河南省農村信用社聯合社焦作市辦公室（以下簡稱“焦作市農信辦”）對焦作轄內解放區農村信用合作聯社、山陽區農村信用合作聯社、博愛縣農村信用合作聯社、修武農村商業銀行股份有限公司、沁陽市農村信用合作聯社、孟州農村商業銀行股份有限公司、溫縣農村信用合作聯社、武陟縣農村信用合作聯社、中站區農村信用合作聯社、馬村區農村信用合作聯社履行管理、指導、協調和服務職能。該10家單位是具有獨立法人資格的地方性金融機構，全市278家營業網點，遍布城鄉。受轄內10家縣級聯社（農商行）委托，焦作市農信辦統一組織實施面向社會公開招聘縣級聯社、農商行基層信用社（支行）工作人員。

 

一、招聘原則

堅持“嚴格標準，凡進必考”，“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

二、招聘計劃

全市農信社計劃招聘220人，其中：按各縣級行社招聘計劃分，解放聯社15人，山陽聯社15人，博愛聯社50人，修武農商行20人，沁陽聯社15人，孟州農商行20人，溫縣聯社60人，武陟聯社10人，中站聯社7人，馬村聯社8人。

 

三、招聘崗位

招聘崗位全部為基層一線員工。

 

四、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲； 

2.熱愛農村金融事業，擁護本社章程，認同河南省農村信用社企業文化； 

3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正； 

4.具有正常履行職責的身體條件； 

5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力；

6.符合河南省農村信用社親屬回避規定； 

7.法律法規規定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農信社員工：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的； 

（2）曾被原工作單位開除的；    

（3）曾有嚴重違規違紀行為受過處分的；

（4）曾嚴重違反職業道德和社會公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的；     

（6）未和原單位解除勞動合同的；     

（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員；      

（8）有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

 

（二）招聘標準

1.學歷：第一學歷為全日制普通高等院校大學專科及以上畢業生；報考解放、山陽、中站、馬村四城區聯社的，第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷。

2.專業：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、計算機、信息通信、法學、中文（秘）、數學應用專業。

3.年齡：大專學歷的不超過25歲（1988年7月1日后出生），本科學歷的不超過28歲（1985年7月1日后出生），碩士研究生學歷的不超過30歲（1983年7月1日后出生），博士研究生不超過35歲（1978年7月1日后出生）。大學生村官和“三支一扶”的畢業生年齡可放寬3歲。

 

五、招聘方式和程序

（一）發布信息。在《焦作日報》和河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）向社會發布招聘信息和招聘啟事。

（二）組織報名。報名以所應聘縣級行社為填報志愿（只準填報一個志愿單位），由應聘者本人到指定地點報名。

 

1.報名時間：2013年8月13日至2013年8月15日 上午：8:00至12:00；下午：15:00至18:00

2.報名地點：焦作市云達國際飯店（焦作市普濟路1895號）。

3.報名要求：采取現場報名方式。應須攜帶本人身份證原件（復印件一式二份）、學歷證書原件（復印件一式二份）、近期全身6寸生活照1張，1寸彩照5張及《焦作市農村信用社員工招聘報名表》（見附件1，可網上下載填寫）到指定報名地點報名。報名人員需交納考務費100元。應聘人員所提供的材料必須真實準確填寫個人信息（見附件2，可網上下載填寫）和承諾書（見附件3，可網上下載填寫），如發現提供虛假材料者，取消應聘資格。報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。

 

本次面向社會公開招聘農村信用社工作人員，由河南省農村信用社聯合社焦作市辦公室統一組織進行，并成立焦作市農村信用社員工招聘領導小組辦公室，具體負責員工招聘工作。

 

（三）資格審查。焦作市農信辦根據公布的條件和要求對應聘者提供的個人信息的真實性和報名資格進行審查后，確定參加筆試人員名單在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）公布。

 

（四）領取準考證。通過資格審查人員于2013年8月21日至22日憑考生本人身份證、考務費收取憑證到原報名地點領取筆試準考證并進行電子信息采集，采集的個人圖像作為考生筆試、面試等招聘工作核查的依據，凡發現采集的圖像與被錄取本人不

符，將取消錄取資格。逾期未領取筆試準考證者，視同放棄參加考試。沒有通過資格審查的人員憑本人身份證、考務費收取憑證到原報名地點退還全部考務費。

 

（五）筆試。通過資格審查，對符合條件和要求的應聘人員由焦作市農信辦統一組織筆試。采取統一命題、統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。進入面試人員名單和筆試成績以及面試時間、面試地點將在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）公布，請考生關注。

 

（六）面試。根據招聘計劃和筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：1.5的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的可同時參加面試。面試主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。進入體檢人員名單和面試成績及將在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）公布，請考生關注。筆試、面試均不指定參考書，不辦任何形式的輔導培訓。

 

（七）體檢。根據筆試、面試匯總成績(筆試占50％、面試占50％)，從高分到低分按1：1的比例確定擬錄用名單，比例內末位成績如出現并列，筆試成績較高者進入體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農村信用社聯合社網站（www.hnnx.com）公布。體檢標準參照“公務員錄用體檢通用標準”執行，對體檢不合格的，不予錄取，由此等原因造成的缺額，不再遞補。

 

（八）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現，并據實寫出書面調查報告。經證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。 

 

（九）崗前培訓。市辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓內容包括：企業文化、職業道德、勞動紀律、規章制度、操作流程及基本業務知識和技能，培訓合格后方可試用。

 

（十）試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的應及時解除勞動合同。在簽定勞動合同前，用人單位要注意核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業限制協議。

 

（十一）正式錄用。試用期滿，經用人單位考核合格后，焦作市農信辦對招聘人員的正式錄用予以審批。

 

六、監督

員工招聘工作邀請省聯社和焦作市紀檢監察部門全程監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定的，一經查實，按照有關規定嚴格追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

附件下載 （含：1、報名表  2、個人信息表  3、承諾書  4、報名注意事項）

 

河南省農村信用社聯合社焦作市辦公室

二〇一三年八月八日