[廣東]2025年杭州銀行深圳分行社會招聘啟事（第三批次）
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一級支行負責人
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在分行的授權范圍內管理營銷團隊，拓展全行的資產、負債及中間業務，強化團隊與總、分行的聯動協作，完成分行下達的團隊及個人業績指標；
2、主持本機構日常管理工作，執行人民銀行、銀監會和本行的管理制度，依據機構的市場定位，承擔機構的綜合經營指標，控制風險，提升機構的綜合競爭力；
3、協調機構與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范操作風險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發展部負責人
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責主持或協助本部門負責人主持本部門工作，根據分行公司業務發展目標，對本部門公司業務的經營工作進行有效管理，開發潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領導責任；
2、制定本部門公司業務經營和營銷策略，組織落實分行公司業務各項經營指標；
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發揮員工的積極性，確保團隊公司業務指標的完成；
4、定期調查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微金融發展部負責人
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責部門日常管理，制定部門年度計劃，指導客戶經理開展工作，及時解決工作中存在的問題。
2、負責小微客戶渠道拓展、營銷及關系維護等渠道管理工作；
3、負責對全年及階段性任務目標進行分解，制定營銷計劃及組織實施，完成分行下達的各項業績指標；
4、負責制定部門具體考核辦法，按要求做好績效分配，執行分行財務政策。
5、負責部門團隊建設，做好團隊成員的業務培訓指導與能力提升。
6、負責部門案件防范、風險防范工作，防范金融風險，組織催收、轉化不良資產貸款，組織履行反洗錢義務。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上同崗位營銷管理工作經驗；
4、熟悉銀行信貸業務或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業績較好，能夠勝任應聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業文化和核心價值觀，有強烈的事業心和責任感，思想政治素質較好，有良好的的道德素養和職業操守，無不良從業記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（對客方向）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、熟識外管政策、跨境結算及投融資、外匯衍生品、自貿區業務；
2、負責對客金融市場產品在區域內的營銷推進，指標考核分配及督導工作；
3、負責對所轄機構的營銷人員開展產品培訓和轉培訓；
4、做好所轄機構對客業務日常管理，包括客戶管理、交易管理等；
5、負責對分行經營機構上報業務進行產品合理化建議；
6、了解區域內的客戶需求和同業產品創新營銷策略，為總行業務創新提出建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，經濟、金融、數學等相關專業優先；大學英語四級及以上；
3、具有2年以上同崗位工作經驗者優先，具備國際業務工作經驗者優先；有較強的工作責任感、敬業精神和團隊合作意識，有較強的數據分析能力；
4、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產品經理（投行方向）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責投行產品在區域內的營銷推廣及組織推動、項目承做；
2、負責對直屬分支機構客戶經理開展投行產品培訓；
3、負責拓展、維護當地重點同業渠道客戶；
4、了解區域內的客戶需求和同業營銷策略，為總分行業務創新提出建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有2年及以上銀行、財資類金融市場相關崗位工作經驗；
4、熟悉金融市場相關專業知識；
5、有一定的組織推動、營銷能力和實務經驗；
6、具有較好的文字功底和數據分析能力，能熟練運用辦公軟件；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關的操作流程及規范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業務的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內部評級和關聯關系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業務等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現場和非現場檢查；
7、參與行業調研，進行宏觀經濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；
4、具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
同業營銷崗
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責持牌金融機構的資產托管業務市場開拓，根據本行資產托管業務營銷指引，挖掘市場業務機會，建立并維護良好的客戶關系，完成總分行下達的托管業務經營指標；
2、負責同業投融資、同業銷售類業務的市場營銷、詢價和投后管理等工作；
3、組織協調各種資源，積極維護分行主辦的客戶并努力開拓新的投資者客戶并維護現有客戶關系；
4、崗位考核以所負責指標完成率及崗位利潤指標為主。
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、會計、經濟等相關專業；
3、具有2年及以上金融機構同業營銷/渠道銷售相關崗位經驗；
4、熟悉銀行同業業務產品及流程，熟悉大資管市場，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和文字表達能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業務主任
所屬單位：信用卡直銷中心（深圳） ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：2人
職位描述：
1、負責小組內部日常管理以及完成推廣部經理下達的任務；
2、負責業務經理日常營銷指導及業績達成督促,具體包括推廣作業方向指導、行銷展業行程規劃、行銷技能提升、進件質量改善、業務結構優化、規范營銷作業等；
3、負責推廣風險管理，申請件風險篩查與初審，團隊人員行為合規管理；
4、開拓渠道資源，挖掘新的獲客渠道；
5、負責業務人員的招聘與培訓；
6、負責解答、處理、指導團隊成本在工作中出現的問題。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上同業同類崗位營銷經驗及2年及以上業務團隊管理經驗；
4、有責任心，做事認真，執行力強，有目標感及團隊集體榮譽感；
5、具備較強的業務拓展或良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、無不良處罰記錄、從業記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信用卡直銷中心（深圳）負責人
所屬單位：信用卡直銷中心（深圳） ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、研究、分析當地信用卡與信貸市場，帶領團隊達成下達的各項業務指標；
2、輔導業務主任開展工作，落實團隊管理要求，杜絕內部合規風險；
3、把控業務風險，包括但不限于員工操作風險，人員道德風險，以及職場安全風險等；
4、配合信用卡中心積極開展營銷模式探索，建立符合本地區業務屬性的營銷模式；
5、做好人才梯隊培養及建設工作；
