[江蘇]2017年江蘇銀行總行投行與資產管理總部招聘啟事
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2017年江蘇銀行總行投行與資產管理總部招聘啟事
職位一：并購與財務顧問業務部產品研發崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、調查研究。組織對市場、同業機構及我行各分行的財務顧問業務開展情況的調查研究。
2、需求分析。對客戶的業務需求及資質情況進行分析與研究，為客戶量身定制相應的財務顧問服務方案供其參考。
3、產品設計開發。通過對現有財務顧問業務進行市場調研和研究創新，根據市場發展和客戶的需求組織全行財務顧問新興業務的設計開發、規劃管理。
4、其他新型財務顧問服務。協助進行估值、現金流預測、資本結構優化、協助客戶起草相關協議、金融產品后續投融資管理咨詢及其他新型財務顧問咨詢及服務等。
5、統計分析。對全行財務顧問業務開展情況進行數據采集與統計分析，為業務發展規劃制定、產品設計等提供決策依據。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷；金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有企業并購、資本市場業務以及財務顧問業務工作經驗者優先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
職位二：并購與財務顧問業務部業務推廣崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、業務推廣。對全行并購與財務顧問業務營銷拓展進行咨詢指導和方案設計，協助支持分行開展相關業務的營銷推介。
2、標準制定。研究制定全行并購與財務顧問業務的項目篩選標準。
3、項目審查。對各分行申報的并購與財務顧問業務進行資料審查與信息反饋。
4、業務管理。負責在總行層面對并購與財務顧問業務進行協調、對接及后續監管檢查等工作。
5、業務宣傳。對全行并購與財務顧問業務的項目開展情況進行通報和宣傳。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷；金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有企業并購、資本市場業務以及財務顧問業務工作經驗者優先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
職位三：結構化融資業務部業務推廣崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
負責對各分支機構上報的代理推介和結構化融資業務申報材料進行審核；負責上報有權審批機構審批；負責指導并協助分支機構對重點客戶進行產品營銷和業務指導；負責全行該類業務的培訓推廣，提升條線專業化水平；對現有結構化融資業務及代理推介業務進行市場調研和研究創新，根據市場發展和客戶的需求組織全行結構化融資業務、代理推介業務新產品的設計開發、規劃管理和推廣營銷；負責制定融資類和投資類的結構化融資的具體制度流程和管理細則。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷，金融、會計、經濟、管理、法學等相關專業畢業；金融從業3年以上，2年以上銀行大型項目評估、融資業務經驗，具有大型國有商業銀行工作經歷優先；具有較強的分析、調查、溝通能力、工作責任心和良好的團隊協作精神，身心健康，能夠承受較大的工作壓力。
職位四：結構融資業務部產品研發崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、政策研究。對監管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定。
3、調查研究。組織對市場、同業機構及我行各分行的結構化融資業務、代理推介業務開展情況的調查研究。
4、統計分析。對全行結構化融資業務、代理推介業務開展情況進行數據采集與統計分析，為業務發展規劃制定、產品設計等提供決策依據。
5、需求管理。結合市場動態與我行結構化融資業務、代理推介業務發展規劃，提出我行結構化融資業務、代理推介業務的產品設計開發需求，并受理各分行提出的相關業務新產品創設思路，開展需求分析與可行性研究。
6、產品設計開發。根據明確的結構化融資業務、代理推介業務產品設計開發需求，組織開展方案設計與產品開發工作。通過對現有業務進行市場調研和研究創新，根據市場發展和客戶的需求組織全行對相關新業務的設計開發、規劃管理，提升我行結構化融資業務及代理推介的產品形象和市場競爭力。
7、制度建設。根據國家法律法規和監管要求，組織制定全行結構化融資業務及代理推介業務相關的規章制度，明確業務流程和操作規范，并持續推動制度的推廣實施和修訂完善。
8、創新研究。對人民銀行、銀監會等業務主管部門出臺的創新類業務及新產品進行研究，為結構化融資及代理推介創新業務開展創造條件。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有結構化融資業務及代理推介業務工作經驗者優先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能。；具備較強的組織能力、溝通與協調能力。
職位五：業務管理部業務管理崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、計劃管理。根據全行投資銀行業務發展戰略，制定全行年度投資銀行業務中間業務收入經營計劃，進行計劃目標任務的分解下達，持續督促跟蹤各分行的計劃完成情況，確保全年全行計劃目標任務的順利完成。
3、統計分析。負責全行投資銀行業務中間業務產品管理的有關報表統計，完成中間業務產品的投入產出分析報告。
4、績效管理。根據全行投資銀行業務發展戰略，建立和完善全行投資銀行業務中間業務收入考核指標體系，定期開展考核與通報工作。
5.投委會辦公室秘書工作。依據工作規程落實上報投委會審議的項目并歸集、整理相關的檔案文件，執行投委會交辦事項并開展后評價。
6、服務收費管理。負責全行投資銀行業務服務收費價目的標準制定、申報和管理工作，指導督促全行貫徹執行監管部門對投資銀行業務服務收費的相關要求。
7、系統建設。配合相關部門完成投資銀行業務相關的系統建設工作。
8、風險及內控管理。依據外部監管要求和全行投資銀行業務風險及內控管理政策，落實本部門風險及內控管理工作，組織開展全行投資銀行業務的風險及內控管理后評價工作。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具備投行業務工作經驗。
