[湖北]2024年湖北銀行分支機構社會招聘公告（11.18）
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2024年湖北銀行分支機構社會招聘公告（11.18）
湖北銀行致力成為最具情感溫度的價值銀行，堅持“服務政府、服務中小、服務民生”的市場定位，堅守國資國企、省屬省管、法人銀行的功能定位和使命擔當，大力推進科技金融、普惠金融、綠色金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”，發揮敏捷高效優勢支持社會經濟發展，先后獲評全國“十佳優質文明服務金融機構成長型銀行”“支持中小企業發展十佳商業銀行”，獲得“支持湖北經濟發展突出貢獻單位”等多項殊榮。
湖北銀行現轄屬12家市州分行，4家直屬支行，18家武漢城區一級經營機構，249家網點支行，截至2024年10月底，資產總額超過5000億元。
現因發展需要，誠邀德才兼備、敬業務實，富有創新進取精神的優秀金融人才加盟。
一、招聘崗位
（一）中層管理人員若干人；
（二）客戶經理若干人；
（三）綜合柜員若干人。
具體招聘崗位詳見附件。
二、工作地點
三、基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅持和捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪或其他不良記錄，無正在接受組織審查調查情形，無影響聘用的其他違紀違法檔案記錄；
3.身體健康，愛崗敬業、吃苦耐勞、品行端正，具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和奉獻精神，認同我行企業文化和價值觀；
4.符合監管部門和湖北銀行員工回避制度要求；
5.應聘市州分行或武漢遠城區支行者，同等條件下具有當地戶籍或為常住居民的優先。
四、招聘崗位職責及具體條件
（一）中層管理人員
1.網點支行副職
（1）崗位職責
①貫徹落實各項經營政策，與相關部門做好協調溝通工作；
②牽頭做好客戶關系維護工作，負責組織和指導支行開展業務營銷，完成各項經營目標和工作計劃；
③結合市場實際情況，制定支行工作計劃、考核方案、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整和信貸投向，并組織落實；
④加強員工隊伍建設，完善支行內部管理機制；
⑤完成上級領導交辦的其他事項。
（2）崗位條件：
①大學本科及以上學歷；
②年齡一般不超過40周歲；
③具有5年及以上金融從業經歷，2年以上營銷崗位工作經歷；
④對經濟環境、行業與市場狀況有較全面、深入的了解，有較強的溝通協調和市場開拓能力；
⑤具有豐富的內部管理工作經驗和較強的風險控制能力，熟悉銀行信貸政策和業務流程；
2.市場部負責人（武漢業務管理總部）
（1）崗位職責
①負責根據總行戰略方向，結合客戶需求，制定武漢城區數字化項目規劃，定期分析、評價推動執行情況，提出改進意見；
②負責收集武漢城區各分支行客戶需求，了解市場需求，推進業務和系統開發重建；
③構建總-分-支營銷支持和需求響應機制，提高客戶滿意度；
④完成領導交辦的其他工作。
（2）崗位條件
①大學本科及以上學歷；
②年齡一般不超過40周歲；
③金融從業年限不少于4年，在市場創新、科技創新等相關部門擔任負責人1年以上；
④對經濟環境、行業與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經驗；
⑤熟悉銀行數字化轉型、銀行對公業務和財富管理，有一定組織協調能力者優先。
3.風險管理部負責人（科技支行）
（1）崗位職責
①負責參與擬訂科創金融業務信貸政策，組織推進科創產品風險管理體系建設，研發科創客戶風險識別標準、評價技術和計量模型；
②負責科創企業授權范圍內的審查管理，制定科技企業的授信政策；
③負責科創金融業務全面風險管理，做好科創金融業務的信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險管理；
④完成上級領導交辦的其他事項。
（2）崗位條件
①全日制大學本科及以上學歷；
②年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；
③金融從業年限不少于5年，其中風險管理、授信審查等相關部門工作經歷不少于2年，且在風險管理相關部門擔任副職及以上職務滿1年；
④熟悉銀行各項主要業務，對科創企業獨立審查審批有一定經驗；
⑤熟悉金融法律法規和銀行業監管有關規定，具備較強數據處理能力和文字功底。
4.市場營銷部負責人（科技支行）
（1）崗位職責
①制定科創金融業務發展規劃，定期分析、評價推動執行情況，提出改進意見；
②負責組織和推動科創業務營銷，帶領團隊成員開拓各類科技企業信貸業務及綜合金融服務；
③負責科創業務相關客戶意見建議收集及分析工作，了解市場需求，提升科創金融服務水平；
④完成上級領導交辦的其他事項。
（2）崗位條件
①全日制大學本科及以上學歷；
②年齡一般不超過40周歲，特別優秀的年齡可適當放寬；
