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[浙江]2021杭州銀行衢州分行招聘啟事（10.29）

發(fā)布時間：2021-10-29 14:02 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021杭州銀行衢州分行招聘啟事（10.29）

　　【杭州銀行】杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經(jīng)濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經(jīng)濟圈，綜合實力居全國商業(yè)銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2020全球銀行1000強”第174位。

　　【杭州銀行衢州分行】杭州銀行衢州分行位于衢州市荷花中路4號，于2013年7月成立以來，目前各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已有分行本級、江山支行、衢化社區(qū)支行，龍游小微綜合支行，更多網(wǎng)點等待您的加入。

　　我們給你維度，你來定義未來的高度！

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　　未來已來，立即挑選你的理想之位！

　　【招聘崗位】

　　支行負責人1人工作地點：江山

　　支行（籌）負責人1人工作地點：衢江

　　支行（籌）負責人1人工作地點：開化

　　崗位職責：

　　1.履行支行日常管理職責，執(zhí)行、落實崗位責任制，制定支行考核辦法，開展員工隊伍指導、評價和考核工作。

　　2.執(zhí)行分行財務(wù)政策，負責支行的財務(wù)預(yù)算與費用審批。

　　3.負責支行的運營服務(wù)質(zhì)量工作。

　　4.負責支行安全保衛(wèi)工作，承擔支行安全無事故的第一責任。

　　5.依據(jù)分行的戰(zhàn)略布局和市場定位，負責支行的整體營銷工作，制定并組織執(zhí)行支行的營銷策略，負責重點客戶的關(guān)系維護。

　　6.負責支行案件防范及信貸風險控制、信用風險、操作風險等風險防范，組織履行反洗錢義務(wù)，承擔支行風險合規(guī)管理第一責任。

　　公司金融發(fā)展部門負責人1人

　　工作地點：衢州本級

　　崗位職責：

　　1.負責分行公司業(yè)務(wù)市場拓展。根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃，確定市場定位和客戶目標，提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新水平和服務(wù)水平，提高我行市場競爭力，努力擴大市場份額。

　　2.加強信貸基礎(chǔ)管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)管理制度，落實貸前盡職調(diào)查，貸中管理和貸后檢查工作，加強業(yè)務(wù)操作流程合規(guī)管理，不斷提升信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理水平，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整體協(xié)調(diào)。

　　3.負責公司業(yè)務(wù)的營銷組織推動與團隊建設(shè)。制定本部門業(yè)務(wù)營銷計劃，優(yōu)化資源配置，提高營銷效率。不斷加強部門員工業(yè)務(wù)水平，積極參加業(yè)務(wù)培訓，努力打造學習型團隊；同時積極引進優(yōu)秀客戶經(jīng)理，加強業(yè)務(wù)營銷能力。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)信息管理。做好部門公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，建立部門信貸臺賬，做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準確、及時報送，為職能統(tǒng)計部門、業(yè)績考核和信貸經(jīng)營性結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

　　小微金融發(fā)展三部負責人1人

　　工作地點：衢州本級

　　崗位職責：

　　1.負責小微業(yè)務(wù)的市場拓展。根據(jù)分行戰(zhàn)略規(guī)劃，確定市場定位和客戶目標，提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新水平和服務(wù)水平，提高我行市場競爭力，努力擴大市場份額。

　　2.負責小微業(yè)務(wù)的營銷管理與組織推動。建立高效率的業(yè)務(wù)營銷管理機制，制定業(yè)務(wù)營銷計劃并組織實施，優(yōu)化資源配置，提高營銷效率。

　　3.負責條線從業(yè)人員隊伍建設(shè)。加強小微客戶經(jīng)理的培訓與輔導，努力打造學習型團隊，提升小微客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.負責小微信貸業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理。落實信貸工作崗位職責及各項信貸制度，加強業(yè)務(wù)操作流程合規(guī)管理，不斷提升信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理水平。

　　5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理、財務(wù)、風險等部門進行小微業(yè)務(wù)調(diào)研、小微信息統(tǒng)計分析、貸后管理清收及相關(guān)材料報送工作。

　　【應(yīng)聘須知】

　　一、應(yīng)聘人員除滿足崗位任職條件外，應(yīng)同時滿足以下基本條件：

　　（一）認同杭州銀行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　（二）遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，無不良從業(yè)記錄。

　　（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　（四）熟悉經(jīng)濟金融知識，從事經(jīng)濟金融工作2年以上，擔任支行行長需從事經(jīng)濟金融工作3年以上。具有應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識，從業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，任職符合相應(yīng)監(jiān)管要求。

　　（五）所有崗位應(yīng)聘者原則上年齡在40周歲以下，大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡及學歷條件。

　　(六)不屬于我行員工招錄回避對象（凡是配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。?

　　【應(yīng)聘方式】

　　網(wǎng)上申請：

　　請登錄杭州銀行官網(wǎng)（www.hzbank.com.cn）,進入官網(wǎng)首頁右上角“人才招聘”模塊注冊用戶信息，填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。

　　郵箱投遞：wjhzbank@163.com

　　電話聯(lián)系：王老師 0570-8899095

　　我行保留在法律允許范圍內(nèi)對本招聘廣告的解釋權(quán)，并對應(yīng)聘信息代為保密，所有資料恕不退還。

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