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[湖南]2022年湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘公告

發(fā)布時間:2022-01-07 09:45   來源:湖南省農(nóng)村信用社招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘公告
  湖南沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 (以下簡稱“沅陵農(nóng)村商業(yè)銀行”)是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn),由農(nóng)村信用社改制組建的一家地方性銀行業(yè)金融機構(gòu),于2015年11月正式掛牌運營,2020年11月由長沙農(nóng)商銀行控股,是沅陵縣域輻射范圍廣、網(wǎng)點數(shù)量多、市場份額大的金融機構(gòu),是地方金融的主力軍,鄉(xiāng)村振興的排頭兵,F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘員工14名,誠摯邀請青年俊才加盟,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下。
  一、招聘計劃及對象
  2022年度我行公開招聘員工14名。按以下崗位分別招錄:
  崗位一共3名:   計算機專業(yè);性別不限;戶籍不限;
  崗位二共6名:   不限專業(yè);性別要求:限男性;生源地(指高考時的常住戶口所在地,下同)或戶籍地為沅陵;
  崗位三共5名:   不限專業(yè);性別要求:限女性;生源地或戶籍地為沅陵。
  二、招聘條件
 。ㄒ唬┗緱l件
  1.遵紀(jì)守法,誠實守信,熱愛農(nóng)村金融事業(yè),認(rèn)同湖南農(nóng)信企業(yè)文化,無違法違紀(jì)行為及不良記錄。
  2.具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力。
  3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)高強度工作。
  4.本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶,不得招聘為本行員工。
  5.非湖南省農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工。
 。ǘ⿲W(xué)歷和年齡條件
  公招員工必須具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡26周歲及以下(1995年1月31日以后出生);具有教育部統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡放寬至30周歲及以下(1991年1月31日以后出生)。
 。ㄈ⿲I(yè)和資歷條件
  本次員工招聘分為限制專業(yè)、不限專業(yè)兩種類型及附加個性化需求。崗位一限制專業(yè)為計算機類,崗位所要求的專業(yè)詳見《沅陵農(nóng)商銀行2022年員工招聘報考專業(yè)目錄》(附件1);崗位二和崗位三不限專業(yè),個性化需求為:需父母其中一方或自身生源地或戶籍地為沅陵,以考生提供的戶籍或公安機關(guān)出具的戶籍證明為評定依據(jù)。如考生具有兩個層次學(xué)歷的,有一個專業(yè)符合要求即可;具有雙學(xué)位的,其中一個學(xué)位所學(xué)專業(yè)符合要求即可。因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁,未列入《沅陵農(nóng)商銀行2022年員工招聘報考專業(yè)目錄》的情形,此類專業(yè)的考生報名具體由本行根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
 。ㄋ模┎坏脠罂嫉那樾
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
  3.涉嫌吸毒、違法犯罪及正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
  4.在各級各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。
  5.本人及父母、配偶在沅陵農(nóng)商銀行有不良貸款未歸還的或納入失信人名單的。
  6.法律、政策規(guī)定不得報考的其他情形。
  三、招聘程序
 。ㄒ唬┛忌鷪竺
  報名時間:2022年1月5日至2022年1月18日17:30。
  本次招聘系統(tǒng)采用前程無憂校園招聘系統(tǒng),
  考生自行登錄前程無憂招聘網(wǎng)(http://campus.51job.com/ylcxmyxpxh2022/)按要求進(jìn)行報名申請,報名信息必須填寫完整。如過往在前程無憂有注冊簡歷,需更新為最新信息,如有信息遺漏視作不合格簡歷。考生只能選擇一家農(nóng)商銀行報名,不可多頭投遞。
  報名過程中需上傳本人近期證件照、身份證掃描件(正反面)、畢業(yè)證掃描件及學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料(國內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗證報告”、國內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)、戶籍證明等資料。
  材料上傳要求:本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下;其他證明材料:使用證件或證書原件掃描、1M以下,所有文件均需上傳PDF格式,畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致,社會在職人員必須如實、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷,如不按要求填寫或上傳資料不規(guī)范的,不得參加考試。
 。ǘ┵Y格審查
  根據(jù)考生填報的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員。筆試最低開考人數(shù)為5人,在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計劃按1:3確定開考比例,達(dá)不到開考比例的根據(jù)報名情況調(diào)整招聘計劃,計劃調(diào)整事項由我行匯總公布。若我行崗位一達(dá)不到相應(yīng)開考比例人數(shù),則崗位一招聘計劃數(shù)相應(yīng)調(diào)整至崗位二、崗位三招聘計劃數(shù)上(減少崗位一招聘計劃1名的,則增加崗位二招聘計劃數(shù)1名;減少崗位一招聘計劃2名的,則崗位二、崗位三招聘計劃數(shù)各增加1名;減少崗位一招聘計劃3名的,則崗位二招聘計劃數(shù)增加2名、崗位三招聘計劃數(shù)增加1名)。資格審查貫穿于招錄各個環(huán)節(jié),若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實后有權(quán)隨時取消考生參加面試和聘用的資格,簽訂了勞動合同的解除勞動合同。
