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[江西]九江銀行招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2013-02-16 15:46  來(lái)源:九江銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

九江銀行自2000年11月18日成立以來(lái),牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”的愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念,全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)六年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”;從2007年開(kāi)始連續(xù)五年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為當(dāng)前中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)——良好銀行;先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。總部設(shè)在江西省九江市,目前下設(shè)廣州合肥南昌吉安撫州宜春景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內(nèi)32家直屬支行,發(fā)起設(shè)立九江銀行(北京大興、南京六合中山小欖、日照嵐山等)8家村鎮(zhèn)銀行,擁有近80家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性銀行。

一、招聘人員基本條件
1.2011-2013屆全日制本科(定向、委培生除外)及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;其中本科生需具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平,研究生需具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平。客戶經(jīng)理崗年齡在30周歲及以下(1983年1月1日后出生),柜員崗年齡在25周歲及以下(1988年1月1日后出生)。
2.具有銀行業(yè)同類崗位1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(需提供從業(yè)證明)且當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源豐富者,學(xué)歷可放寬至全日制大專(五年一貫制除外),客戶經(jīng)理崗年齡可放寬至35周歲及以下(1978年1月1日后出生),柜員崗年齡可放寬至28周歲及以下(1985年1月1日后出生)。
3.相貌端正,身體健康,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,勇于承擔(dān)工作壓力。
4.具備銀行從業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)師等資格者優(yōu)先。
5.戶籍要求為永修縣(以戶口本為準(zhǔn)),或具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,至少能在永修縣工作3年以上。
6.錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后7個(gè)工作日內(nèi)到崗。
7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
8.本次招聘簡(jiǎn)歷接收僅面向首次參與九江銀行招聘活動(dòng)的應(yīng)聘人員。

二、需求職位及職位條件

需求
職位
人數(shù)
崗位描述
工作地點(diǎn)
客戶經(jīng)理
約5名
從事市場(chǎng)營(yíng)銷及客戶信貸管理工作
九江市永修縣
柜員
約5名
從事銀行柜面業(yè)務(wù)

以上職位一旦錄用,九江銀行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

二、應(yīng)聘材料
1.下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 資料卡需正反打印在一張紙上,按要求填寫(xiě)完整并手寫(xiě)簽名;
2.兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,身份證(戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)資格證書(shū)與獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件;
3.所有材料請(qǐng)于2013年3月10日前(以郵戳為準(zhǔn))郵寄至九江銀行人力資源部(地址:江西省九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)九江銀行大廈,郵編:332000),注:請(qǐng)于信封右下角注明“應(yīng)聘”字樣,或以電子版投遞至hr_jjccb@163.com .

三、用工管理
客戶經(jīng)理、柜員崗系派遣制,經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后,即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至九江銀行永修支行工作,工作滿一年后,視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行正式員工。

四、招聘程序
1.接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終;
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進(jìn)行筆試、面試,應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者,即為未入圍,不另行通知,九江銀行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中,九江銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
3.未盡事宜,由九江銀行負(fù)責(zé)解釋。

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