[北京]2017恒豐銀行總行現(xiàn)金管理部社會招聘啟事
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2017恒豐銀行總行現(xiàn)金管理部社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
現(xiàn)金管理部是恒豐銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)制訂全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，建立和完善產(chǎn)品體系，設(shè)計和搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺，推動全行業(yè)務(wù)營銷，建立和完善內(nèi)部控制管理體系，并承擔(dān)專業(yè)隊伍的建設(shè)工作。現(xiàn)因部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
2.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.具備良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.能夠熟練使用計算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
7.符合恒豐銀行親屬回避政策。
二、招聘崗位及任職資格
（一）現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：4人。
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理，制定相關(guān)產(chǎn)品的管理辦法、運營機(jī)制；協(xié)調(diào)相關(guān)部門履行各自相應(yīng)職責(zé)，保證產(chǎn)品的制度化、規(guī)范化、流程化；協(xié)助制定產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)需求，保證業(yè)務(wù)的順利開展。
（2）負(fù)責(zé)組織實施全行現(xiàn)金管理相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新工作，收集前臺部門的業(yè)務(wù)需求，及時做好新產(chǎn)品的研發(fā)以及新功能的升級改造。
（3）負(fù)責(zé)組織重點客戶、重點行業(yè)等典型案例的總結(jié)和推廣，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)制定綜合化、個性化的客戶和行業(yè)綜合解決方案。
（4）負(fù)責(zé)組織全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)。
（5）參與制定全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)年度經(jīng)營預(yù)算、資源配置方案和考核評價辦法等。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備扎實的金融理論知識功底和敏銳的市場洞察力，具有較好的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、風(fēng)險管理能力和溝通表達(dá)能力。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
（4）工作經(jīng)驗要求：3年以上現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)金管理、企業(yè)網(wǎng)銀或銀企直連等產(chǎn)品的管理和項目開發(fā)等工作流程。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（二）現(xiàn)金管理營銷經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：3人。
3.工作職責(zé)：
（1） 負(fù)責(zé)建立及完善現(xiàn)金管理產(chǎn)品營銷體系，制定全行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)營銷指引，明確現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)營銷重點和產(chǎn)品營銷方向；負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的營銷推動及渠道建設(shè)，確保完成全行的年度營銷計劃。
（2）負(fù)責(zé)組織實施現(xiàn)金管理特色業(yè)務(wù)及重點客戶的營銷活動，開展外部宣傳推廣，提升恒豐銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)市場品牌形象；負(fù)責(zé)組織開展重點行業(yè)研究，制定行業(yè)專屬金融服務(wù)解決方案及總行級重點客戶的個性化現(xiàn)金管理解決方案。
（3）負(fù)責(zé)全行現(xiàn)金管理客戶關(guān)系維護(hù)工作，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)向客戶提供業(yè)務(wù)解決方案，承擔(dān)現(xiàn)金管理產(chǎn)品的商業(yè)分析、商務(wù)談判，業(yè)務(wù)設(shè)計及后續(xù)流程跟蹤等管理，達(dá)成商業(yè)目標(biāo)。
（4）對現(xiàn)金管理產(chǎn)品的營銷結(jié)果、客戶體驗負(fù)責(zé)，根據(jù)市場、客戶和經(jīng)營機(jī)構(gòu)的反饋，提出現(xiàn)金管理產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新建議，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具備責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
（4）工作經(jīng)驗要求：3年以上現(xiàn)金管理客戶營銷服務(wù)工作經(jīng)驗。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（三）現(xiàn)金管理系統(tǒng)支持經(jīng)理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
（1）協(xié)助制定現(xiàn)金管理相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化管理，協(xié)助完成現(xiàn)金管理產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)、測試、上線等工作；統(tǒng)籌管理相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度。
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)支持，制定現(xiàn)金管理相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)操作手冊，并根據(jù)產(chǎn)品使用情況及時更新和完善。
（3）負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及重點客戶項目落地的現(xiàn)場技術(shù)支持等工作。
（4）負(fù)責(zé)對系統(tǒng)應(yīng)用數(shù)據(jù)的收集、分析和整理，提出合理化建議。
4.任職資格要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）年齡要求：35周歲（含）以下。
（3）能力要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的相關(guān)系統(tǒng)，如核心系統(tǒng)、企貸系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)銀、銀企直連等。
（4）工作經(jīng)驗要求：3年以上現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)項目管理或系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗。
（5）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2017年9月11日。
（二）應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何女士。
咨詢電話：010-58932510。
郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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