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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [浙江]2021年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

[浙江]2021年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2021-01-15 10:43 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2021年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網絡金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網絡金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行，因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　　（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支行全面工作。

　　（2）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務。

　　（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。

　　（4）根據總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內控管理。

　　（5）根據市場動態(tài)和客戶經營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現風險并采取有效措施化解風險。

　　（6）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷，50周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），金融、經濟、管理等相關專業(yè)。

　　（2）相關崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年（含）。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（二）支行副職

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）組建營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

　　（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

　　（3）做好支行內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經理的業(yè)務素質和營銷能力。

　　（4）組織本支行營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。

　　（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業(yè)務的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上，銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上，45周歲（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（三）綜合柜員崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數據錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。

　　（2）負責經辦柜面各項業(yè)務，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務、現金業(yè)務、結算業(yè)務、存貸款業(yè)務、中間業(yè)務及各類掛失、解掛、補發(fā)憑證或密碼等。

　　（3）負責解答客戶業(yè)務查詢、咨詢。

　　（4）負責保管使用各類業(yè)務印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實物核對相符，確保無遺漏。

　　（5）負責營業(yè)期間各類尾箱實物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。

　　（6）認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務，對可疑交易及時甄別分析并上報，發(fā)現異常并及時上報。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；形象氣質佳；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

　　（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　　（四）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護，具體包括：

　　（1）負責開發(fā)對公新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

　　（3）協(xié)調和組織對公存款及對公產品的推動和營銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（五）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　主要負責零售客戶和基礎業(yè)務的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：

　　（1）負責開發(fā)新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。

　　（3）實施總行、分行營銷活動。

　　（4）開發(fā)外部合作機會。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（六）理財經理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務營銷工作，具體包括：

　　（1）負責個人財富管理產品的銷售工作。

　　（2）負責依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。

　　（3）負責為理財客戶設計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務。

　　（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲以下。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協(xié)調能力。

　　（3）需持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個人理財）或獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認證者。

　　（七）大堂經理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　負責廳堂管理、客戶引導、業(yè)務介紹等客戶服務工作，具體包括：

　　（1）負責主動迎候和送別客戶。

　　（2）負責引導客戶辦理業(yè)務，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

　　（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務和金融產品，介紹交易方式和辦理程序。

　　（4）負責引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設備。

　　（5）負責維護營業(yè)廳的服務環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專（含）以上），年齡35周歲（含）以下。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行的基本業(yè)務品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關業(yè)務知識。

　　（3）具備良好的服務意識、客戶意識及較強的風險防范意識。

　　（4）具有良好的溝通協(xié)調能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

　　（八）營銷團隊負責人

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞分行經營目標和年度工作任務，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務。

　　（2）根據營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產品，提供各項服務。

　　（3）認真執(zhí)行金融方針、政策，堅持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。

　　（4）根據法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔保人的貸前調查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。

　　（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業(yè)務操作流程發(fā)放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。

　　（6）做好部門團隊建設，充分調動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上，年齡45周歲（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（九）營業(yè)機構營業(yè)室經理

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責組織執(zhí)行各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務制度，組織各項業(yè)務具體核算。

　　（2）負責總分行運營條線相關的各類培訓、宣傳、會議等活動在網點的落地執(zhí)行。

　　（3）負責組織執(zhí)行各項內控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。

　　（4）負責辦理柜員卡權限內的業(yè)務授權，審批規(guī)定金額的大額支付。

　　（5）負責落實按日、按周、按月、按季等日常檢查事項，并組織開展內部檢查并組織整改內外部檢查發(fā)現的問題。

　　（6）負責日常網點反洗錢管理工作，監(jiān)控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報送信息審核工作。

　　（7）負責柜員日常管理，并組織開展業(yè)務理論、業(yè)務技能、規(guī)范服務等方面的培訓、考試。

　　（8）負責在支行的統(tǒng)一領導下組織會計人員開展各種突發(fā)事件的應急演練和應急處置。

　　（9）負責其他結算管理。

　　（10）其他相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上學歷，40周歲（含）以下。

　　（2）具有4年（含）以上相關崗位工作經驗，其中含1年以上營業(yè)室經理工作經驗。

　　(3)熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策，掌握銀行各項運營、會計業(yè)務規(guī)章制度的有關規(guī)定。

　　（4）具有較強的業(yè)務管理能力和組織協(xié)調能力。

　　（十）紀委辦公室執(zhí)紀審查崗

　　1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責處理黨組織、黨員違反黨章以及其他黨內法規(guī)的問題線索；對移交的問題線索，按執(zhí)紀審查工作流程，綜合分析，嚴格執(zhí)行請示報告制度，履行審查程序和手續(xù)。

　　（2）負責對分行紀委職責范圍內黨組織、黨員干部涉嫌違紀及職務違法問題的監(jiān)督檢查和審查調查工作。

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗；熱愛紀檢工作，政治素質高，具備良好的職業(yè)操守和心理素質、責任心強，身體健康。具有較強的邏輯思維能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。具備較強的文字綜合和語言表達能力。

　　（3）熟悉黨和國家的路線、方針、政策，熟悉紀檢監(jiān)察、審計、法律合規(guī)或風險管理相關工作流程，掌握黨紀、政紀條規(guī)和紀檢監(jiān)察知識，要求具有紀檢監(jiān)察和公、檢、法工作經驗，或法律、金融、審計、財務等專業(yè)工作經驗者。

　　（十一）綜合秘書崗

　　1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行黨委辦公室、黨委宣傳部承接的黨務具體事務性工作及黨務宣傳工作。

　　（2）負責分行黨委宣傳思想，意識形態(tài)工作。

　　（3）負責分行黨委會、黨委擴大會的安排和記錄。

　　（4）負責組織黨委中心組學習。

　　（5）負責組織或參與分行各類綜合性或專題性材料的起草與撰寫。

　　（6）負責以分行的名義上報或下發(fā)的各類公文的審核。

　　（7）負責分行機要文件交換工作。

　　（8）負責保密管理工作。

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷，漢語言文學或相關專業(yè)。

　　（十二）財富管理中心負責人

　　1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責按總行和分行要求組織財富管理中心的營運與管理。

　　（2）負責組織推動完成總分行下達的各類財富管理業(yè)務計劃指標。

　　（3）負責組織財富管理中心客戶經理隊伍的建設、培訓、考核及管理工作。

　　（4）負責財富管理中心營銷渠道搭建、營銷活動組織與實施，以及高端客戶拓展、服務維護工作。

　　（5）做好與總行相關部門、分行相關部門的溝通協(xié)調工作，保證財富管理業(yè)務健康、有序發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，45周歲（含）以下。

　　（2）具有零售或財富管理業(yè)務工作3年（含）以上經驗。

　　（3）獲得行內資格認證，或者持有AFP金融理財師、CFP金融理財師等證書。

　　（4）從事過零售或財富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強的專業(yè)能力。

　　（5）具有較強的組織管理和業(yè)務推動能力。

　　（十三）財富管理中心私人銀行客戶經理

　　1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負責為客戶提供財務規(guī)劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。

　　（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業(yè)務資料和其他客戶信息資料。

　　（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，40周歲（含）以下。

　　（2）從事金融零售工作3年（含）及以上。

　　（3）通過基金從業(yè)資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書。

　　（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：夏女士。

　　咨詢電話：0577-88001662。

　　聯(lián)系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

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