2024年廣州銀行中山分行社會招聘公告（9.18）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

　　憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　中山分行于2013年6月25日正式開業(yè)，是總行下屬的一級分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄8個網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位及條件

　�。ㄒ唬┲泻笈_崗位人員

　　1、公司金融部負(fù)責(zé)人   1名

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確�？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。

　　◆任職條件

　�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　�。�2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；

　�。�3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　�。�4）有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

　　2、普惠金融部負(fù)責(zé)人    1名

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確�？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。

　　◆任職條件

　�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；

　　（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　�。�4）有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。�5）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

　　3、支行負(fù)責(zé)人    3名

　　◆崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)研究制訂本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策落實(shí)、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動；負(fù)責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和深度挖掘；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運(yùn)行、管理的內(nèi)控制度并組織實(shí)施等。

　　◆任職條件

　　（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　�。�3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

　�。�4）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先；

　�。�5）符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。

　　（6）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

　　4、公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗    2名

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。

　　◆任職條件

　�。�1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　�。�2）5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）年齡一般在40周歲（含）以下；

　�。�4）具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗    2名

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)組織和推動分行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同一線營銷人員制定核心企業(yè)的供應(yīng)鏈、境內(nèi)外、本外幣的金融授信方案；組織和推動交易銀行業(yè)務(wù)多產(chǎn)品運(yùn)用的全流程管理，包括但不限于參與客戶營銷開發(fā)、需求挖掘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)同方案設(shè)計、上報以及審批和放款等環(huán)節(jié)的問題反饋和解決；及時了解并熟悉總行有關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，組織支行、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)；協(xié)助審查各項(xiàng)國際結(jié)算業(yè)務(wù)資料合規(guī)性、單證技術(shù)條款等；統(tǒng)計、報送轄內(nèi)機(jī)構(gòu)與國際結(jié)算業(yè)務(wù)的相關(guān)報表、撰寫監(jiān)管部門要求的轄內(nèi)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)分析報告。

　　◆任職條件

　�。�1）全日制本科或以上學(xué)歷金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　（2）年齡一般在40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　�。�3）具備2年及以上跨境業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有信貸（含貿(mào)易融資）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉熟悉跨境業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及外匯政策；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　�。ǘ�）營銷類崗位人員

　　1、公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人   3名

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場占用有份額，并對團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　◆任職條件

　�。�1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

　　（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　�。�3）男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下。

　　（4）有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

　　2、公司客戶經(jīng)理  8名

　　◆崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進(jìn)、開拓維護(hù)和業(yè)務(wù)評估；負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作；履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。

　　◆任職條件

　　（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

　�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

　�。�4）有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

　　3、理財經(jīng)理  4名

　　◆崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)零售客戶，積極營銷我行各類理財產(chǎn)品和服務(wù)；為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議；深度挖掘客戶資源，加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)。

　　◆任職條件

　　（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

　�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　�。�4）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。

　　6、個貸經(jīng)理  8名

　　◆崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)個貸客戶，積極營銷我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化的金融產(chǎn)品設(shè)計組合；做好客戶維護(hù)與管理工作，做好風(fēng)險防范、貸后管理等工作。

　　◆任職條件

　　（1）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄；

　�。�2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場營銷、客戶維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）社會招聘客戶經(jīng)理，男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　（4）有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。

　　二、應(yīng)聘方式

　　1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡歷。

　　3、郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhongshan@gzcb.com.cn， 郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）。

　　4、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。應(yīng)聘材料由我行代為保密，請確保您填寫的所有個人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。


 

　　原標(biāo)題：廣州銀行中山分行社會招聘公告

　　文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202409/t20240913_67716.html