修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年客戶經(jīng)理招聘簡(jiǎn)章

修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社自2005年統(tǒng)一法人以來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小微、服務(wù)社區(qū)”的市場(chǎng)定位不動(dòng)搖，依靠健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)改善。

小微金融事業(yè)部是修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新設(shè)獨(dú)立事業(yè)部門(mén)，專(zhuān)業(yè)從事微小企業(yè)融資業(yè)務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)招若干名合同制客戶經(jīng)理，歡迎廣大精英加盟。

 

一、招聘崗位及人數(shù)

小微金融事業(yè)部 客戶經(jīng)理若干名。

 

二、用工形式及薪酬待遇

用工形式為勞動(dòng)合同制。薪酬結(jié)構(gòu)：“底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金”。

 

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日至2016年4月17日。

報(bào)名方式：采用“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+電子郵件報(bào)名”方式進(jìn)行。

 

四、工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市。

 

五、應(yīng)聘條件及程序

（一）應(yīng)聘條件

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、無(wú)不良記錄。

2.年齡28周歲以下（即1988年1月1日后出生，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）。

3.全日制本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷）。

4.身體健康、形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具備客戶經(jīng)理培養(yǎng)潛質(zhì)的。

5.具備一定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.符合應(yīng)聘職位要求的其他條件。

下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.曾因違反規(guī)定，被開(kāi)除公職或被解除勞動(dòng)合同的。

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考及農(nóng)信社招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

4.因嚴(yán)重違法違紀(jì)，被學(xué)校或用人單位處分過(guò)的。

（二）應(yīng)聘方法及程序 

應(yīng)聘人員可到修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社現(xiàn)場(chǎng)或采用電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)資質(zhì)初審、面試、體檢、政審、錄用等程序完成招聘工作。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年公開(kāi)招聘客戶經(jīng)理報(bào)名表》，附本人簡(jiǎn)歷1份，近期免冠2寸藍(lán)底證件照片2張，提交身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等復(fù)印件1份，到修文縣龍場(chǎng)鎮(zhèn)迎春路46號(hào)修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社大樓5樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年公開(kāi)招聘客戶經(jīng)理報(bào)名表》（附件1），將本人電子簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩色證件電子檔，身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等掃描后壓縮發(fā)送至2472219293@qq.com郵箱。

3.資格初審。修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，確定面試人員。

4.面試。面試分為三輪面試，每輪根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行不同程度的篩選。

面試時(shí)間：暫定2016年4月24日—4月30日內(nèi)。

面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市區(qū)內(nèi)（待定）

5.成績(jī)計(jì)算。第一輪面試決定入圍人員，第二輪面試再行淘汰篩選，第三輪確定擬招錄人員。

6.體檢。按招聘職位擬招錄人數(shù)1︰1比例，從考生綜合成績(jī)高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入體檢人員末位考生綜合成績(jī)并列的，同時(shí)參加體檢。組織體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)院，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

體檢不合格者不列入政審對(duì)象，按該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

7.政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按該職位考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)政審對(duì)象。

8.錄用。經(jīng)體檢、政審合格的，辦理入職手續(xù)并進(jìn)行為期6個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)不能勝任工作或考核不通過(guò)的不予錄用，通過(guò)試用期的，簽訂正式勞動(dòng)合同。此次招錄人員實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入、退出制度。試用期結(jié)束后，若招錄人員在工作中連續(xù)3個(gè)月未能完成部門(mén)規(guī)定的考核任務(wù)，交由聯(lián)社人力資源部再培訓(xùn)，再培訓(xùn)后當(dāng)月若依舊不能完成工作任務(wù)的，予以解除勞動(dòng)合同。

 

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。

（二）本次招聘，我社未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類(lèi)似機(jī)構(gòu)，未編輯過(guò)任何應(yīng)試參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我社無(wú)關(guān)。

（三）本次招聘相關(guān)信息均在貴州人才信息網(wǎng)及我社官網(wǎng)發(fā)布。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（五）采用電子郵件報(bào)名的，所提供資料需壓縮為文件包并備注姓名及電話，兩寸藍(lán)底照片、掃描件等需JPG格式。

（六）報(bào)名聯(lián)系人：唐熙 聯(lián)系電話：18786062379、0851—82370360。

修文縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社小微金融事業(yè)部2016年公開(kāi)招聘客戶經(jīng)理報(bào)名表