[寧夏]2025年光大銀行銀川分行社會招聘啟事（6.4）
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支行零售客戶經理（理財、個貸）
工作職責
開展各類零售金融產品的銷售，積極拓展新客戶并維護存量客戶，深刻理解客戶需求并制定個性化金融服務方案，積極做好個人客戶服務工作。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；
（2）本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具有較強的營銷工作能力，熟煉掌握零售金融知識和相關產品，具有良好的溝通能力和客戶挖潛能力，客戶資源豐富，持有AFP或銀行從業個人理財證書，三證齊全者（AFP、個人理財、基金從業）優先考慮。
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行公司業務客戶經理
工作職責
維護存量客戶，開發新客戶，通過行業調研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產品優化，以及全面跟進授信流程、風險管理。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和業務產品，具有較強的產品設計與創新能力，能夠結合市場動態和客戶需求,提出產品創新方案,增強產品市場競爭力；能夠協助轄內經營機構設計交易方案,參與業務談判,協助發起業務申報,配合開展貸后管理工作；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行零售業務中心經理（二級部經理級/副經理級）
工作職責
根據分、支行制定的零售業務營銷策略，牽頭開展市場調研分析，針對目標客戶組織開展營銷活動、進行分層營銷，擴大客戶群體；負責零售客戶經理隊伍建設與日常管理。
任職要求
（1）年齡不超過40周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握零售金融知識和相關產品，具有較強的產品營銷、市場拓展、渠道開發等能力，能夠為零售客戶提供全方位的金融服務，客戶資源豐富；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行公司業務中心經理（二級部經理級/副經理級）
工作職責
根據分、支行制定的公司業務拓展計劃，牽頭開展市場調研分析、細化落實團隊實施措施，負責完成上級下達的各類業務指標任務；統籌協調和拓展團隊客戶資源，進行分層營銷；配合支行負責人做好團隊管理，落實內部管理措施。
任職要求
（1）年齡不超過40周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關產品，具有較強的產品營銷、市場拓展、渠道開發等能力，能夠為公司客戶提供全方位的金融服務，客戶資源豐富；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
公司業務產品經理（二級部經理級/副經理級）
工作職責
負責公司業務產品設計與創新,推動產品體系建設;結合市場動態和客戶需求,提出產品創新方案,增強產品市場競爭力;協助轄內經營機構設計交易方案,提供相關業務培訓與指導;協助建立產品相關的風險預警與管理機制,防控潛在合規及業務風險。
任職要求
（1）年齡不超過40周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）熟煉掌握公司金融知識和相關產品，具有較強的產品營銷、市場拓展、渠道開發等能力，能夠為公司客戶提供全方位的金融服務，客戶資源豐富；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行分管零售副職（副行長級/行長助理級）
工作職責
據分行戰略部署，負責經營單位經營管理；組織落實支行零售業務發展計劃，開展零售業務營銷管理，推動營銷目標達成；負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過45周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具備較強的客戶服務和金融創新意識，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
支行分管對公副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經營單位經營管理；對下發的經營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯動及日常管理工作。
任職要求
（1）年齡不超過45周歲；
（2）大學本科（含）以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（3）具備較強的客戶服務和金融創新意識，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和應變抗壓能力，能夠帶領團隊完成經營計劃目標；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（6）具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄或違規記錄。
截止日期：2025-06-22
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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