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[貴州]2020貴州銀行總行辦公室/黨委辦公室主任或副主任招聘公告

發(fā)布時間：2020-10-09 15:24 來源：貴州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020貴州銀行總行辦公室/黨委辦公室主任或副主任招聘公告

　　為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠聘總行辦公室/黨委辦公室崗位管理人才。

　　一、選聘崗位及人數(shù)

　　總行辦公室/黨委辦公室主任或副主任1名。

　　二、資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)為中共正式黨員，政治過硬，牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的作風(fēng)形象、職業(yè)操守和個人品行，無不良記錄及違紀(jì)違法行為。同時，符合以下資格條件要求：

　　（一）基本要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.應(yīng)聘主任的，原則上年齡不超過45周歲；應(yīng)聘副主任的，原則上年齡不超過40周歲；

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　（二）任職要求

　　現(xiàn)擔(dān)任與選聘職位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或者符合提任選聘職位的實際任職要求，即：

　　1.應(yīng)聘主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行中層副職且任職時間超過2年的人員，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級崗位及下一層級正職（或相當(dāng)層級職務(wù)）崗位工作累計5年以上，且在當(dāng)前層級崗位工作至少滿1年。

　　2.應(yīng)聘副主任崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任相當(dāng)于貴州銀行各分行中層正職、總行各部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊主管且任職時間超過3年的人員，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前層級崗位及同級副職（或相當(dāng)層級職務(wù)）崗位工作累計5年以上，且在當(dāng)前層級崗位工作至少滿1年。

　　（三）專業(yè)技能及其它要求

　　1.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作；

　　2.全面熟悉辦公室工作的事務(wù)和流程；

　　3.具有較強的文字功底，能夠獨立起草各類綜合材料；具有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4.原則上具有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

　　（四）下列人員不得報名：

　　1.紀(jì)檢監(jiān)察部門正在立案審查的；

　　2.有違規(guī)違紀(jì)行為正在查處、可能影響任職的；

　　3.受黨紀(jì)處分或政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)、影響任職的；

　　4.上兩年度考核等次有“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的；

　　5.存在其他影響任職的情況。

　　三、報名時間及方式

　　（一）報名時間

　　從即日起至2020年10月20日18:00止。

　　（二）報名方式

　　登錄貴州銀行官網(wǎng)（網(wǎng)址http：//www.bgzchina.com），進(jìn)入“新聞中心”-“人才招聘”專欄，下載并詳細(xì)、完整填寫《貴州銀行管理干部選聘登記表》。

　　選聘登記表統(tǒng)一發(fā)送到hr@bgzchina.com郵箱（為確保能被有效篩選，行內(nèi)人員請將郵件主題及文件名稱命名為“行內(nèi)選聘崗位姓名”，行外人員請將郵件主題及文件名稱命名為“行外選聘崗位姓名”，請勿使用超大附件郵件，請勿重復(fù)投遞，重復(fù)投遞將視為無效）。

　　四、選聘流程

　　（一）行外人員應(yīng)聘

　　行外人員應(yīng)聘的選聘流程為：報名→篩選→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查及處罰信息查詢→體檢→入職→辦理任職手續(xù)。

　　面試由總行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員組成考評組，對經(jīng)篩選入圍的人選通過面試形式進(jìn)行考察。

　　（二）行內(nèi)人員應(yīng)聘

　　行內(nèi)人員應(yīng)聘被錄用，屬于平級調(diào)整的，由組織直接調(diào)整；屬于提拔任用的，經(jīng)比選擇優(yōu)后按照有關(guān)規(guī)定確定考察對象，并組織考察。

　　五、其他事項

　　（一）我行將按照市場化原則，根據(jù)本行薪酬管理制度，為錄用人員提供兼具內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇。

　　（二）本行可結(jié)合本人意愿及有關(guān)方面意見，對應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)配。

　　（三）錄用人員除行內(nèi)平級調(diào)整的人員外，一律實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職，考核不合格的免去試任職務(wù)，視工作情況安排崗位。

　　（四）聯(lián)系方式。電子郵箱：hr@bgzchina.com;聯(lián)系電話：0851-86987530,86987798。

　　附件.貴州銀行管理干部選聘登記表.xlsx

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