[海南]2019年下半年華夏銀行海口分行補(bǔ)充招聘啟事
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華夏銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行設(shè)在北京。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。海口分行成立于2015年，是直屬于華夏銀行總行的一級分行。自開業(yè)以來，分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營方針，保持了穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
華夏銀行堅持“以人為本”的企業(yè)文化，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，同時我們也為您創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，提供有競爭力的薪酬機(jī)制。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來!
一、基本條件
（一）身體健康，誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
（二）除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融或本行所需專業(yè)的本科以上學(xué)歷；具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）分行機(jī)關(guān)部室各崗位人員應(yīng)聘人員，具備商業(yè)銀行二級分行以上相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）原則上中層管理人員、客戶經(jīng)理40周歲以下；其他崗位人員30周歲以下，業(yè)務(wù)能力突出者可適當(dāng)放寬年齡要求至35周歲以下。
（五）符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求；符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
（六）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位
(一)營銷部/支行負(fù)責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)營銷范圍內(nèi)的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務(wù)、日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5.協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營銷范圍內(nèi)重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。
6.負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、市場情況和客戶情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件。
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融及其他經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理及其他工商管理類專業(yè)畢業(yè)。
3.工作經(jīng)歷：金融、信貸從業(yè)5年以上；原則上具有一級分行部門副職或同等職級一年（含）以上工作經(jīng)歷。
(二)個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1．貫徹執(zhí)行總行個人業(yè)務(wù)相關(guān)政策和制度，組織制定和完善相應(yīng)的實施細(xì)則和辦法，并組織實施。
2．負(fù)責(zé)根據(jù)總行要求組織制定分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，并組織和推動落實。
3．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)市場的研究規(guī)劃，建立和完善市場監(jiān)測體系，根據(jù)總行有關(guān)政策制定分行個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、產(chǎn)品策略，并組織實施。
4．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)市場營銷的組織、管理、協(xié)調(diào)和推動，個人業(yè)務(wù)重點目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶的確定，組織協(xié)調(diào)分行個人業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉營銷。
5．負(fù)責(zé)組織分行個人客戶管理，完善和維護(hù)個人客戶信息數(shù)據(jù)庫，牽頭組織營業(yè)網(wǎng)點營銷開發(fā)和實施客戶營銷服務(wù)工作。
6．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)品牌維護(hù)工作，組織分行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求信息收集，個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)，配合總行產(chǎn)品測試，組織產(chǎn)品推廣、宣傳、培訓(xùn)、銷售及支持等工作。
7．負(fù)責(zé)管理分行儲蓄業(yè)務(wù)，組織開展儲蓄業(yè)務(wù)營銷推廣，負(fù)責(zé)儲蓄業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險控制。
8．負(fù)責(zé)管理分行理財業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)，組織理財產(chǎn)品和服務(wù)的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務(wù)，推動分行貴賓客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)和應(yīng)用，負(fù)責(zé)理財及財富管理業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、風(fēng)險控制。
9．負(fù)責(zé)分行本外幣借記卡業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)和POS收單業(yè)務(wù)的管理、市場開拓、合規(guī)管理和風(fēng)險控制，以及銀行卡卡片及專業(yè)耗材管理。
10．負(fù)責(zé)管理分行個人中間業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)個人中間業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險控制，組織分行代理保險、代收代付、保管箱等業(yè)務(wù)的管理和營銷推廣。負(fù)責(zé)組織全行個人黃金、三方存管、代理信托、代銷基金類產(chǎn)品等業(yè)務(wù)營銷推動。
11．負(fù)責(zé)組織開展權(quán)限內(nèi)個貸業(yè)務(wù)的審查審批工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查分行個貸審查審批工作的合規(guī)運行。
12．負(fù)責(zé)分行個貸業(yè)務(wù)實地見證、放款管理、運行監(jiān)控、風(fēng)險控制、押品管理、檔案管理、風(fēng)險計量等，組織指導(dǎo)經(jīng)營單位落實貸前調(diào)查、貸后檢查監(jiān)督與預(yù)警、收貸收息等工作。負(fù)責(zé)分行個貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)管理。
13．負(fù)責(zé)分行個人違約貸款管理、資產(chǎn)保全以及以資抵債、抵債資產(chǎn)處置和呆賬核銷項目的組織、審查、申報，按程序報批。
14．負(fù)責(zé)分行個人電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、市場營銷及風(fēng)險管理。
15．負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理、市場營銷，協(xié)助總行信用卡中心負(fù)責(zé)審核客戶資料真實性等合規(guī)管理，配合執(zhí)行催收。
16．負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心遠(yuǎn)程坐席的業(yè)務(wù)處理，協(xié)調(diào)處理總行客戶服務(wù)中心下派的工單與知識庫信息收集與維護(hù)。
17．負(fù)責(zé)所轄營業(yè)網(wǎng)點個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理。
