杭州銀行北京分行招聘啟事

　　一、企業(yè)簡介

 

　　杭州銀行北京分行2008年初籌建入駐東城區(qū)，2008年8月1日正式開業(yè)，自成立以來，嚴(yán)格按照國務(wù)院、人民銀行、銀監(jiān)會的規(guī)定與導(dǎo)向開展業(yè)務(wù)，在北京市及東城區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，堅持服務(wù)中小企業(yè)的市場定位，堅定走差異化發(fā)展之路，專注小微信貸，助力科技金融，截止2013年6月底，北京分行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)385億，存款余額達(dá)230億，貸款余額近170億，1個營業(yè)部、10家支行、現(xiàn)有員工近500人。由于業(yè)績突出，發(fā)展迅速，分行連續(xù)兩年獲得北京銀監(jiān)局“北京銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、中國人民銀行營管部頒發(fā)的“2012年度信貸政策執(zhí)行效果綜合評估一等獎”、 北京銀行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“2012年度北京市銀行業(yè)協(xié)會特色服務(wù)示范單位優(yōu)秀組織獎”、“北京市銀行業(yè)合規(guī)管理十佳銀行”稱號等獎項，得到了監(jiān)管單位的肯定與好評。

 

　　北京分行在追求自身發(fā)展的同時，不忘承擔(dān)社會責(zé)任，對青海玉樹地震、甘肅舟曲泥石流、房山澇災(zāi)、雅安地震等災(zāi)區(qū)進(jìn)行了捐贈活動，奉獻(xiàn)了愛心，還為東城區(qū)捐建了首個“安全應(yīng)急體驗教室”，并連續(xù)六年資助兒基會應(yīng)急教育工程。

 

　　我行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

 

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們?yōu)橛兄居谠诮鹑谛袠I(yè)展現(xiàn)才華的您，提供了寬闊的發(fā)展平臺和空間。真誠歡迎您加入杭州銀行北京分行！

 

　　二、基本條件

　　1、具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心，無不良行為記錄；

　　2、年齡35（含）周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬年齡條件；

　　3、全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書，金融、財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

　　4、從事銀行業(yè)工作5年以上或從事同類專業(yè)3年以上，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī)，熟悉股份制銀行、了解城商行管理、運作機(jī)制及工作流程；，具有較強的文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備他行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、具有經(jīng)濟(jì)類中級職稱者優(yōu)先考慮；

 

　　三、招聘崗位及條件：

部門	崗位	招聘人數(shù)	職位要求
風(fēng)險合規(guī)部	資產(chǎn)保全崗	1名	1、根據(jù)分行年度不良貸款管理方案，負(fù)責(zé)年度清收、轉(zhuǎn)化、處置不良貸款； 2、負(fù)責(zé)定期檢查不良貸款債權(quán)落實情況。督促管戶客戶經(jīng)理對不良貸款定期發(fā)送催款通知、收息通知；監(jiān)督完善相關(guān)手續(xù)，確保抵押資產(chǎn)真實有效； 3、參與貸款糾紛案件的相關(guān)法律訴訟事務(wù)（依法收貸、訴訟保全工作）。督促經(jīng)辦部門組織實施依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時效內(nèi)，采取相關(guān)措施轉(zhuǎn)化風(fēng)險、保全資產(chǎn)；按規(guī)定要求管理抵貸資產(chǎn)； 4、不良資產(chǎn)檔案、臺帳管理； 5、負(fù)責(zé)不良貸款呆、壞帳申報核銷工作； 6、負(fù)責(zé)組織編報相關(guān)報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，及時反饋工作完成情況。
	授信審查崗	1名	1、負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審，并出具審查意見； 2、負(fù)責(zé)委托貸款，貸款承若函等中間業(yè)務(wù)的審查工作； 3、參與制定各類授信相關(guān)政策、參與相關(guān)信用風(fēng)險管理工作。
小企業(yè)業(yè)務(wù)管理部	貸后管理崗	3名	1、 負(fù)責(zé)對本行小微貸存量客戶貸后的日常管理、維護(hù)，收集分析整理存量客戶信息，定期出具存量客戶分析報告； 2、 負(fù)責(zé)對本行存量逾期微貸客戶貸后的催收管理，定期收集逾期信息匯總上報； 3、 根據(jù)日常監(jiān)控情況，定期對本行微貸存量客戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查，出具風(fēng)險管理意見，指導(dǎo)微貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 4、 負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)貸后資金的跟蹤使用，收集關(guān)聯(lián)客戶信息，防止多頭違規(guī)使用貸款； 5、 定期組織小微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險排查，分析微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險變化態(tài)勢，防止微貸業(yè)務(wù)群體性風(fēng)險的發(fā)生； 6、 根據(jù)微貸客戶逾期情況，配合有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場催收、保全、提起訴訟等事宜；
分行辦公室	人力資源管理崗	1名	1、按照總、分行人員編制規(guī)劃核定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)年度分行各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂年度人員編制，并進(jìn)行人員編制的管理； 2、根據(jù)分行員工管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工日常、組織全行年度考核； 3、根據(jù)分行員等級管理辦法，負(fù)責(zé)年度及日常分行員工行員等級定級工作。
零售業(yè)務(wù)管理部	零售業(yè)務(wù)管理崗	1名	1、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的組織部署、協(xié)調(diào)跟進(jìn)、協(xié)助支撐、培訓(xùn)輔導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的策劃、實施、評價和分析； 3、負(fù)責(zé)零售營銷的組織推動工作（包括但不限于：社區(qū)營銷、理財銷售等）。