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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [山東]2025年光大銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事（5.15）

[山東]2025年光大銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事（5.15）

發(fā)布時(shí)間：2025-05-15 14:33 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年光大銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事（5.15）

　　濟(jì)南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶營銷推動(dòng)中心經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織全行信用卡客戶營銷推動(dòng)，拓展獲客優(yōu)質(zhì)場景，負(fù)責(zé)組織推動(dòng)信用卡場景分期，達(dá)成相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作要求。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（1）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（6）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合集團(tuán)和我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　濟(jì)南分行信用卡業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營管理中心經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)信用卡客戶分層經(jīng)營，信用卡市場活動(dòng)，商戶準(zhǔn)入及管理，搭建全轄信用卡商戶體系，形成市場品牌，提升客戶活躍度及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)分析與支持，為推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供決策建議和支撐。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。

　　二級分行零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）牽頭制定分行零售條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，保障及推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成分行各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；

　　（2）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開展市場調(diào)研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標(biāo)客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；

　　（3）牽頭組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，做好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　（4）牽頭組織開展條線考核工作；

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（3）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　二級分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　（1）牽頭制定分行公司條線相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃，保障及推動(dòng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)達(dá)成分行各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；

　　（2）建立健全業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，開展市場調(diào)研，編制產(chǎn)品目錄及手冊，向目標(biāo)客戶提供產(chǎn)品方案等服務(wù)；

　　（3）牽頭組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，做好合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　（4）牽頭組織開展條線考核工作；

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（3）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　支行副行長（公司/零售）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)根據(jù)上級的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施工作計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況，完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　（3）準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；濟(jì)南同城支行副行長年齡45周歲（含）以下、二級分行支行副行長年齡40周歲（含）以下；

　　（2）專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理能力、分析策劃能力、開拓創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熱情開朗，親和力強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變抗壓能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo)；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　濟(jì)南分行轄屬社區(qū)支行負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計(jì)劃;

　　（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓和推動(dòng)，承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護(hù)工作，開展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作;

　　（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行人員與效能管理，督促團(tuán)隊(duì)成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

　　（4）負(fù)責(zé)對社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場營銷活動(dòng)的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù);

　　（5）負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2）了解銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉零售業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有社區(qū)銀行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　客戶經(jīng)理崗（公司/零售）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)挖掘市場資源，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　（2）組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使用銀行公司、零售金融產(chǎn)品為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）了解銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司、零售業(yè)務(wù)營銷技巧；

　　（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　濟(jì)南同城支行客戶部/零售部經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　客戶部經(jīng)理：

　　（1）協(xié)助所在單位負(fù)責(zé)人及對公副職開展對公業(yè)務(wù)的推動(dòng)和日常管理工作，做好公司業(yè)務(wù)的營銷與業(yè)務(wù)維護(hù)工作；

　　（2）協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和對公副職做好做好對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；

　　（3）配合所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行對公業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理，配合內(nèi)外部檢查、反饋及整改工作；

　　（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　零售部經(jīng)理：

　　（1）配合網(wǎng)點(diǎn)零售主管行長確定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計(jì)劃，掌控網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成進(jìn)度；

　　（2）制定網(wǎng)點(diǎn)銷售人員工作任務(wù)，督促其形成計(jì)劃并督導(dǎo)計(jì)劃付諸實(shí)施，保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　（3）按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行每日“巡檢及示范”，對廳堂各個(gè)銷售環(huán)節(jié)的銜接進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　（4）檢視理財(cái)經(jīng)理時(shí)間管理和業(yè)績進(jìn)度，協(xié)助主管行長對各經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程督導(dǎo)，最終達(dá)成目標(biāo)；

　　（5）負(fù)責(zé)高端客戶的服務(wù)與管理、廳堂營銷及外拓營銷管理；廳堂服務(wù)、營銷氛圍管理。

　　任職要求

　　1.基本條件：

　　（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　（3）愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康；

　　（4）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　（5）具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件；

　　（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形。

　　2.資格條件：

　　客戶部經(jīng)理：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（2）了解銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)政策，熟悉公司業(yè)務(wù)營銷技巧。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，過往業(yè)績突出，核心技能過硬，市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

　　（3）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（4）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　零售部經(jīng)理：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

　　（3）取得銀行、證券、基金、AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先；

　　（4）在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；

　　（5）具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)歷。

　　截止日期：2025-06-15