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[陜西]2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事(10.26)

發布時間:2021-10-26 10:16   來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉

2021年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事(10.26)
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
  恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在青島、濟南、南京杭州成都重慶、煙臺、福州昆明、西安、寧波北京上海鄭州長沙武漢廣州(籌)、深圳(籌)設有18家一級分行,蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。銀行招聘網實時轉載發布各類銀行招聘信息,關注銀行招聘網公眾號掌握最新銀行資訊。
  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
  踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
  恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日,是目前為止恒豐銀行在西北地區設立的唯一一家一級分行。自成立以來,西安分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。截至2020年末,已設立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行,分行營業部、高新支行、東大街支行等16家同城網點及1家社區支行。進駐陜西以來,恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省服務滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
  一、招聘基本條件
  (一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
  (二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
  (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
  (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
  二、招聘崗位及任職資格
  普惠團隊負責人
  1.工作地點:西安市
  2.招聘人數:1名
  3.工作職責:
  (1)對團隊的普惠營銷工作進行有效管理,確定團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地;
  (2)積極做好市場營銷,提高客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新渠道、客戶;
  (3)及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險;
  (4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
  4.任職資格要求:
  (1)大學以上或全日制大專(含)以上學歷;
  (2)45周歲(含)以下,5年銀行從業經歷,2年(含)以上普惠金融從業經歷(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年10月21日);
  (3)熟悉銀行業務,熟悉企業財務和相關經濟政策,熟悉普惠金融業務,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶識別能力;
  (4)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
  三、報名須知
  (一)報名截止時間:2021年12月31日。
  (二)應聘方式:
  應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,發送至hengfengxian@126.com,進行簡歷投遞。
  (三)其他事項:
  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
  2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位,經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
  4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
  6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
  7.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
  四、聯系方式
  聯系人:謝女士
  咨詢電話:029-63360061
  郵箱:hengfengxian@126.com

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