2019年哈爾濱銀行科技研發中心招聘公告

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市�，F已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行，發起設立東北地區第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。截至2018年12月31日，哈爾濱銀行（集團）擁有營業機構368家，分支機構遍布全國七大行政區。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區第一家上市的商業銀行。

　　截至2018年12月31日，哈爾濱銀行（集團）資產總額為6155.885億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,537.627億元，客戶存款總額人民幣3,955.168億元。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2018年度中國最有價值品牌300強”中，位列總榜單第217位，在入榜的47家銀行中排名第32位；在英國《銀行家》(The Banker)“2018全球銀行1000強”中位列第207位，中國區第34位；在《財富》（中文版）“2018年中國500強”中位列第489位；榮膺“2018中國金融機構金牌榜?金龍獎：年度十佳城市商業銀行”和“第十三屆21世紀亞洲金融競爭力：2018年度普惠金融業務銀行”大獎。

　　科技研發中心作為總行直屬一級部門，主要負責全行科技開發項目的建設工作，為全行提供相關科技系統及技術咨詢與支持服務。科技研發中心秉承自主研發、技術創新的團隊文化，重視科技人才培養，為員工提供完善的職業晉升通道。

　　根據業務發展需要，現面向社會招聘科技研發中心相關崗位人員，誠邀有志于金融科技改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的精英人士加入我們的行列，共創美好未來！

　　一、應聘人員基本條件

　�。ㄒ唬﹪�民教育序列大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

　�。ǘ�）年齡35周歲及以下，五年及以上相關崗位工作經驗，具有股份制或國有銀行相關崗位從業經驗者優先；

　�。ㄈ�）健康狀況良好；

　�。ㄋ模﹤�人信用記錄良好，無違規違紀違法行為；

　�。ㄎ澹┚邆湫袠I資深實施經驗、獲得過客戶及內外部機構表彰、具有中、高級職業技術資格認證等優先考慮，特別優秀者可適當放寬年齡等條件；

　�。�六）符合近親屬回避原則。

　　二、職位類型

　　全職。

　　三、用工形式

　　正式員工。

　　四、薪金待遇

　　基本工資+績效獎金+福利補助+五險一金，參照國內一線城市同崗位市場化薪酬標準。

　　五、工作地點

　　哈爾濱。

　　六、招聘崗位及要求

　�。ㄒ唬�應用系統開發工程師（若干）

　　崗位職責：

　　1.參與需求討論、系統開發設計等工作，編制軟件開發概要、詳細設計文檔及代碼開發；

　　2.負責銀行應用系統的技術方案設計、功能開發和產品交付工作；

　　3.負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優化工作，并完成相應單元測試、聯調測試，配合測試部門及業務部門進行系統測試和驗收測試，保證系統開發質量；

　　4.持續學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，進行技術分享，提升開發能力。

　　崗位要求：

　　1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL編程語言之一，具有良好的軟件設計和開發能力,具有3年以上開發經驗；

　　2.熟練掌握UNIX/LINUX操作系統，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；

　　3.熟練掌握DB2或ORACLE等關系型數據庫的開發和維護；

　　4.熟悉銀行基本業務，對某一業務領域有一定的了解（如存款、貸款、卡業務、支付結算、渠道產品等）；

　　5.具備良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力和團隊協作能力。

　�。ǘ�）數據開發工程師（若干）

　　崗位職責：

　　1.負責全行業務系統的數據分析、數據治理、數據挖掘和數據架構設計；

　　2.負責數據應用類項目的需求分析、數據模型設計及ETL作業開發；

　　3.負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優化工作，并完成相應單元測試、聯調測試，配合測試部門及業務部門進行系統測試和驗收測試，保證系統開發質量；

　　4.持續學習應用領域內前沿技術，跟蹤技術應用趨勢，進行技術分享，提升開發能力。

　　崗位要求：

　　1.熟練掌握PL/SQL、python、hadoop編程及Shell等腳本語言，具有豐富的數據分析、模型設計、ETL開發等實踐經驗；

　　2.具有一定的性能調優實戰經驗；

　　3.具有至少一個大型數據處理類項目經驗：如數據倉庫、ODS、金融應用專業集市等；

　　4.具備良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力及團隊協作能力；

　　5.熟悉銀行基本業務，對某一業務領域有深入的了解，如存款、貸款、卡業務、支付結算、渠道產品業務等。

　　（三）架構師（若干）

　　崗位職責：

　　1.負責建立和維護企業級應用架構和技術架構，能夠協助業務部門規劃并提出基礎應用項目需求，提供業務規劃方案及架構設計方案；

　　2.參與編制全行應用項目的年度規劃；

　　3.制定架構管理、評審辦法及標準，負責全行應用系統IT架構及技術方案的設計及審核，并指導IT架構及方案的落地實施，制定產品的技術發展路線；

　　4.負責中間件及數據庫技術方案的制定及審核;

