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哈爾濱銀行成都分行誠聘
哈爾濱銀行是一家新興的股份制商業(yè)銀行，成立于1997年2月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市，現(xiàn)設有天津、大連、成都、沈陽、重慶等12家分行及哈爾濱管理部，并出資設立了甘肅會寧會師、黑龍江巴彥融興等20家村鎮(zhèn)銀行，170余個營業(yè)機構，截至2010年末，資產(chǎn)總額和存款余額雙雙突破千億元，各項主要指標均達到或優(yōu)于監(jiān)管標準，進入全國先進銀行行列。
哈爾濱銀行成都分行自2009年9月成立以來，秉承“普惠金融、和諧共富”的經(jīng)營理念，積極投身成都經(jīng)濟社會事業(yè)建設，各項業(yè)務穩(wěn)步推進，努力實現(xiàn)著經(jīng)濟金融的和諧發(fā)展。
高速發(fā)展中的哈爾濱銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！
我們的理念：普惠金融 和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
一、應聘人員基本條件
1、具有國民教育序列大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、身體健康，年齡在35周歲以下（金融經(jīng)理可放寬至40周歲，柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬；
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；
4、熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘職位及職位條件
（一）雙流支行（籌）招聘職位及職位條件
◎副行長（1名）
具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行運營管理和市場營銷管理，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行相當職位者優(yōu)先。
◎事業(yè)保障部經(jīng)理（1名）
具有5年以上相關工作經(jīng)驗，具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察等工作。
◎事業(yè)保障部行政管理（1名）
具有2年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、理解分析能力、應變交際能力。
◎公司金融部經(jīng)理 （1名）
具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理；有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
◎公司金融部小企業(yè)團隊負責人（1名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上客戶營銷工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)刂行∑髽I(yè)金融市場，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品和管理流程，具有良好的組織管理、市場拓展和風險管理能力。
◎公司金融部客戶經(jīng)理（6名）
具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)丶爸苓吔鹑谑袌觯煜す绢惤鹑跇I(yè)務、國際業(yè)務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎個人金融部經(jīng)理（1名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎個人金融部個貸員（3名）
具有2年以上銀行信貸員工作經(jīng)歷；熟悉個人金融業(yè)務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。
◎運營管理部運營管理（1名）
具有2年以上銀行運營業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉同業(yè)運營業(yè)務管理，有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。
◎營業(yè)部經(jīng)理（1名）
具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上銀行會計結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
◎營業(yè)部綜合柜員（7名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業(yè)務技能。
◎營業(yè)部大堂經(jīng)理 （1名）
具有1年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的語言表達能力和親和力，熟悉相關業(yè)務，具有較高的綜合素質(zhì)。
（二）溫江支行招聘職位及職位條件
◎事業(yè)保障部經(jīng)理或副經(jīng)理（1名）
具有5年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，熟悉行政管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察等工作。
◎公司金融部客戶經(jīng)理（4名）
具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉當?shù)丶爸苓吔鹑谑袌觯煜す绢惤鹑跇I(yè)務、國際業(yè)務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業(yè)務專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。
◎公司金融部小企業(yè)營銷經(jīng)理3名
具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗，具有中小型客戶營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
（三）分行招聘職位及職位條件
◎公司金融部副總經(jīng)理 （1名）
具有6年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理；具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
◎營業(yè)部副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理（1名）
具有6年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上銀行會計結(jié)算主管崗位經(jīng)驗，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
◎公司金融部綜合管理（1名）
具有3年以上公司業(yè)務管理相關從業(yè)經(jīng)歷，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務及管理流程,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
◎小企業(yè)金融服務中心營銷經(jīng)理（8名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗，具有中小型客戶營銷管理工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程并熟悉信貸業(yè)務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
◎風險控制部授信審查（2名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上授信審查相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度，熟悉企業(yè)經(jīng)營，具有較強的風險調(diào)查能力、分析判斷能力、財務分析和企業(yè)現(xiàn)場評估分析能力。
◎投行同業(yè)部票據(jù)營銷（1名）
具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉票據(jù)業(yè)務辦理流程及各環(huán)節(jié)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、風險分析和應變交際能力。
◎運營管理部運營管理（1名）
具有2年以上銀行運營業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉各項業(yè)務政策制度和運營業(yè)務流程管理，有較強的運營管理能力和操作風險管控能力。
◎運營管理部賬務核對 （2名）
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄，有銀行從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（實行固定薪酬管理，學歷最低可放寬至大學專科）。
（四）支行儲備招聘職位及職位條件
◎公司金融部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌龉緲I(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理；具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力。
◎個人金融部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎個人金融部個貸員（6名）
具有2年以上銀行信貸員工作經(jīng)歷；熟悉個人金融業(yè)務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，在當?shù)丶爸苓呌胸S富的客戶資源。
◎營業(yè)部經(jīng)理或副經(jīng)理（2名）
具有5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上銀行會計結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
◎營業(yè)部綜合柜員（16名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎業(yè)務操作流程和管理規(guī)定,了解基本的金融產(chǎn)品、業(yè)務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業(yè)務技能。
三、報名辦法：
1、應聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn）在“人才招聘”欄的“信息公告”內(nèi)點擊“哈爾濱銀行成都分行誠聘”，下載填寫《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》；
2、請將《哈爾濱銀行成都分行應聘報名表》填寫完整（注：報名表格式請勿修改，文件名改為“姓名+部門+應聘崗位”，如“李四+雙流支行公司金融部+客戶經(jīng)理），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chengdufenhang@mail.hrbb.com.cn，郵件主題請統(tǒng)一改為“姓名+部門+應聘崗位”；
3、報名截止時間為2011年7 月25日，報名截止2周后未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
聯(lián)系我們時，請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的，謝謝！
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