6、積極配合本部門領導工作，完善部門內部制度建設，提出改進建議并落實制度要求，嚴格遵守相關業務制度。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年及以上同類崗位團隊管理經驗，且具備5年及以上同行業相近崗位營銷經驗，在崗期間業績表現較優秀；
4、無不良處罰記錄、從業記錄、征信記錄；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信貸檢查崗
所屬單位：信用卡直銷中心（深圳） ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責欺詐、批量風險的排查和處置：及時監控進件風險報表，跟進風險回訪記錄；針對上述發現的疑似風險客戶或其他認定需要上門核驗的客戶及時進行上門走訪，并對走訪中發現風險問題進行有效治理
2、負責協助業務開展風險資產的保全工作：監控風險客戶的業務催收情況；對催收不及時的業務進行跟進提醒；對風險較高的業務組(人)進行治理；
3、落實風險職能，開展業務管理及督導，定期開展風險培訓及員工異常行為排查；
4、負責問責制度的監督和落實：對違規差錯案件進行統一收口；協助業務對違規差錯案件進行調查；跟進違規差錯案件的處罰落實；
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、數學、經濟、計算機、法律、理工類等相關專業優先考慮；
3、具有2年以上風險管理工作經驗，熟悉信用卡風險管理工作的相關專業知識，具備全業務流程風險管理經驗優先；
4、具有較強的數據敏感性，具備數據統計分析能力，至少掌握一門數據分析工具，善于通過數據發現問題，并給出問題解決方案；
5、具備有效的溝通表達能力、跨部門溝通協調能力、分析總結能力；
6、無不良處罰記錄、從業記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
直銷推廣業務經理（勞務派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（深圳） ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據信用卡中心規則制度、整體進件規劃及分中心的統籌安排，積極拓展市場，營銷優質客戶，完成主任下達的業績指標；
2、準確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及業務政策；
3、為客戶提供產品使用指導，解決客戶在產品使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶產品使用體驗，維護客戶關系；
5、服從上級安排，協助相關部門完成其他任務。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學專科及以上學歷；
3、具有1年（含）以上同行業相近崗位營銷經驗，對銷售工作有熱情者可適度放寬；
4、普通話流利，口齒清晰，思維敏捷；認真仔細，責任心強；
5、能夠承受一定的業績壓力，業績目標感強；
6、良好的職業道德，具有一定的保密意識；
7、具有較強的上進心，對銷售工作有熱情；
8、無不良處罰記錄、從業記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
消費信貸業務經理（勞務派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（深圳） ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責信用卡消費信貸業務（包含：汽車分期、裝修分期、消費分期類產品），按要求完成個人指標；
2、負責分期類合作商戶的拓展、維護及管理；
3、負責收集市場需求，提出服務、流程、產品的改善建議；
4、負責資產質量和貸后風險。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學專科及以上學歷；
3、具有1年及以上工作經驗，具有汽車金融、汽車銷售、消費信貸相關銷售等行業經驗的優先；
4、熟悉信用卡消費信貸業務，具備一定合作商戶資源的優先；
5、無不良處罰記錄、從業記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣個人及公司等各項結算業務；
2、按照現金管理的有關規定，處理日常現金收付業務，負責清點、反假和挑殘，對大額現金執行報備制度；
3、負責當日業務的賬務處理與核對，保證賬務處理的賬款、賬據、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度等；
5、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經驗，具備較好的客戶服務意識；
4、熟悉票據、支付結算等業務及相關法律法規；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關從業資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經理（信貸）
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、根據本行實際和特點，重點發展個人按揭貸款、貸記卡業務、信用貸款業務；
2、積極拓展其他資產客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業務等新的業務產品，發展個人網上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務意識，具備良好的個人品行和從業記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經理
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業務的渠道拓展，客戶營銷和關系維護，按時完成機構下達的各項業績指標；
2、負責客戶的貸前調查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發風險的上報、風險貸款的預警、清收、轉化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優質存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業務營銷工作經歷；
4、熟悉經濟金融知識、有較強的開拓創新能力和組織協調能力，有強烈的事業心和責任心；
5、無違紀違規處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經理
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產品；
2、根據公司業務發展目標，開發新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據分行預算要求，完成公司業務預算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后任務等工作；
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業務營銷工作經驗或銀行信貸工作經驗；
4、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協調能力；
5、具備較強的客戶服務意識，熟悉地區市場；
6、條件優異者、接受遠郊區縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經理
所屬單位：深圳分行 ｜ 工作地點：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產規模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關懷，經營維護網點客群及社區的關系；
3、負責落實零售客戶的資產配置咨詢和服務，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業相關工作經歷；
4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質的優先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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