[江蘇]江蘇銀行蘇州分行2015年社會招聘公告

發(fā)布時間：2015-08-10 14:05 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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江蘇銀行蘇州分行2015年社會招聘公告

一、招聘崗位及崗位職責

（一）客戶經(jīng)理崗

1.工作計劃。按照支行總體經(jīng)營計劃及目標任務分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。

2.業(yè)務營銷。按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。

3.信貸管理。負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

4.統(tǒng)計分析。做好相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，為領(lǐng)導和上級部門經(jīng)營決策提供參考。

5.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。

6.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。

7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責人通報情況（口頭和書面）。

8.完成分行領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）業(yè)務發(fā)展部負責人

1、工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，負責制定業(yè)務發(fā)展部各類業(yè)務拓展和營銷計劃并組織實施，確保支行年度業(yè)務發(fā)展目標任務的完成。

2、營銷工作。根據(jù)相關(guān)金融政策、法律法規(guī)和總分行相關(guān)規(guī)章制度，負責牽頭對客戶進行全方位產(chǎn)品營銷及市場開發(fā)工作，定期提交營銷工作分析報告；完成分行下達各項經(jīng)營指標，不斷提升市場份額。

3、資產(chǎn)業(yè)務。負責支行各類授信業(yè)務的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

4、風險防范。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。

5、統(tǒng)計分析。負責牽頭業(yè)務類相關(guān)信息統(tǒng)計和分析工作。

6、經(jīng)費管理。根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和要求，履行支行經(jīng)費報帳等管理職責。

7、系統(tǒng)管理。根據(jù)總分行相關(guān)政策、規(guī)定，牽頭做好本支行信貸資產(chǎn)五級分類認定工作和征信系統(tǒng)管理工作。

8、培訓輔導。負責收集支行本部及下轄支行相關(guān)業(yè)務的培訓需求，結(jié)合總分行相關(guān)要求組織業(yè)務培訓，做好分支機構(gòu)業(yè)務營銷輔導。

9、落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負責人通報情況（口頭和書面）。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

二、任職資格：

1、具有2年以上的銀行信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備較高的信貸工作水平和較強的風險管理能力；

2、熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務及其職能，掌握總行信貸管理、風險內(nèi)部控制規(guī)定，具有較強的管理和協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉蘇州市場，有較強的社交溝通能力和語言表達能力；

4、年齡不超過40歲（1975年12月31日后出生）；

5、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

三、招聘單位：蘇州分行

四、工作地點：江蘇蘇州市

五、截止日期：2015-08-31

六、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，在線注冊并填寫個人簡歷，選擇相應崗位進行在線報名。

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