn)；

　　3.負(fù)責(zé)信用卡中心數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理工作，包括大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)及管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)質(zhì)量管理監(jiān)測及數(shù)據(jù)應(yīng)用管理；

　　4.負(fù)責(zé)信用卡系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理及安全管理，管理和維修信用卡中心日常電子化辦公設(shè)備；

　　5.負(fù)責(zé)管理信用卡中心系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)營，包括信用卡中心內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及外部互聯(lián)網(wǎng)站、支付系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)。