  (三)筆試
  公招員工采取公開考試的方式。筆試地點在懷化,筆試時間暫定2022年1月23日。筆試的具體時間及相關(guān)規(guī)定會另行公告,以屆時的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式,考試總分為100分,筆試過程中不得離場,考試時長90分鐘。
 。ㄋ模┬睦頊y評
  面試入圍者在收到入圍通知后須完成在線心理測評,由第三方專業(yè)機構(gòu)項目組發(fā)郵件通知。應(yīng)聘者按照通知要求執(zhí)行,未遵照執(zhí)行的視同放棄。在線心理測評只有一次機會,逾期未作答、在線測評結(jié)果無效者,視為放棄面試資格。線上測評主要是對考生的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)進(jìn)行心理測評,是對有不良傾向、抗壓性較差或有心理缺陷的考生進(jìn)行綜合評估的一項內(nèi)容。
  (五)面試
  面試對象按招聘計劃數(shù)1:2的比例在筆試成績排名中從高分到低分確定;最后一名筆試入圍成績相同的,一并進(jìn)入面試,不占比例。面試時間暫定2022年1月27日,面試地點在沅陵,時間及相關(guān)規(guī)定另行公告,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)未形成有效競爭的,現(xiàn)有應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入考察和體檢。
 。┛疾
  考察人選根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例按綜合成績排名依次確定。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計算,出現(xiàn)綜合成績并列時,根據(jù)面試成績排名,確定考察人選?疾烊诉x屬于在職人員的,考察階段需提供現(xiàn)所在單位同意報考的證明,已離職人員需提供離職證明。
 。ㄆ撸w檢
  體檢對象根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例按綜合成績從高分到低分依次確定體檢人選,體檢醫(yī)院由本行臨時指定一家縣級二級及以上醫(yī)院集中進(jìn)行,體檢結(jié)果需由體檢醫(yī)院直接出具并加蓋公章確認(rèn)。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)掌握。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行從業(yè)的情形,可以界定為體檢不合格。
 。ò耍┕
  根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員。
  擬錄用人員名單在前程無憂招聘網(wǎng) (網(wǎng)址: http://campus.51job.com/xpylcxxhmy2022/)公示3天并接受社會監(jiān)督,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的,取消其錄用資格。
  (九)備案
  將擬錄用人員名單報省聯(lián)社懷化辦事處、省聯(lián)社備案。
  (十)辦理錄用手續(xù)
  省聯(lián)社和辦事處反饋備案意見后,由本行按要求與新員工簽訂勞動合同。對新員工約定試用期,工資待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期最長不超過六個月。
 。ㄊ唬┭a錄
  考生有體檢、考察不合格或自動放棄導(dǎo)致招錄計劃缺額的,可以按實際缺額人數(shù)補錄。是否補錄由我行黨委研究決定,補錄只進(jìn)行1次。補錄對象從同一招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次選取。沒有補錄對象的,取消補錄計劃。補錄工作在一個招聘年度內(nèi)完成,不跨年度。
  四、有關(guān)事項
  (一)考生學(xué)歷必須在2022年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,在規(guī)定時間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷的,視為不符合學(xué)歷條件,不予錄用。
 。ǘ┍敬握衅缚荚嚥皇杖∪魏钨M用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌蛳嘈盘摷倥嘤(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé),敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。各支行、各部門要積極做好宣傳,提醒廣大考生提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
 。ㄈ┛忌鷮人報考信息的真實性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘工作始終,招聘過程中乃至正式錄用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,本行核實后有權(quán)隨時取消考生參加考試和錄用資格,簽訂了勞動合同的,解除勞動合同。
 。ㄋ模┍竟嬷形幢M事宜和需對外發(fā)布的招聘信息,將在相關(guān)招聘網(wǎng)站公布,不另行通知。考生因未按報名的要求報名或未及時查閱公開發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果,概由考生本人負(fù)責(zé)。
 。ㄎ澹⿷(yīng)聘人員要隨時關(guān)注湖南防疫政策關(guān)于出行、隔離、檢測等各項規(guī)定,提前做好相關(guān)準(zhǔn)備并嚴(yán)格執(zhí)行,后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)中,凡有不符合屆時的疫情防控要求的,均不得參加。后續(xù)每個環(huán)節(jié)的安排會以郵件和短信的形式發(fā)送,報名時務(wù)必填寫正確真實的聯(lián)系方式和電子郵箱。
 。┪倚杏袡(quán)根據(jù)需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消個別招聘對象的招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  報名咨詢電話:0731-88731888(轉(zhuǎn)309)
  政策咨詢電話:0745-4321703
  監(jiān)督電話:0745-4323160

 

 

招聘

 

22/23湖南省銀行校園招聘備考群:701528048

湖南

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