哈爾濱銀行成都分行誠聘信息

發布時間：2011-02-19 截至日期：已過期來源：哈爾濱銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網文章標簽:分行銀行信息成都哈爾濱誠聘

哈爾濱銀行是一家新型的全國性股份制商業銀行，成立于1997年2月，總部位于中國哈爾濱市，現設有天津、大連、成都、沈陽、重慶、雙鴨山、雞西、鶴崗、綏化、大慶10家分行及哈爾濱管理部，并出資設立了甘肅會寧會師、黑龍江巴彥融興等9家村鎮銀行，160余個營業機構，截至2010年末，資產總額和存款余額雙雙突破千億元，各項主要指標均達到或優于監管標準，進入全國先進銀行行列。

哈爾濱銀行成都分行自成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經營理念，努力打造“高素質、高標準、高效益”的現代化銀行，各項業務穩步推進。根據業務發展需要，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應聘人員基本條件

1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、財會、統計、經濟管理、法律、計算機等相關專業畢業。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；市場營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

3、具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

4、熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險控制意識。

5、不屬于我行規定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

◎溫江支行（籌）

○支行行長（1名）

具有8年以上相關工作經驗，熟悉商業銀行信貸管理和市場營銷管理，熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力，有商業銀行相當職位者優先。

○支行副行長/行長助理（2名）

具有6年以上相關工作經驗，熟悉商業銀行運營管理和市場營銷管理，熟悉當地經濟金融環境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協調溝通能力，有商業銀行相當職位者優先。

○事業保障部經理/副經理（1名）

具有5年以上相關工作經驗，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。

○事業保障部行政管理崗（1名）

具有2年以上相關工作經驗，具有良好的組織協調能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。

○公司金融部經理/副經理（1名）

具有5年以上金融工作經歷，3年以上公司業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場公司業務發展情況和公司業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

○小企業團隊負責人（1名）

具有3年以上公司業務從業經驗；了解當地中小企業業務發展情況和業務規范與流程、客戶經理管理、客戶關系管理；有豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產品推廣能力。

○小企業風險經理崗（1名）

具有兩年以上相關工作經驗，了解銀行業務流程，熟悉國內監管環境，具有風險管理理論基礎和實際操作經驗，具備較強的數據分析、溝通協調、文字表達能力。

○小企業營銷經理崗（1名）

具有1年以上銀行信貸從業經歷，熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。

○對公客戶經理崗（4名）

從事金融經濟、財會、貿易等工作經歷2年以上，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。

○個人金融部經理/副經理（1名）

具有5年以上金融工作經歷，3年以上個人業務管理經驗和團隊管理經驗；了解當地金融市場個人業務發展情況和個人業務規范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

○個人金融部個貸員（3名）

具有2年以上銀行信貸員工作經歷；熟悉個人金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

○運營管理部經理/副經理（1名）

具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行運營業務管理經驗；熟悉同業運營業務管理的發展情況和業務規范與流程；具有較強的運營業務指導能力與操作風險管控能力。

○運營管理部運營管理崗（1名）

具有2年以上銀行運營業務管理經驗，熟悉同業運營業務管理，有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。

○營業部經理/副經理（1名）

具有5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

○營業部會計主管（1名）

具有5年以上金融從業工作經驗、2年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。

○營業部柜員（同城清算1名、會計柜員2名、儲蓄柜員3名）

具有1年以上銀行柜員崗位經歷，熟悉銀行同城清算業務/會計/儲蓄出納制度管理規定與操作流程，具有較強的溝通協調能力和業務能力。

○營業部大堂經理（1名）

具有1年以上相關崗位從業經驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關業務，具有較高的綜合素質。

◎分行公司金融部

○票據業務崗（2名）

具有金融行業2年以上相關崗位工作經驗，熟悉相關工作流程及規章制度，具有較強的業務能力和綜合能力。

◎分行小企業金融服務中心

○營銷經理崗（15名）

具有1年以上銀行信貸從業經歷，熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。

◎分行個人金融部：

○理財專員（1名）

具有2年以上理財工作經歷，熟悉證券、保險及各類銀行業金融產品，具有較強的理財產品分析及開發能力、語言表達能力和組織、宣講能力，具備理財規劃師職業資格者優先考慮。

◎分行營業部

○大堂經理崗（1名）

具有1年以上相關崗位從業經驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關業務，具有較高的綜合素質。

○柜員（6名）

具有1年以上銀行柜員崗位經歷，熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的溝通協調能力和業務能力。

◎分行事業保障部

○科技管理崗（1名）

具有2年以上相關工作經驗，具有較強的專業技能和綜合素質，能夠獨立承擔科技管理相關工作，持CCNA認證、熟悉UNIX操作系統者優先。

三、報名辦法

1.應聘者請先登錄哈爾濱銀行官方網站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》；

2.請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（格式不允許修改），將文件名改為“姓名+應聘崗位”，以附件的形式發送電子郵件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請統一改為“應聘哈爾濱銀行成都分行”。

3.報名截止時間為2011年2月25日，報名截止2周內未收到考試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。

《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》

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