一、漢口銀行宜昌分行簡介
漢口銀行宜昌分行成立于2010年7月28日，是漢口銀行在湖北省內設立的第二家異地分行。自成立以來，漢口銀行宜昌分行在社會各界的信任和支持下，以穩(wěn)健的經營思路、創(chuàng)新的工作舉措、扎實的工作作風，取得了良好的經營業(yè)績，在宜昌區(qū)域初步樹立了“漢口銀行”良好的品牌形象。截止2012年末，各項存款近40億元，累計信貸投放接近270億元，表內外資產超過100億元，客戶數(shù)量接近30000戶。目前，擁有分行營業(yè)部、西陵支行、伍家崗支行、萬達廣場自助銀行等4家對外服務機構，夷陵支行正在籌建，服務功能更趨完善，服務半徑日益擴大，品牌效應進一步提高。漢口銀行宜昌分行在較短的時間，用智慧和汗水創(chuàng)造了“漢口銀行速度”。
因籌建新支行及業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界誠邀以下德才兼?zhèn)洹�愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的管理人才和業(yè)務骨干加盟。如果你正滿懷激情和夢想，如果你想成就未來和希望，請加入我們，加盟漢口銀行宜昌分行！

二、漢口銀行宜昌分行招聘崗位及資質要求
（一）支行行長、副行長4名
具有銀行同職級工作經歷，有較強的客戶關系管理能力和豐富的客戶資源。
（二）公司業(yè)務拓展部總經理、副總經理4名
具有銀行同職級工作經歷，有較強的客戶關系管理能力和豐富的客戶資源。
（三）理財經理8名
具有AFP、CFP等從業(yè)資格，有個人客戶綜合理財?shù)膶�業(yè)能力。
（四）公司、零售客戶經理10名
具有公司、零售客戶經理資格，有較強的營銷能力，有客戶資源的優(yōu)先考慮。
（五）營業(yè)經理4名
具備較豐富的金融、會計專業(yè)知識，并有兩年以上柜面主管工作經驗。
（六）綜合柜員30名
全日制統(tǒng)招統(tǒng)分（不含獨立學院和自考）2013屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，財經類專業(yè)、211類大學畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
（七）其他要求
1．上述崗位均要求具有大學本科以上學歷，身體健康，品行端正，責任心強，無不良記錄；
2. 具有夷陵區(qū)域同業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮；
3．年齡一般在35歲以下,具有銀行相應崗位工作經驗或條件優(yōu)秀者可適當放寬。
4. 綜合柜員崗要求男士身高170cm以上，女士身高160cm以上。

三、福利待遇
根據(jù)不同崗位類別支付具有市場競爭力的工資報酬，按照國家相關規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金等“五險一金”，并辦理補充醫(yī)療保險及其他員工福利。

四、應聘流程
（一）提交應聘資料。
方式一：登陸我行網站（http://www.hkbchina.com）下載并填寫“2013年漢口銀行宜昌分行應聘登記表”或“漢口銀行宜昌分行2013年應屆畢業(yè)生應聘登記表”，將應聘資料（應聘表、個人簡歷、身份證復印件、近期全身彩色照片一張、一寸免冠彩色登記照兩張、畢業(yè)證書、資格證書、榮譽證書等相關資料復印件）郵寄至：宜昌市云集路25號旅游廣場四樓漢口銀行宜昌分行辦公室，請在信封左下角注明“應聘”字樣，將電子版應聘表和照片同步發(fā)至招聘郵箱：104318@whcbank.com。
方式二：請本人將應聘資料送至漢口銀行宜昌分行辦公室。（地址同郵寄地址）
（二）考核流程
1. 支行行長、副行長；公司業(yè)務拓展部總經理、副總經理；理財經理；公司、零售客戶經理；營業(yè)經理：通過報名、初選、面試、體檢、簽約等程序，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
2. 綜合柜員：通過報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等程序，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。

五、其它事項
（一）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）應聘者欲了解有關漢口銀行股份有限公司的其它信息，歡迎查閱我行網站（http://www.hkbchina.com）。
（三）應聘材料及相關復印件歸檔我行人才儲備庫，本行予以保密，恕不退還，敬請諒解。
（四）聯(lián)系人：葉小姐  咨詢電話：0717-6789930

   漢口銀行宜昌分行應聘登記表.doc（點擊下載）
   漢口銀行宜昌分行畢業(yè)生應聘登記表.doc（點擊下載）