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[云南]2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘啟事

發布時間:2018-04-17 10:03  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘啟事
  華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月,為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展,進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平,現根據發展需要,華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才,招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業,敬業愛崗、德才兼備的人士加盟,共筑職業平臺,共享成功榮耀,共創美好未來。
  一、招聘崗位及人數
  1、客戶經理(信用卡、易達金):若干
  (信用卡客戶經理工作地點可選擇:昆明、玉溪大理紅河,易達金客戶經理工作地點:昆明)
  2、團隊主管:2名
  3、風險專員:1名
  二、崗位職責及任職要求
  (一)客戶經理(信用卡、易達金)
  1、崗位職責:
  (1)對團隊主管負責;
  (2)完成個人信用卡發卡/動戶/易達金放款等目標任務;
  (3)應認真執行信用卡中心關于風險防范、合規經營的原則,規避風險;
  (4)認真履行親簽親訪原則;
  (5)認真執行信用卡中心下發的規章制度;
  (6)完成上級領導交辦的任務。
  2、任職要求:
  (1)年齡20-40歲;
  (2)大學專科及以上學歷,市場營銷類專業優先;
  (3)具備一定的信用卡相關知識,具有一定的銷售技巧;
  (4)具備一定的協調溝通能力,善于從事銷售工作,具有吃苦耐勞的精神;
  (5)身體健康,具備與工作相適應的身體條件,能夠承擔一定的工作壓力。
  (二)團隊主管
  1、崗位職責:
  (1)對信用卡中心總經理負責,帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作;
  (2)負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務,原則上本組銷售專員數量為20名;
  (3)定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流;
  (4)跟蹤本組銷售專員的推廣業績,協助其提高業績,組織針對性的推銷技巧交流;
  (5)開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目;
  (6)完成上級交辦的其他工作。
  2、任職要求:
  (1)年齡22-40歲;
  (2)大學本科(含)以上學歷,管理類、營銷類專業優先;
  (3)具有一年以上團隊管理工作經驗,有同業同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件;
  (4)具有較強的學習和研究分析能力,具備較強的表達能力、組織協調能力和團隊協作意識;
  (5)身體健康,具備與工作相適應的身體條件,能夠承擔一定的工作壓力;
  (6)無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
  (三)風險專員
  1、崗位職責:
  (1)對風險室經理負責;
  (2)負責管理共建中心內外部欺詐風險,搜集屬地各類欺詐風險信息,并匯總上報總行信用卡中心風險管理部;
  (3)監控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為,定期上報關注人員名單,按照總行下發的欺詐協查要求進行協查,定期針對共建中心全員進行職業道德培訓,并留檔備查;
  (4)負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規性、真實性以及申請客戶是否符合發卡目標客群進行預審,并落實各類差異化預審要求,包括團辦項目以及復議申請的預審工作;
  (5)負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求,定期進行政策宣導,并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施;定期調研分析當地目標客群特征,提出區域政策調整需求,并配合總行信用卡中心風險管理部進行區域政策的最終制定;
  (6)負責各類風險業務培訓工作的開展,并做相應記錄留檔備查;
  (7)完成上級交辦其他任務。
  2、任職要求:
  (1)年齡25-40歲;
  (2)大學本科及以上學歷,管理類、經濟學類或相關專業優先考慮;
  (3)1年(含)以上銀行相關管理工作經驗;
  (4)具備優秀的組織和執行能力,較強的風險識別、處置能力,敏銳的觀察力以及團隊合作精神;
  (5)計算機office二級,熟練使用excel報表制作。
  三、應聘說明:
  請于2018年4月30 日前登陸華夏銀行招聘網(https://zhaopin.hxb.com.cn),選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行,在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。
  我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜,請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
  在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
  聯系電話:0871-63621625         聯系人:李老師
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