[山東]2019年恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。
恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。濟南分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前濟南分行已設立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人人才，攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）二級分行負責人
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責分行的全面管理。
（2）根據總行的業務策略，制定分行層面業務計劃，推動業務發展，達到既定業務及盈利目標。
（3）作為銀行派駐當地營業機構的主管和地區代表，負責向當地監管機構匯報及解釋工作，維護與監管機構、政府部門、銀行同業等外部機構的聯系及日常溝通。
（4）管理分行的整體運作，按照銀行的風險政策，監控及防范各類風險。
（5）處理分行日常運作中出現的問題，并在職權范圍內做出決策。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）15年（含）以上銀行工作經驗，其中3年（含）以上銀行分行長或業務分管行長崗位經驗。
（3）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。
（4）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（5）情況特別優者可適當放寬條件。
（二）支行負責人
1.工作地點：濟南市、淄博市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責支行全面工作。
（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。
（3）統籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。
（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行各項工作，加強支行合規內控管理。
（5）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行業務的風險管理，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（6）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）6年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷，具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（三）經營團隊負責人
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
（四）授信審查崗
1.工作地點：濟南市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）對分行經營部門提報的授信業務進行審查。
（2）按照法律法規、行內制度流程對授信業務進行評審，綜合考慮業務的合規性、風險性，撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（3）根據具體授信項目情況進行實地調查。
（4）主動關注當地經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。
（5）完成評審要求的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業；有較高專業知識，持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算師、一級建造師等資格者優先。
（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（3）具備較好的風險識別、分析與管理能力和溝通協調能力。
（4）具備較好的宏微觀經濟判斷能力和對市場、行業的較敏銳判斷力。
（五）風險管理崗
1.工作地點：濟南市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責監控分行信貸資產運行情況，對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查；針對已經或可能出現的資產風險，提出化解處置措施。
（2）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產進行管理。
（3）負責分行授信客戶授信業務檔案的管理。
（4）負責全行抵質押物品管理，負責評估公司的準入、押品價值預估和重估管理、抵押物風險處置等。
（5）負責授信后管理和現場檢查工作等。
4.任職資格要求：
（1）統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）具有3年（含）以上銀行風險管理相關崗位工作經驗。
（3）熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程；了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權法有關知識。
（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（5）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（6）持有銀行業從業資格相關資格證書者優先考慮。
（六）對公客戶經理崗
1.工作地點：濟南市、東營市、濟寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。
2.招聘人數：若干。
3.工作職責：
（1）負責開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。
（2）負責開展客戶的直接營銷，組織客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責受理客戶咨詢。
（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
4. 任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年6月30日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至jnhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：劉先生。
咨詢電話：0531-55680926、18764787980。
聯系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。
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