[安徽]2026年徽商銀行總行管培生（徽星計劃）校園招聘公告
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誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業銀行改革的新篇章，2013年在香港聯交所掛牌上市，在建設優秀地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2024年末，本行實現資產總額為人民幣20137.53億元，凈利潤為人民幣159.17億元，集團在職員工12,837人；除總行外，本行設有21家分行及464個對外營業機構，503家自助服務區（點）。
本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責任公司、無為徽銀村鎮銀行有限責任公司和金寨徽銀村鎮銀行有限責任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰略布局橫跨長三角、環渤海、珠三角與成渝地區，形成“銀行＋租賃＋理財”的多元化發展格局。本行堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大民眾”的市場定位，業務持續較快發展，綜合實力逐步增強，經營管理水平穩步提升，規模、質量、效益協調發展，得到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽，2025年在英國《銀行家》雜志全球銀行業1000強中位列101名。
根據全行戰略規劃和校招計劃安排，現面向廣大優秀畢業生招聘徽商銀行總行管理培訓生，現就有關事宜公告如下：
一、招聘對象
2026年應屆畢業生：
境內院校畢業時間：2026年1月1日至2026年7月31日
境外院校畢業時間：2025年8月1日至2026年7月31日
二、基本資格要求
1、具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
2、認同徽商銀行企業文化，具有較強的團隊協作精神和責任心、事業心、進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力；
3、五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要；
4、具有國家認可的全日制碩士研究生及以上學歷；
5、碩士研究生要求28周歲（含）及以下，博士研究生要求30周歲（含）及以下；
6、通過法律職業資格考試、注冊會計師（CPA）專業階段4科及以上、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師證書（FRM）優先；
7、教育部“雙一流”建設高校及境內外同類型院校畢業生優先；
8、具有理工科類專業背景優先；
9、符合徽商銀行親屬回避的有關規定。
三、培養方向
堅持“高標準、嚴要求、少而精”，通過專項培養方案和輪崗學習機制，助力成為行內公司投行、個人金融、財富管理、市場同業、風險合規、財務會計、審計內控等方向的業務專家和管理精英。
四、培養形式
應聘人員一經錄用，將與徽商銀行總行簽訂勞動合同，為筑牢業務基礎、夯實能力根基，入職后先安排至分行各業務條線輪崗學習2年，學習期結束后，根據專業技術、能力趨向、個人興趣確定發展方向，通過自身知識、能力、經驗的不斷提升和業績積累，獲得更高的發展空間，培養為中、高層管理者或者業務、技術骨干。
五、培養權益
徽商銀行將為每個總行管理培訓生提供：
1、高激勵的薪酬體系，提供具有競爭力的起薪和全面的福利保障。培養期間，管理培訓生會基于績效評估的結果獲得具有競爭力的薪資增長的機會，定期考核晉升。
2、專業導師帶徒，建立業務和管理雙導師制，全面關注管培生發展，幫助管理培訓生更快地成長和培養正確的職業發展觀，指引管培生個人發展道路。
3、暢通的職業晉升通道，專屬定制職業生涯發展綠色通道，快速成長為行內業務專家和管理人才。
4、配套個性化培訓，提供系統的培訓課程、一流的培訓內容、以及龐大的培訓投資，滿足多元發展需求。
六、應聘方式
本次招聘采用網上報名方式，不接受紙質簡歷。對于審核符合條件者，我行將擇優確定入圍人選，并通過電話、短信等方式與應聘者聯系。
我行對所有應聘者信息予以保密，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，應聘者所填相關信息將在面試、擬錄用時予以審核，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
徽商銀行2026年校園招聘總行金融科技崗及分行更多崗位將于9月份正式發布，敬請期待！
期待您的參與！
截止日期：2025-09-15 23:59:59
原標題：徽商銀行總行管培生（徽星計劃）2026年校園招聘公告
文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/InternshipDetails?id=930&type=1&channelCode=XYZP001
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