③金融從業年限不少于5年，其中對公業務相關部門工作經歷不少于2年，且在市場營銷等相關部門擔任副職及以上職務滿1年；
④對經濟環境、行業與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經驗，能較好的把握科創客戶和科創金融產品策略；
⑤熟悉銀行信貸政策、銀行對公業務和科創金融產品，有一定組織協調能力和客戶資源，具有公司客戶經理從業經歷者優先。
5.零售金融部負責人（鄂州分行）
（1）崗位職責
①負責零售業務發展指標制定、推動、落實和管理；
②負責制定零售業務整體發展規劃，制定相應營銷策略和措施，并組織實施；
③負責零售業務的統計分析、數據報送、業績考核、綜合運行管理，組織和推進目標的實現；
④負責零售業務條線的日常管理工作，包括但不限于制定完善零售客戶經理的選拔、考核、激勵辦法，分行零售業務支持類工作，零售業務貸后管理工作等；
⑤完成行領導交辦的其他工作。
（2）崗位條件
①大學本科及以上學歷；
②年齡一般不超過40周歲；
③金融從業年限不少于3年，且具有銀行部門副職或支行副職1年以上任職經歷；
④對經濟環境、行業與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經驗；
⑤熟悉銀行信貸政策、銀行零售業務和金融產品，有較強組織協調能力和客戶資源。
（二）客戶經理
1.崗位職責
（1）負責向目標客戶推廣我行各項金融產品，提供優質服務，完成各項資產和負債業務指標；
（2）做好客戶維護工作，了解客戶的融資需求及經營變化，及時解決各類突發問題；
（3）按照相關制度和流程，對客戶開展實地調查，進行客戶需求分析，設計服務方案；
（4）負責監督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，落實貸后檢查的各項要求，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險；
（5）完成上級領導交辦的其他事項。
2.崗位條件
（1）大學本科及以上學歷，報名武漢主城區（不含臨空港、新洲、蔡甸）客戶經理崗位的需為全日制本科及以上學歷；
（2）年齡一般不超過35周歲；
（3）具有1年以上金融從業經歷；
（4）有較強的研究分析能力和市場開拓能力、良好的營銷服務意識和團隊協作精神；
（5）持有銀行、證券、基金從業資格和AFP等證書者優先。
（6）資源型客戶經理無金融從業經歷要求，學歷可放寬至全日制大專。
（三）綜合柜員
1.崗位職責
（1）負責賬戶開立、存取款、轉賬、匯款及現金收付等日常柜面業務辦理，妥善保管柜面業務印章、空白憑證及有價單證等；
（2）負責其他業務的柜面業務處理及核對工作，參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（3）根據要求負責本行金融產品的柜面、廳堂及外拓營銷工作,遵循標準化服務語言和行為規范提供優質金融服務；
（4）按照相關制度開展反洗錢、反假幣及挑殘等工作；
（5）完成上級領導交辦的其他事項。
2.崗位條件
（1）大學本科及以上學歷，報名武漢主城區（不含臨空港）柜員崗位的需為全日制本科及以上學歷，報名縣域及神農架支行的可放寬至全日制大專；
（2）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業經歷3年及以上的，年齡可放寬至30周歲；
（3）具有1年及以上銀行柜面從業經歷；
（4）了解會計相關規章制度與業務流程，具有較強的客戶服務意識和風險防范意識，形象氣質佳、親和力強。
五、應聘材料
（一）身份證明：身份證、戶口簿掃描件；
（二）學歷證明：最高學歷畢業證、學位證掃描件；
（三）從業經歷證明：過往從業經歷的勞動合同及離職證明，當前從業的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；
（四）其他資料：個人電子登記照。
六、招聘流程
（一）網上報名
統一采取網上報名，不接受紙質簡歷。報名截止時間：2024年11月25日17時。PC端請登錄網址:u.51job.com/mAZJNjp，按照要求進行線上網申。
（二）筆面試流程
我行將按照“線下筆試-線上測評-線下終面”的流程開展招聘，具體時間及地點以通知信息為準，請確保簡歷上聯系方式準確無誤。
（三）其他說明
1.應聘者應對個人填寫信息、提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格；同時，我行將對應聘人員投遞材料進行嚴格保密，本次招聘所接收材料統一存入本行人才檔案庫，不予退還。
2.每人僅可網申1個職位，在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不另行通知。
原標題：湖北銀行2024年分支機構社會招聘公告
文章來源：http://www.hubeibank.cn/cn/rczp/dsfhzp/10532.html
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