新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社2015年員工招聘啟事（594人）

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社新鄉(xiāng)市辦公室（以下簡稱“新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦”）是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）的派出機構(gòu)，對所轄的新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“新鄉(xiāng)縣聯(lián)社”）、衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“衛(wèi)輝市聯(lián)社”）、獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“獲嘉縣聯(lián)社”）、長垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“長垣縣聯(lián)社”）、原陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“原陽縣聯(lián)社”）、延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“延津縣聯(lián)社”）、封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“封丘縣聯(lián)社”）、新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“鳳泉區(qū)聯(lián)社”）、新鄉(xiāng)市市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“市區(qū)聯(lián)社”）、河南輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“輝縣農(nóng)商行”）履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。10家縣級行社是具有獨立法人資格的地方性金融機構(gòu)，共有營業(yè)網(wǎng)點356家，網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)輻射范圍較廣。近年來，新鄉(xiāng)市農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資金實力不斷增強、服務(wù)功能日趨完善，已成為地方農(nóng)村金融的主力軍，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)，新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦受轄內(nèi)8家縣級行社委托，現(xiàn)面向社會公開招聘轄內(nèi)縣級行社基層工作人員。

 

一、招聘計劃

本次計劃招聘594人，有關(guān)縣級行社招聘計劃如下：

新鄉(xiāng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社72人。 

衛(wèi)輝市農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

獲嘉縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社75人。 

長垣縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

原陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社50人。

延津縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社70人。

封丘縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社105人。

輝縣農(nóng)村商業(yè)銀行122人。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.年滿十八周歲；

2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化； 

3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正； 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力；

6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定； 

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的； 

（2）曾被原工作單位開除的； 

（3）曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的；

（4）曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的；

（5）曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的；

（6）未和原單位解除勞動合同的；

（7）隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員；

（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

（二）報考資格

1.學(xué)歷：第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會計、統(tǒng)計、審計、營銷、計算機、信息通信、法學(xué)、中文（秘）、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與金融相關(guān)專業(yè)。

3.年齡：大專學(xué)歷年齡不超過25周歲（1990年3月31日后出生）；本科學(xué)歷年齡不超過28周歲（1987年3月31日后出生）；碩士研究生學(xué)歷年齡不超過30周歲（1985年3月31日后出生）；博士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲（1980年3月31日后出生）；大學(xué)生村官和“三支一扶”（須提供有效證明）的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。

 

三、招聘方式和程序

（一）發(fā)布信息。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦通過“河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站”和《新鄉(xiāng)日報》向社會發(fā)布招聘啟事。

（二）組織報名。

1. 報名時間：

2015年4月13日至15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

2. 報名地點：請應(yīng)聘人員到所應(yīng)聘縣級行社報名地點報名(詳見附件1)。

（1）應(yīng)聘人員在報名時須攜帶填好的報名表（附件2）一式三份（A4紙、電腦打印、并粘貼1寸藍(lán)底彩色免冠紙質(zhì)照片）、個人信息情況表（附件3電子文檔，現(xiàn)場U盤拷貝），本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證（畢業(yè)證（必備）、學(xué)位證）或應(yīng)屆畢業(yè)生證明（附件5）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式三份），近期全身6寸生活彩照1張和1寸藍(lán)底彩色免冠照片6張。

（2）大學(xué)生村官除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書（加蓋縣委組織部公章或縣大學(xué)生村干部管理辦公室公章）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式三份）。

（3）“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外，還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式三份）。

（4）報名人員身份證上的出生日期與學(xué)歷證上所記載的出生日期不一致的，還須提供戶籍所在地派出所證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印、一式三份）。

（5）報考人員須對個人填報信息及提供材料的真實性負(fù)責(zé)，且只準(zhǔn)填報一個志愿單位。提供虛假材料或多頭報名的取消應(yīng)聘資格。

（6）經(jīng)初步審查符合報考條件的人員，現(xiàn)場簽具承諾書（附件4），交納考務(wù)費100元，并進(jìn)行影像信息采集。

（7）應(yīng)聘人員學(xué)歷證書未經(jīng)教育部門認(rèn)證的，請及時到河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心（鄭州市鄭東新區(qū)金水東路39號）辦理學(xué)歷認(rèn)證，以備在體檢之前核查。

（三）資格審查。根據(jù)公布的條件和要求，對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行初審后，確定參加筆試人員及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間。筆試公告在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。

（四）筆試。對符合條件和要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一組織筆試，時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分100分。筆試成績按照50%計入總成績。筆試后進(jìn)入面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。

（五）面試。筆試成績公布后，按各縣級行社計劃招聘人數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。面試人員名單在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等。面試滿分100分。面試成績按照50%計入總成績。

筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）確定擬錄用名單，進(jìn)行體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(筆試占50％、面試占50％)，以招錄行社為單位，依照招錄計劃從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。對體檢不合格的，不予錄取，由此造成的缺額不再遞補。

（七）背景調(diào)查。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系、社會保險等情況。經(jīng)證實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補。

（八）崗前培訓(xùn)。對擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。

（九）試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的及時解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)核實確認(rèn)新招聘人員與原單位已解除勞動關(guān)系、且不存在與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。

（十）正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對新招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

 

四、監(jiān)督

員工招聘工作邀請新鄉(xiāng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

 

五、其他

報名人員的報考資料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。新鄉(xiāng)市農(nóng)信辦保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

新鄉(xiāng)招聘啟事附件.rar