2021恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組建對公營銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　　（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

　　（5）組織市場營銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺，有效推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開展客戶的營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

　　（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（三）授信審查崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法律法規(guī)和分行有關(guān)工作部署、規(guī)章制度。

　　（2）根據(jù)授信審查盡職制度要求，負(fù)責(zé)法人客戶授信業(yè)務(wù)審查和延伸審查，確保審查質(zhì)量和審查時(shí)效。

　　（3）根據(jù)總分行法人客戶授信政策指引要求，嚴(yán)格執(zhí)行各行業(yè)客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

　　（4）督促分行轄內(nèi)經(jīng)營部門提高調(diào)查報(bào)告的質(zhì)量，積極主動(dòng)地對客戶經(jīng)理進(jìn)行輔導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)。

　　（5）對審查項(xiàng)目中反映的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、市場重大變化及現(xiàn)行制度中存在的問題，進(jìn)行整理分析并提出相應(yīng)意見。

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）具有3年（含）以上授信審查審批崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

　　（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握各授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程。

　　（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

　　（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（四）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行對公基礎(chǔ)客戶、價(jià)值客戶、戰(zhàn)略客戶、機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核管理，為經(jīng)營單位和客戶提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位設(shè)計(jì)、制訂公司客戶綜合金融服務(wù)方案，并協(xié)助落地實(shí)施。

　　（3）負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制訂分行公司業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和方案并組織實(shí)施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

　　（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

　　（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（五）綜合柜員崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　（4）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　　（六）零售客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品。

　　（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，組織實(shí)施營銷活動(dòng)；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。

　　（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識別、控制能力，掌握一定的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識， 有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

　　（七）財(cái)富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織財(cái)富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動(dòng)。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

　　（3）負(fù)責(zé)登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）通過基金從業(yè)資格考試，具有AFP或CFP（金融理財(cái)師）證書。

　　（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

　　（八）理財(cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織黃金及以上客戶或潛力客戶的營銷活動(dòng)，挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置，對財(cái)富管理產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和利潤創(chuàng)造，提升客戶黏性和貢獻(xiàn)度。

　　（3）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶評估、顧問服務(wù)資料和其他客戶資料。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）取得銀行從業(yè)資格證書、保險(xiǎn)從業(yè)資格證書或基金從業(yè)資格證書，同等條件下取得AFP、CFP者優(yōu)先。

　　（九）零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市吳江區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。

　　（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

　　（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

　　（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強(qiáng)的市場開拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（十）綜合管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市吳江區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分支行有關(guān)規(guī)章制度，做好日常行政、人事、文字、會(huì)議、后勤等相關(guān)工作。

　　（2）負(fù)責(zé)支行信貸檔案管理，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽約工作。

　　（3）做好與行內(nèi)各部門、外部同業(yè)和監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)工作。

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的文字綜合及溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年8月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士。

　　咨詢電話：0512-69368655。

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。