[北京]2023年徽商銀行北京分行社會招聘啟事
崗位一：
職位名稱：支行主要負責人
工作地點：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，具有 8 年以上工作經歷（其中 5 年以上銀行或相關崗位工作經歷）；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經驗管理能力；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經營管理工作，及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求，做好相關業務規劃和審批，監督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責支行整體客戶開發與經營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，負責開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：
職位名稱：支行協助負責人
工作地點：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲以下，本科及以上學歷或學士及以上學位，具有 8 年以上工作經歷（其中 5 年以上銀行或相關崗位工作經歷）；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經驗管理能力；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.協助支行行長部署安排支行經營管理工作，及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求；
2.協助支行行長分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃，確保分管業務指標完成；
3.負責支行分管業務客戶開發與經營管理，跟蹤本行重點項目營銷落地；
4.加強支行內控合規管理，協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作，協助支行行長開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三：
職位名稱：對公客戶經理
工作地點：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1. 年齡 35 周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（不含專升本），市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，從事銀行或招聘崗位工作滿 3 年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿 5 年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.需具有 3 年及以上對公客戶經理相關工作經歷；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的專業能力，熟悉經濟金融政策及相關法律法規、監管要求，具備一定的信貸風險識別能力、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2.開展市場調研，設計市場營銷方案，營銷我行相關產品；
3.對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維
護，做好貸后管理；
4.嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位四：
職位名稱：零售客戶經理
工作地點：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（不含專升本），市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業，從事銀行或招聘崗位工作滿 3 年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿 5 年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.需具有 2 年及以上銀行客戶經理相關工作經歷；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有良好的思想政治素質，具備優秀的個人品格和職業操守，身體健康，無不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和奉獻精神，業績突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的專業能力，熟悉經濟金融政策及相關法律法規、監管要求，具備一定的信貸風險識別能力、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；
2.開展市場調研，設計市場營銷方案，營銷我行相關產品；
3.對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；
4.嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；
5.完成上級交辦的其他工作任務。
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