崗位                

人數                

招聘條件                

主要職責                

事業部負責人                

2名                

1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；                

2、8年及以上銀行從業經歷，熟悉鄉村振興金融政策法規，具有良好的營銷能力和風險管控水平，具備帶領團隊的能力水平。                

做好內部管理、風險管理、隊伍建設，帶領團隊完成相應經營管理任務，落實推進部門經營發展規劃和總體目標任務，并對目標執行情況進行監測、分析和考核，提出業務發展的對策；制定部門各項規章制度和實施細則，績效考核等工作。                

風險合規中心負責人                

1名                

1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；                

2、5年及以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行風險管理和內控合規政策、法規，具有良好的信用風險把控能力。                

根據部門發展要求制定信貸投向指引，負責部門信貸業務審查、風險管理及業務合規管理，組織建立并完善部門內控合規管理體系，對客戶經理的專業培訓和輔導。                

業務部門負責人                

3名                

1、本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；                

2、5年及以上銀行相關工作經歷，具備良好的市場營銷拓展能力，溝通協調能力和應變抗壓能力，接受市場化的考核要求。                

制定本部門的相關考核、考評辦法并落地實施，做好鄉村振興各類金融服務，指導客戶經理開展業務營銷，整村授信、農戶信息收集等，做好“三農”客戶金融和非金融服務需求開發、挖潛等工作。                

崗位                

人數                

招聘條件                

風險經理                

2名                

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；                

2、3年以上的商業銀行信貸審批審查工作或5年以上信貸工作經歷；                

3、熟悉金融法律法規、銀行監管政策和國家行業、產業政策以及企業經營管理；                

4、具有較強的風險識別、防控能力和企業財務分析能力。                

業務管理崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；                

2、2年及以上銀行零售或小微金融產品經理工作經驗，能獨立承擔產品研發培訓和市場營銷推進，具有一定的營銷管理、行業分析、財務分析和風險識別能力。                

綜合管理崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；                

2、2年及以上相關工作經歷，熟悉公文寫作，具備較強的組織管理能力和文字編輯處理能力，對招聘、培訓、行政后勤、績效、薪酬及員工管理有深入了解。                

調統崗                

1名                

1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；                

2、2年及以上銀行相關工作經歷，統計學、財務類相關專業，具有較強數據分析和處理能力，良好的文字表達能力，熟悉銀監1104報表。                

客戶經理                

7名                

1、全日制大專及以上學歷，年齡35周歲及以下；或年齡40周歲及以下，大專及以上學歷，2年以上銀行業務營銷經驗或相關工作經歷；                

2、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務能力。