發(fā)布時間：2012-03-09  
截止時間：2012-4-8
招聘編碼：2012006      
招聘單位：徽商銀行
工作部門：總行小企業(yè)銀行部
工作地點：合肥

崗位（一）微貸開發(fā)中心經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織開展全行微貸業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃及機構(gòu)拓展工作；
2、組織開展貸款流程的優(yōu)化及微貸產(chǎn)品的營銷、廣告、推廣及新產(chǎn)品開發(fā)；
3、組織開展編寫和審定各類微貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度；
4、組織制定全行微貸員工招聘、培訓(xùn)及員工發(fā)展計劃；
5、組織制定微貸業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，費用預(yù)算和盈利目標；
6、監(jiān)督微貸業(yè)務(wù)的開展和機構(gòu)拓展；
7、組織開展微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，做好風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警、分析和檢查；
8、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作；
9、全面負責(zé)中心工作。

任職條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡40周歲（含）以下，身體健康，條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當(dāng)放寬條件；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
4、具備8年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上信貸工作經(jīng)驗；
5、支行（分行部門）助理以上，具有較高的風(fēng)險識別、評估和文字表達能力；
6、具有較強的市場拓展能力、溝通能力。

崗位（二）微貸開發(fā)中心業(yè)務(wù)管理專員

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開展全行微貸業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃及機構(gòu)拓展工作；
2、開展貸款流程的優(yōu)化及微貸產(chǎn)品的營銷推動；
3、開展編寫微貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度；
4、制定全行微貸員工培訓(xùn)計劃；
5、擬定微貸業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，費用預(yù)算和盈利目標；
6、監(jiān)督全行微貸業(yè)務(wù)的開展和機構(gòu)拓展；
7、開展業(yè)務(wù)調(diào)研分析，及時發(fā)現(xiàn)市場需求；
8、研發(fā)微貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
9、開展產(chǎn)品培訓(xùn)、推廣及評估工作。

任職條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
4、具備5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年信貸工作經(jīng)驗，具有中國銀行業(yè)協(xié)會“公司信貸”專業(yè)從業(yè)資格；
5、熟悉國家金融政策，熟悉銀行信貸、結(jié)算、理財業(yè)務(wù)和產(chǎn)品管理制度，具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的執(zhí)行力；
6、具備較強的計算機操作能力和文字表達能力。

崗位（三）微貸開發(fā)中心風(fēng)險管理專員

崗位職責(zé)：
1、微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險信息及時預(yù)警；
2、定期開展風(fēng)險分析，出具風(fēng)險分析報告；
3、制定風(fēng)險管理制度和政策；
4、完善微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理流程；
5、組織開展微貸業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查。

任職條件：
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
4、具備5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年信貸工作經(jīng)驗，具有中國銀行業(yè)協(xié)會“風(fēng)險管理”專業(yè)從業(yè)資格；
5、熟悉國家金融政策，熟悉銀行信貸、結(jié)算、理財業(yè)務(wù)和產(chǎn)品、風(fēng)險管理制度，具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的執(zhí)行力；
6、具備較強的計算機操作能力和文字表達能力。

崗位（四）：營銷管理崗

崗位職責(zé)：
1、制定年度工作營銷目標和工作計劃，按工作計劃組織各項營銷工作，組織全行性小企業(yè)主題營銷活動；
2、牽頭組織設(shè)計和制定包括總行級客戶在內(nèi)的高端客戶金融服務(wù)方案；
3、負責(zé)有關(guān)營銷平臺的建立，合作協(xié)議的草擬與簽約活動組織和協(xié)議內(nèi)容落實；
4、做好總行級小企業(yè)營銷渠道建設(shè)，負責(zé)聯(lián)系省經(jīng)信委中小企業(yè)局、工商聯(lián)、擔(dān)保公司等部門的聯(lián)絡(luò)，收集有關(guān)政策、客戶等信息；
5、對分行行小企業(yè)營銷活動進行指導(dǎo)和支持；
6、做好全行小企業(yè)營銷隊伍建設(shè)及人員培訓(xùn)；
7、做好全行小企業(yè)產(chǎn)品銷售，批量開發(fā)方案的推廣，協(xié)助分行和產(chǎn)品中心制定方案；
8、做好市場調(diào)研工作；
9、做好小企業(yè)市場營銷的其它工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

任職條件
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、35周歲以下，具有財政、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理其中一類本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
3、要求有3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)歷，有營銷工作經(jīng)驗，有較好的協(xié)調(diào)、組織、溝通和文字寫作能力；
4、較為熟悉和熟練運用現(xiàn)金管理、票據(jù)、理財、債務(wù)融資工具、產(chǎn)業(yè)鏈融資等各類產(chǎn)品；
5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；
6、身心健康，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。

崗位（五）：品牌管理崗

崗位職責(zé)：
1、制定年度小企業(yè)品牌管理計劃，按工作計劃組織各項品牌管理工作；
2、做好“智匯360”小企業(yè)金融、“小巨人”“雛鷹”服務(wù)品牌的品牌設(shè)計與推廣工作；
3、做好“小巨人”俱樂部的規(guī)劃、推廣、活動組織、網(wǎng)站建設(shè)與維護；
4、做好品牌宣傳工作；
5、協(xié)助營銷專員做好小企業(yè)品牌營銷工作；
6、制定全年小企業(yè)宣傳計劃；
7、通過行內(nèi)外媒體做好小企業(yè)業(yè)務(wù)各類宣傳工作；
8、指導(dǎo)分行進行小企業(yè)業(yè)務(wù)對內(nèi)、對外宣傳；
9、做好小企業(yè)品牌管理的其它工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

任職條件
1、政治素質(zhì)良好、品行端正、身體健康、無違法違紀等不良記錄；
2、35周歲以下，具有財政、金融、經(jīng)濟、會計、法律、工商管理其中一類本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
3、要求有2年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)歷，有營銷工作經(jīng)驗，有較好的協(xié)調(diào)、組織、溝通和文字寫作能力；
4、較為熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和知識；
5、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為紀錄；
6、具有較強的工作責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神；
7、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當(dāng)放寬。

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