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[安徽]九江銀行合肥分行招聘公告

發(fā)布時間:2013-03-07  截至日期:已過期  來源:九江銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標簽:銀行 招聘 安徽 合肥 九江 九江銀行招聘

九江銀行合肥分行于2010年5月18日正式開業(yè),是九江銀行跨出江西省開設的首家分行,也是九江銀行全國化戰(zhàn)略布局的重要一步。現(xiàn)已下設九個部門及瑤海支行、望江西路支行、廬江支行三家支行。自營業(yè)以來,九江銀行合肥分行主動適應合肥區(qū)域經(jīng)濟特點和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取向,牢牢堅持“嚴控風險、穩(wěn)健經(jīng)營”的方針,積極樹立“快﹒活”銀行品牌,突出“快捷、靈活”特色,各項業(yè)務保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。高速發(fā)展中的九江銀行誠邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘人員基本條件
(一)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄;
(二)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī),具有良好的風險控制意識;
(三)具有較強的工作責任心和進取精神,具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;
(四)戶籍要求為合肥市及下轄區(qū)、縣(以戶口本為準),或具有較強的穩(wěn)定性,承諾至少能在合肥分行工作3年以上;
(五)錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后7個工作日內(nèi)到崗;
(六)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關要求;
(七)具有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明。

二、招聘職位及條件
(一)中層管理人員
*招聘崗位及人數(shù):支行行長/營銷團隊負責人 2名
*應聘條件:
1.大學本科及以上學歷,年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生);
2.5年以上商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)歷,其中3年以上銀行管理工作經(jīng)驗,熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務流程及管理。
3.具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉合肥市及周邊地區(qū)市場。
(二)普通員工崗
*招聘崗位及人數(shù)
1.會計主管 1名
*應聘條件:
(1)全日制本科及以上學歷,年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生);具有中級會計師、注冊會計師及以上職稱(資格);
(2)商業(yè)銀行結(jié)算管理、資金計劃、資產(chǎn)負債管理等相關工作經(jīng)歷3年以上;
(3)精通國家財稅法規(guī)政策,熟悉會計準則,熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行財務、會計、稅務、結(jié)算的相關業(yè)務,熟悉應聘崗位工作的相關政策、管理制度及操作流程。
2.客戶經(jīng)理 12名
3.大堂經(jīng)理 1名
4.柜員14名
*應聘條件:
(1)年齡在25周歲以下(1988年3月1日后出生),或研究生學歷年齡28周歲及以下(1985年3月1日后出生);
(2)2011-2013屆全日制本科(定向、委培生除外)及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;具有銀行業(yè)同類崗位1年及以上從業(yè)經(jīng)驗且當?shù)乜蛻糍Y源豐富者,可放寬至全日制大專及以上學歷(五年一貫制、定向、委培生除外);
(3)全日制大專生需具有大學英語三級及以上水平,本科生需具有大學英語四級及以上水平,研究生需具有大學英語六級水平;
(4)形象好、氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力,有強烈的進取心和責任心,勇于承擔工作壓力。

三、應聘方式
1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄,下載《九江銀行應聘人員資料卡》(點擊下載),按要求填寫完整并手寫簽名;
2.兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張,戶口簿(身份證)、畢業(yè)證(學位證)、相關資格證書、獲獎證書的復印件;
3.相關資料請于2013年4月15日前(以郵戳為準)郵寄至九江銀行合肥分行,地址:安徽省合肥市濉溪路287號金鼎廣場B座 ,郵編:230041;或電子郵件至jiujiangbankhfzp@163.com,郵件標題為“姓名+職位” (附件不超過1M)。

四、用工管理
同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位、工作性質(zhì)等進行安排;非同業(yè)人員系派遣制,經(jīng)崗前培訓考核合格后,即與合肥市人力資源事務所簽訂勞動合同,并派遣至九江銀行合肥分行工作,工作滿一年后,視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行合肥分行正式員工。

五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終;
2.符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試,應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者,即為未入圍,不另行通知,九江銀行合肥分行將為未錄用人員嚴格保密,本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫,不再退還,敬請諒解。招聘過程中,九江銀行合肥分行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收;
4.未盡事宜,由九江銀行合肥分行負責解釋。
 


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