手機站
微博
關注銀行招聘網
微信
銀行招聘網官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網站到收藏

2023全國銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號:712044468

2023江蘇農商行考試交流群:982921894

2023安徽農商行考試交流群:712306512
網站導航
全部銀行|熱門專題|地區大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發布門戶網站，眾多銀行招聘信息指定發布平臺！

首頁 > 城市商業銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事

[浙江]2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事

發布時間：2022-08-26 10:42 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事

　　杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有200余家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。此外，成立了杭銀理財有限責任公司，發起設立了杭銀消費金融股份有限公司，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。在英國《銀行家》雜志2022年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名位列第130位。

　　● 杭州銀行財務管理部作為總行一級部室，主要負責全行財務管理、資產負債管理以及數據統計工作。

　　招聘崗位

　　利率定價崗

　　（1名）

　　崗位職責

　　1.負責建立和完善全行利率及定價管理相關制度和機制；

　　2.負責跟蹤監測與分析貨幣政策工具、貨幣及債券市場等市場利率變化及走勢,以及存貸款利率變化情況；

　　3.負責提出外部定價策略及大類資產定價目標,監測分析定價目標執行情況；

　　4.負責市場自律機制、外部監管利率及定價相關要求的傳達、落實；

　　5.負責全行各項業務的FTP定價,優化完善FTP定價規則和方案；

　　6.負責對投資業務利率及收益進行監測分析管理,并根據市場研判提出相關建議；

　　7.負責內外部定價相關系統的建設與優化,包括不限于FTP系統、外部定價系統、定價審批系統以及定價監測分析模塊等。

　　崗位要求

　　1.年齡原則上35周歲及以下，時間計算至招聘發布之日；

　　2.全日制本科及以上學歷，計量經濟學、數學、統計、金融、計算機等相關專業,持有CPA、CFA、FRM等證書者優先；

　　3.具有2年及以上資產負債管理、風險管理(市場、利率、流動性)相關工作經驗者；

　　4.有較強的學習能力、數據分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協調能力,能夠熟練掌握Word、 Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統計軟件優先；

　　5.工作認真踏實、仔細謹慎,有較強的工作責任感、團隊合作意識和敬業精神；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　司庫管理崗

　　（1名）

　　崗位職責

　　1.負責制訂流動性與利率風險管理策略、政策和程序,完善相關制度建設及信息披露,提升內控管理水平；

　　2.負責識別潛在的流動性風險與利率風險。評估新產品、新業務和新機構中所包含的流動性風險與利率風險,及對全行風險管理的影響；

　　3.負責計量、監測與報告流動性風險與利率風險；負責建立流動性風險與利率風險內部管理指標及限額監測預警體系,并根據風險情況出具調整建議及組合工具管理建議；

　　4.負責牽頭構建、驗證及維護利率風險相關風險模型,組織實施利率風險情景模擬和壓力測試；

　　5.負責流動性風險和利率風險相關系統的建設與優化。

　　崗位要求

　　1.年齡原則上35周歲及以下，時間計算至招聘發布之日；

　　2.全日制本科及以上學歷，計量經濟學、數學、統計、金融、計算機等相關專業，持有CPA、CFA、FRM等證書者優先；

　　3.具有2年及以上資產負債管理、風險管理(市場、利率、流動性)相關工作經驗者；

　　4.有較強的學習能力、數據分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協調能力,能夠熟練掌握Word、 Excel等辦公軟件,能夠熟練掌握統計軟件優先；

　　5.工作認真踏實、認真謹慎,有較強的工作責任感、團隊合作意識和敬業精神；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　預算考核崗

　　（1名）

　　崗位職責

　　1、負責預算管理相關工作,包括編制、下達、分析和監測預算,完善預算模板；

　　2、負責績效考核相關工作,包括制訂辦法、考核計算和考核分析等工作；

　　3、負責預算考核系統優化和維護,包括撰寫需求、開發測試、日常維護等工作；

　　4、負責落實或配合監管部門相關檢查、調研工作的組織和報告撰寫工作；

　　5、負責組織預算考核相關培訓宣講工作。

　　崗位要求

　　1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　2、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；

　　3、具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗,具有CFA、CPA、FRM等證書者；

　　4、有較強的數據分析能力、書面表達能力、溝通能力、組織協調能力,能夠熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件及相關統計軟件優先；

　　5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識，較強的敬業精神、責任心和再學習能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　簡歷投遞

　　杭州銀行招聘官網

　　https://myjob.hzbank.com.cn/

　　網申截止日期：2022年8月31日

　　● 投遞路徑：應聘者請進入杭州銀行官網首頁“人才招聘”模塊，注冊用戶信息、填寫個人簡歷后選擇意向崗位進行網上報名。

　　● 友情提示：經初審合格者，本行將滾動安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請提供身份證、畢業證書等相關資料原件。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。

分享到:

上一篇：[北京]2022年杭州銀行北京分行社會招聘啟事

下一篇：沒有了

網友們正在看的信息

與本文相關的信息

更多 >>

狠狠入ady亚洲精品-狠狠鲁视频-狠狠干综合网-狠狠干影院-日本高清色本免费现在观看-日本高清色www

[浙江]2022年杭州銀行總行財務管理部社會招聘啟事

網友們正在看的信息

與本文相關的信息

最新銀行考試指南