2024年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告（6.20）

　　吉林省農(nóng)村信用社（簡(jiǎn)稱(chēng)吉林農(nóng)信）始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱(chēng)吉林省聯(lián)社）正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級(jí)聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.6萬(wàn)人。資產(chǎn)總額超過(guò)一萬(wàn)億元，資產(chǎn)總額、存貸款余額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的地方性金融機(jī)構(gòu)。

　　金融科技部是吉林省聯(lián)社的一級(jí)部門(mén)，內(nèi)設(shè)8個(gè)中心，現(xiàn)有員工163人，本科及以上學(xué)歷人員占比約94%。以“安全可控、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)、合作共贏”為基本原則，致力于吉林農(nóng)信信息科技規(guī)劃與落地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控等，經(jīng)過(guò)多年創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)形成完備的項(xiàng)目管理、研發(fā)測(cè)試、運(yùn)行維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息安全、質(zhì)量管理體系。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的人力支持和保障，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)公開(kāi)招聘信息科技人才，工作地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市。具體招聘崗位、條件要求和招聘程序如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

崗位編號(hào)	崗位名稱(chēng)	招聘類(lèi)型	招聘人數(shù)
1	后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗1	校園招聘	若干
2	后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗（金融課題研究方向）	校園招聘	若干
3	數(shù)據(jù)研發(fā)工程師崗1	校園招聘	若干
4	云管理工程師崗	校園招聘	若干
5	網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗1	校園招聘	若干
6	后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗2	社會(huì)招聘	若干
7	后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗3	社會(huì)招聘	若干
8	數(shù)據(jù)研發(fā)工程師崗2	社會(huì)招聘	若干
9	架構(gòu)管理工程師崗	社會(huì)招聘	若干
10	機(jī)房運(yùn)維工程師崗（日常維護(hù)方向）	社會(huì)招聘	若干
11	機(jī)房運(yùn)維工程師崗（應(yīng)急管理方向）	社會(huì)招聘	若干
12	云管理工程師崗（IaaS云方向）	社會(huì)招聘	若干
13	網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師崗	社會(huì)招聘	若干
14	網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗2	社會(huì)招聘	若干
15	數(shù)據(jù)庫(kù)工程師崗（分布式數(shù)據(jù)庫(kù)方向）	社會(huì)招聘	若干
16	中間件工程師崗（PaaS云方向）	社會(huì)招聘	若干
17	應(yīng)用運(yùn)維工程師崗	社會(huì)招聘	若干
18	信息安全工程師崗（網(wǎng)絡(luò)安全）	社會(huì)招聘	若干
19	信息安全工程師崗（應(yīng)用安全）	社會(huì)招聘	若干
20	外包管理工程師崗	社會(huì)招聘	1人

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守，適應(yīng)工作能力強(qiáng)；

　　5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.無(wú)重大債務(wù)和民事糾紛；

　　8.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　9.具有符合職位要求的工作能力。

　　（二）崗位職責(zé)和任職要求

　　具體崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)附件《吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求》。

　　三、報(bào)名方式

　　掃描二維碼在線(xiàn)報(bào)名，不接收其他形式報(bào)名。

　　四、招聘程序

　　掃碼報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→考試通知→組織考試→面試復(fù)試→擇優(yōu)擬錄→背景調(diào)查→體檢→公示錄用→簽署勞動(dòng)合同（應(yīng)屆生畢業(yè)前簽署三方就業(yè)協(xié)議）→試用期考核（試用期不合格解除勞動(dòng)合同）→轉(zhuǎn)正。

　　五、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只允許報(bào)考一個(gè)職位。逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜。

　　（二）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤、手機(jī)暢通。本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知，因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　　（四）我單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，可根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序；對(duì)于未錄用到應(yīng)聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)劑。

　　（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

　　（六）本次招聘過(guò)程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0431-89668075、0431-89668071。

　　附件：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求.xls

　　原標(biāo)題：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告

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