　　5.發現并解決業務系統存在的技術問題，保證系統的性能穩定;

　　6.負責研究應用領域內前沿技術及技術應用趨勢跟蹤，進行技術分享，促進研發能力提升。

　　崗位要求：

　　1.具有豐富的商業銀行應用系統設計和開發經驗；

　　2.對銀行業務有深刻全面的了解，或對銀行零售、公司、風險等某一領域的業務有深入研究;

　　3.具有豐富的企業架構規劃和實施經驗；

　　4.熟悉主流操作系統、數據庫以及中間件產品；

　　5.具備一定的項目規劃和決策能力，善于捕捉業務需求及架構設計中存在的問題，并能夠給出有效的解決措施及方法；

　　6.具備較強的分析與解決復雜問題的能力、良好的溝通表達能力、文字描述能力、抗壓能力及團隊協作能力，具有強烈的責任心和使命感。

　　（四）應用安全崗（若干）

　　崗位職責：

　　1.負責應用安全管理體系建設，建立可信安全架構;

　　2.負責應用安全管理體系建設的落地實施;

　　3.負責應用系統的安全評審、安全檢測及評估、安全加固或安全事件的應急響應，保證應用系統層面滿足網絡安全法與內外部監管要求；

　　4.負責對應用系統的安全需求方案、安全設計方案、安全合規等環節提供技術指導及支持；

　　5.負責跟蹤國內外應用安全動態，搜集應用安全情報信息并組織開展安全研究及應用安全培訓。

　　崗位要求：

　　1.具有兩年及以上的應用安全相關工作經驗；

　　2.熟悉銀行業主流的安全標準、安全模型、安全體系、及監管政策等；

　　3.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一種以上開發語言，能夠獨立完成源代碼安全審計；

　　4.熟悉業界安全攻防動態，追蹤最新安全漏洞，能夠分析漏洞原理。

　　（五）測試工程師（若干）

　　崗位職責：

　　1.負責進行業務需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設計編寫測試案例、案例執行、缺陷管理、編制測試報告等;

　　2.負責測試環境管理;

　　3.負責自動化測試腳本開發及執行、性能測試腳本開發及執行；

　　4.負責配合業務部門開展驗收測試。

　　崗位要求：

　　1.精通軟件測試理論，具有一定的銀行大中型項目測試實施經驗及銀行業務經驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經驗者優先；

　　2.具備一定的測試分析、測試設計及軟件測試管理能力；

　　3.熟悉銀行基本業務，包括但不限于存貸業務、支付結算、電子渠道、中間業務、理財等；

　　4.熟悉大型數據庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關命令；

　　5.至少熟練使用一種測試工具，包括但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。

　　（六）應用DBA（若干）

　　崗位職責：

　　1.負責應用系統數據庫技術方案的制定，對方案進行整體把控;

　　2.負責應用系統數據庫變更投產評審，保證投產質量；

　　3.在日常應用系統開發過程中，負責對數據庫管理及維護工作，對數據庫性能進行監控、評估及優化改進;

　　4.負責提出應用數據庫的設計建議，能夠獨立制定技術標準、規劃及技術平臺的發展建議。

　　崗位要求：

　　1.具備主流數據庫的設計、管理與優化能力；

　　2.熟悉銀行基礎業務，參與過銀行數據庫的設計實施、管理工作；

　　3.精通DB2或ORACLE等關系型數據庫的開發和維護,具備相關資質證書者優先；

　　4.能夠獨立完成數據庫的故障排查，具備獨立的診斷分析及性能調優能力、技術文檔整合能力，具有較強的技術敏感度。

　　七、有關要求

　　（一）應聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發中心”欄目下，選擇相應崗位進行在線報名。

　�。ǘ�）應聘者信息將被嚴格保密，謝絕應聘者來電來訪。應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符，我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。

　　（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調查等程序，擇優確定錄用人選。具體筆、面時間及地點以短信或郵件通知為準。

　　（四）本次招聘崗位2019年度內有效。