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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（4.22）

[廣東]2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（4.22）

發布時間：2022-04-22 15:33 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

2022年廣州銀行增城支行社會招聘公告（4.22）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行增城支行為總行直屬的片區管理型支行，管理增城片區3家支行，員工人數48人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）支行零售營銷型副職（3名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責支行業務營銷及產品推動，完成支行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；大力拓展市場占有份額，協助支行行長做好網點日常管理。

　　2.任職資格：

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

　　（3）5年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力。

　　（二）風險管理部負責人（正職/副職 1名）

　　1.崗位職責:

　　（1）負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；

　　（2）負責組織、指導、參與授信業務風險評價工作；對開展授信業務風險評價程序的合規性負責；

　　（3）負責復核經營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；

　　（4）負責監督、指導授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　　（5）負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　2.任職資格:

　　（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）5年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；

　　（4）熟悉銀行業各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；

　　（5）具有較強的組織協調能力和溝通能力。

　　（三）風險管理崗（2名）

　　1.崗位職責:

　　（1）負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；

　　（2）負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；負責對授信業務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；

　　（3）負責督導或參與經營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；

　　（4）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　　（5）負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

　　（6）負責部門安排的其他工作。

　　2.任職資格:

　　（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　　（3）3年（含）以上風險管理相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經驗者優先；

　　（5）具有良好的敬業精神和團隊合作精神，工作責任心強。

　　（四）公司客戶經理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責公司業務客戶開發、市場拓展，完成公司業務考核指標。

　　2.任職條件：

　　（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬；

　　（3）1年（含）以上金融從業經驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源。

　　（五）零售客戶經理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場，發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。

　　2.任職條件

　　（1）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（2）相關專業大學專科及以上學歷；

　　（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（4）具備1年（含）以上金融從業經驗；

　　（5）具有豐富的市場營銷經驗；

　　（6）有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源，無違法違紀和不良記錄。

　　二、應聘程序

　　郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”；

　　官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格；

　　（二）報名時間截止至2022年5月6日，歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：賴嘉麗，聯系方式：13535583903

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