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[貴州]2019貴州銀行總行相關部門負責人、分行行長助理及管理型支行行長選聘公告

發布時間：2019-04-01 11:15 來源：貴州銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019貴州銀行總行相關部門負責人、分行行長助理及管理型支行行長選聘公告

　　為進一步加強干部隊伍建設，更好地為全行業務發展和經營管理提供人才支持，現面向行內、行外誠聘相關部門負責人、分行行長助理、管理型支行行長等崗位管理人才。

　　一、選聘崗位及人數

　�。ㄒ唬┛傂修k公室/黨委辦公室主任：1名；

　�。ǘ┛傂杏媱澵攧詹靠偨浝恚�1名；

　�。ㄈ┛傂修k公室/黨委辦公室副主任：1名；

　　（四）總行個人業務部副總經理：2名；

　　（五）分行行長助理：若干名；

　　（六）管理型（縣域）支行行長：若干名。

　　二、資格條件

　　應聘人員應當政治過硬，牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，具有良好的作風形象、職業操守和個人品行，無不良記錄及違紀違法行為。同時，符合以下資格條件要求：

　　（一）學歷要求

　　具有全日制大學本科及以上學歷。

　�。ǘ┤温氁�

　　在貴州銀行總、分行或國有商業銀行、全國性股份制商業銀行、城市商業銀行等金融機構擔任與選聘職位相當的職務，或符合選聘職位實際任職要求。

　　屬行內提拔任職的，需符合以下要求：

　　1.提任總行部門正職的，應為現任總行中層副職且任職時間超過2年的人員，未滿2年的應當在當前層級崗位及下一層級正職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上；

　　2.提任總行部門副職的，應為現任各分行中層正職、總行各部門內設中心主管（或相當層級職務）且任職時間超過3年的人員，未滿3年的應當在當前層級崗位及同級副職（或相當層級職務）崗位工作累計5年以上；

　　3.平級轉任分行行長助理的，應為現任各分行中層正職、總行各部門內設中心主管（或相當層級職務）的人員；提任分行行長助理的，應為現任各分行中層副職、總行各部門內設中心副主管（或相當層級職務）且任職時間超過2年的人員；

　　4.提任管理型支行行長的，應為現任各分行中層副職、總行各部門內設中心副主管（或相當層級職務）且任職時間超過2年的人員。

　�。ㄈ┠芰σ�

　　1.掌握相關金融理論知識，熟悉經濟、金融相關法律法規；

　　2.有較強的組織領導能力、溝通協調能力、分析與決策能力；

　　3.學習力、執行力強；

　　4.有良好的合規經營意識。

　　（四）專業素質及其它要求

　　1.辦公室/黨委辦公室主任

　�。�1）中共黨員；

　�。�2）具有10年以上的商業銀行工作經驗（其中有3年以上行政管理工作經驗）；

　�。�3）熟悉商業銀行辦公室工作流程；

　�。�4）具有較強的綜合協調、語言表達、文字綜合能力，善于溝通協調上級黨政部門、監管單位；

　　（5）有商業銀行總行工作經歷者優先。

　　2.計劃財務部總經理

　�。�1）中共黨員；

　　（2）具有10年以上的商業銀行工作經驗；

　�。�3）取得國家或國際認可的會計專業技術高級職稱（或通過國家或國際認可的會計專業技術資格考試），從事金融財務、會計或審計工作6年以上（其中有3年以上金融財務管理工作經驗）；

　�。�4）具有較強的綜合財務管理、分析判斷、統籌協調能力；

　　（5）有商業銀行總行工作經歷者優先。

　　3.辦公室/黨委辦公室副主任

　　（1）中共黨員；

　�。�2）具有5年以上的商業銀行工作經驗（其中有2年以上行政管理工作經驗）；

　　（3）熟悉商業銀行辦公室工作流程；

　�。�4）具有較強的語言表達、文字綜合能力；

　　（5）有商業銀行總行工作經歷者優先。

　　4.個人業務部副總經理

　　（1）具有5年以上的商業銀行工作經驗（其中有2年以上市場營銷工作經驗）；

　�。�2）熟悉商業銀行個人業務，了解商業銀行個人業務的發展趨勢；

　�。�3）具有較強的個人業務市場營銷的組織、管理、調度、推動能力；

　�。�4）同等條件下中共黨員優先；

　　（5）有商業銀行總行工作經歷者優先。

　　5.分行行長助理

　�。�1）40周歲以下（1979年4月1日之后出生）；

　�。�2）從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　�。�3）熟悉國家金融政策及監管制度;

　　（4）有市場營銷工作經驗，熟悉商業銀行信貸業務、個人業務產品及流程；

　�。�5）同等條件下中共黨員優先。

　　6.管理型支行行長

　　（1）中共黨員；

　�。�2）35周歲以下（1984年4月1日以后出生）；

　�。�3）從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；

　�。�4）熟悉國家金融政策及監管制度;

　　（5）具有較強團結協作意識、責任意識強，敢于擔當、善于作為；

　�。�6）具有較強的外部營銷及內部管理能力。

　　（五）身體條件

　　身體健康，能正常履行崗位職責。

　　（六）下列人員不得報名：

　　1.紀檢監察部門正在立案審查的；

　　2.有違規違紀行為正在查處、可能影響任職的；

　　3.受黨紀處分或政務處分尚在處分期內、影響任職的。

　�。ㄆ撸┨貏e優秀者，相關資格條件可適當放寬（計劃財務部總經理、分行行長助理、支行行長等須經任職資格核準的職位，應符合監管部門的最低任職資格要求）。

　　三、報名時間及方式

　　（一）報名時間

　　從即日起至2019年4月14日18:00止。

　　（二）報名方式

　　行外人員報名請登錄貴州銀行官網（網址http://www.bgzchina.com），在“誠聘英才”中的“資料下載”專區下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》（附件1）；

　　行內人員報名請填寫《貴州銀行內部選聘報名表》（附件2）。

　　應聘登記表或報名表統一發送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保應聘登記表能被有效篩選，請將郵件主題及文件名稱命名為“應聘+崗位+姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復發送）。

　　四、選聘流程

　�。ㄒ唬┬型馊藛T應聘

　　行外人員應聘的選聘流程為：報名→資格審查→面試→確定擬錄用人選→背景調查→監管核查→體檢→錄用→履行任職手續。

　　面試由總行領導及相關部門負責人組成考評組，對符合資格條件的人選通過面試形式進行能力和素質綜合測試。

　�。ǘ┬袃热藛T應聘

　　行內人員應聘，屬于同級任用的，由組織調整即可；屬于提拔任用的，按照有關規定確定考察對象，并組織考察。

　　五、其他事項

　�。ㄒ唬┪倚袑凑帐袌龌瓌t，根據本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

　　（二）本行可根據本人意愿及有關方面意見，對應聘人員的崗位進行調配。

　�。ㄈ┱衅高^程中，如某一職位沒有合適人選報名應聘，該職位選聘程序終止。

　　附件：1.貴州銀行應聘登記表

　　2.貴州銀行內部選聘報名表

　　貴州銀行股份有限公司

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