[吉林]2022年華夏銀行長春分行社會招聘啟事（8.30）
華夏銀行于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。在2020年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位，按資產規模排名全球第65位。
華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林省樹立了良好的企業形象。目前在長春市擁有同城支行14家，小微支行2家，在吉林市擁有二級分行1家，員工300余名。現因業務發展需要，誠邀長春、吉林及周邊城市業界英才加盟！
一、基本條件
1．認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養。
2．熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，熟練掌握銀行業務知識，具有應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3．工作責任心強，敢于堅持原則。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。
4．具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，廉潔自律，無重大違規違紀及不良記錄。
5．身體健康，符合親屬回避相關規定。
二、招聘崗位及任職要求
１．支行行長、公司金融部總經理
負責組織推動支行或部門公司、零售業務營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；熟悉人員管理和隊伍建設；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識。
要求40歲及以下，大學本科及以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
2．支行副行長
協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務；實施業務培訓、隊伍建設等工作；負責支行零售業務組織推動和運營管理。
要求40歲及以下，大學本科及以上學歷，從事金融管理工作5年及以上，其中銀行運營管理工作2年及以上。
3．理財經理
負責管理和維護支行的個人財富類客戶，并為其提供專業化銷售服務；配合支行負責人做好支行財富業務客戶分層營銷計劃、營銷方案并組織實施。
要求35歲及以下，大學本科及以上學歷，并有2年及以上財富業務工作經驗；持有基金從業資格、AFP或CFP證書。
4．大堂經理
負責在營業網點大堂內從事引導、分流、識別客戶，為客戶提供業務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務。
要求30歲及以下，大學本科及以上學歷。從事商業銀行會計專業工作2年及以上。
5．零售客戶經理
執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務；熟悉銀行個人、小微企業業務產品和流程，有較豐富的客戶資源。
要求35歲及以下，大學本科及以上學歷，從事銀行工作1年以上。
6．公司客戶經理
執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務；熟悉銀行公司、國際、金融市場產品和流程，有較豐富的客戶資源。
要求35歲及以下，大學本科及以上學歷，從事銀行工作1年以上。
7．市場經理（派遣制）
能熟練運用各類銷售技巧，語言表達能力和溝通能力較強，具備一定的營銷能力、學習能力和分析能力。
要求專科及以上學歷，銀行從業經驗1年以上或有銷售相關的工作經歷。
以上崗位工作地點：長春市、吉林市
8. 吉林分行副行長
協助吉林分行行長落實上級下達的經營計劃、工作任務；負責分行零售業務組織推動；熟悉人員管理和隊伍建設；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識。
要求40歲及以下，大學本科及以上學歷，從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）
工作地點：吉林市
以上崗位人員特別優秀的，可適當放寬錄用條件。
三、招聘流程
簡歷投遞-簡歷篩選-筆、面試-體檢-外調-錄用
四、薪酬和待遇
我行對錄用者提供：
在同業市場有競爭力的薪酬；
薪酬激勵政策、五險一金、企業年金、員工補充醫療保險、重大疾病保險、帶薪年假、員工體檢等待遇；
派遣制員工作業績突出，表現優異，可擇優轉為正式行員。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
（三）在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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