18．負(fù)責(zé)組織分行個人業(yè)務(wù)項目、特約商戶開發(fā)，參與營銷開發(fā)全國性重點客戶。
19．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)條線個貸風(fēng)險人員、個人客戶經(jīng)理、個人理財經(jīng)理、個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助銷員的管理，制定和完善相關(guān)實施細(xì)則，并組織實施。
20．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。
21．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、風(fēng)險內(nèi)控管理、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險管理。
22．負(fù)責(zé)分行個人業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，組織個人業(yè)務(wù)專業(yè)交流和人員培訓(xùn)。
23．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1．職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。
3．學(xué)歷職稱：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。
4．工作經(jīng)歷：銀行個人業(yè)務(wù)工作6年（含）以上或擔(dān)任支行個人客戶部經(jīng)理4年（含）以上。
(三)支行副行長/行長助理（若干）
崗位職責(zé)：
1．協(xié)助支行行長分管本支行會計等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。
3．協(xié)助支行行長落實分行下達(dá)的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，擬訂和實施分管工作的工作計劃。
4．協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。
5．協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽風(fēng)險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，清正廉潔，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握金融企業(yè)會計制度及我行各項會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度的規(guī)定。
3．具備適合本崗位工作較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)；未達(dá)到上述學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但取得會計師、經(jīng)濟(jì)師、審計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊會計師、注冊審計師資格的，視同學(xué)歷及專業(yè)達(dá)到要求。
5．從事金融會計專業(yè)工作5年（含）以上，其中銀行會計管理工作2年（含）以上；或從事會計工作8年（含）以上，其中銀行會計管理工作3年（含）以上。
6．將根據(jù)擬錄用人選過往經(jīng)歷及任職情況綜合確定崗位級別。
（四）綜合秘書（1名）
崗位職責(zé)：
1.辦理分行行政運行監(jiān)控，起草月度行政運行情況分析報告，并按期上報總行辦公室；
2.參與起草分行工作計劃、工作總結(jié)及分行領(lǐng)導(dǎo)重要講話，參與起草分行重要文件；
3.起草分行辦公室季度、年度工作總結(jié)和工作計劃；
4.辦理分行黨政大型會議、活動的籌備、組織和會務(wù)服務(wù)工作，上會材料印制、會議文件和記錄打印等會務(wù)服務(wù)，參與有關(guān)專業(yè)會議上會材料印制等工作，進(jìn)行會議記錄，整理編發(fā)會議紀(jì)要；
5.辦理行領(lǐng)導(dǎo)批示、指示和重要事項的督查，辦理分行領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動聯(lián)系、安排等工作；
6.辦理分行辦公室綜合行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2.工作能力：熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。
3.學(xué)歷職稱：中共黨員，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.工作經(jīng)歷：金融從業(yè)或辦公室工作4年以上，有地市級以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（五）個人理財經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：
1．嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷工作，完成總分行下達(dá)的個人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2．負(fù)責(zé)貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。
3．負(fù)責(zé)為貴賓客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等理財及財富管理服務(wù)，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產(chǎn)品的營銷，并交叉銷售其他產(chǎn)品。
5．負(fù)責(zé)收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。
6．負(fù)責(zé)理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常操作。
7．負(fù)責(zé)支行理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
8．負(fù)責(zé)支行理財業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售風(fēng)險控制，遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴(yán)格控制風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
9．策劃、組織和參與支行理財業(yè)務(wù)相關(guān)的各類營銷和推廣活動，結(jié)合目標(biāo)客戶群制定營銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：
1．職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，清正廉潔，保守秘密，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；熟悉個人金融業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，善于團(tuán)隊合作。
3．學(xué)歷、職稱及資質(zhì)：具備大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)，獲得CFP證書（或AFP/CHFP/RFP/CFA證書）。
4．工作經(jīng)歷：具備1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗。
三、工作地點及薪酬福利
工作地點：海口
薪酬福利：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名方式
應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報名截止時間：2019年10月31日
五、注意事項
(一)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個人材料將嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘。
(二)請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。
(三)對初選合格者，我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
(四)在招聘過程中，華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
地址：海口市美蘭區(qū)國興大道61號華夏銀行大廈
招聘事宜聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0898—65256956
工作監(jiān)督聯(lián)絡(luò)人：王先生，聯(lián)系電話：0898—65256959
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