2022年廣州銀行汕頭分行社會(huì)招聘公告（6.9）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機(jī)構(gòu)144家，包括總行1家，分行級(jí)機(jī)構(gòu)15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行汕頭分行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行汕頭分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）公司金融部 負(fù)責(zé)人（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，推動(dòng)公司客戶營銷體系建設(shè)；

　　（2）指導(dǎo)及協(xié)助轄屬支行做好各類公司業(yè)務(wù)營銷；制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理管理及培訓(xùn)，對(duì)各支行公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核及資源分配。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；

　　（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)人（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

　　（2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作；對(duì)開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；

　　（3）負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案；督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；

　　（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　　（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　（三）支行負(fù)責(zé)人（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

　　◆任職條件

　　（1）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（3）具有5年以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點(diǎn)區(qū)域市場及客戶情況；

　　（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力，較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有豐富的客戶資源；

　　（5）符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定。

　　（四）營銷型支行副行長（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（五）公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司或零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（六）公司客戶經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（七）小微客戶經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）1年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（八）個(gè)貸經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織開展全行個(gè)貸業(yè)務(wù)的市場營銷，發(fā)展和維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行個(gè)貸業(yè)務(wù)的任務(wù)指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（九）理財(cái)經(jīng)理（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　（1）完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，做好理財(cái)產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動(dòng)；

　　（2）負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財(cái)富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）35 周歲(含)以下，1年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有良好的市場營銷能力，有豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；

　　（4）取得理財(cái)銷售資格、AFP、CFP等崗位資格證書者優(yōu)先。

　　（十）風(fēng)險(xiǎn)管理部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)具體落實(shí)本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)接各單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理部門；

　　（2）負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見；負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；

　　（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對(duì)客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；

　　（4）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；

　　（6）負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

　　◆任職條件

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；

　　（3）3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　　（5）具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　二、應(yīng)聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_shantou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看汕頭分行招聘職位并投遞簡歷。

　　官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看汕頭分行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　1.為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰�提交簡歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.以上崗位長期招聘，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。

　　聯(lián)系人：李小姐     聯(lián)系方式：0754-83999706