職位六：證券化業務部/產品研發崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、政策研究。對監管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定。
3、調查研究。組織對市場、同業機構及我行創新型業務開展情況的調查研究。
4、統計分析。對全行創新型固定收益業務開展情況進行數據采集與統計分析，為業務發展規劃制定、產品設計等提供決策依據。
5、需求管理。結合市場動態與我行資產證券化業務發展規劃，提出創新型固定收益產品設計開發需求，并受理各分行提出的相關業務新產品創設思路，開展需求分析與可行性研究。
6、產品設計開發。根據創新型固定收益產品設計開發需求，組織開展方案設計與產品開發工作。
7、制度建設。根據國家法律法規和監管要求，組織制定全行資產證券化、理財直接融資工具等創新業務相關的規章制度，明確業務流程和操作規范，并持續推動制度的推廣實施和修訂完善。
8、創新研究。對人民銀行、銀監會等業務主管部門出臺的創新類業務及新產品進行研究，為全行創新業務開展創造條件。
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。
任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士及以上學歷；金融從業3年以上，投行專業經歷2年以上，具有證券化業務工作經驗者優先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
職位七：證券化業務部產品研發崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、政策研究。對監管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定；
2、調查研究。組織對市場、同業機構及我行資產證券化、理財直接融資工具等創新型業務開展情況的調查研究；
3、統計分析。對全行資產證券化、理財直接融資工具等創新型固定收益業務開展情況進行數據采集與統計分析；
4、需求管理。提出資產證券化、理財直接融資工具等創新型固定收益產品設計開發需求；
5、產品設計開發。組織開展方案設計與產品開發工作。
任職資格：
身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；
任職資格：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業；金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有證券化業務工作經驗者優先。
職位八：證券化業務部業務推廣崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、營銷策劃。根據全行資產證券化、理財直接融資工具、金融債等創新型業務的發展規劃，制定全行業務營銷推廣策略；
2、監管聯絡。保持和銀監會、人民銀行及交易商協會等業務主管部門的溝通聯絡和信息交流，了解監管最新政策和市場動向；
3、同業合作。與各類同業機構開展總行層面的固定收益產品業務合作，組織與各合作機構關于業務戰略合作協議的簽署；
4、營銷推廣。對重點客戶的項目直接牽頭開展營銷推介；
5、培訓組織與管理。組織開展全行資產證券化、理財直接融資工具業務的條線培訓工作；
6、重點客戶維護。對全行資產證券化業務、理財直接融資工具業務的重點客戶組織開展客戶定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等維護工作；
7、業務宣傳。對全行資產證券化業務、理財直接融資工具、金融債等創新型固定收益項目開展情況進行通報和宣傳。
任職資格：
身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄；
任職資格：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業；金融從業3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有證券化業務工作經驗者優先。
職位九：資產管理部產品研發與運營團隊產品研發崗
招聘單位：總行投行與資產管理總部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。
2、制度建設。負責擬定、完善與理財產品管理有關的各項規定、辦法、操作規程、實施細則等各類業務規章制度；
3、發行管理。負責擬定產品發行計劃，并與銷售條線牽頭管理部門進行對接，與各類渠道協調合作推進產品銷售工作；
4、流動性管理。負責資產組合型理財產品或期限錯配型理財產品的流動性管理和流動性資產投資工作；
5、運營管理。負責理財產品的賬務記錄、資金劃撥、本息兌付、費用支付、收益核算等各類運營管理工作，并對理財產品業務收入進行分配；
6、報備及信息披露。負責按照監管機構的相關要求，完成與理財產品運營、投資、管理相關的報備及信息披露工作；
任職資格：
應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業道德操守；遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。
任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業3年以上，投行相關經歷2年以上，具有理財產品工作經驗者優先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和創新研究能力；具備較強的組織能力、溝通與協調能力。
職位十：資產管理部交易與研究團隊投資管理崗
招聘單位：總行營運部
招聘類別：社會招聘
用工性質：合同制
工作地點：江蘇南京市
截止日期：2017-03-31
崗位職責：
1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃。
2、制度建設。組織起草和修訂完善核算管理相關辦法并組織貫徹執行，規范核算管理相關工作。
3、核算管理。扎口管理全行核算工作，制訂全行新業務、新產品的核算辦法；
4．系統建設。負責各業務系統與核算相關模塊的設計、需求提出、開發、測試、驗收，提高核算質量，支持新業務發展；
5．業務代碼管理。
6．檢查輔導。組織對全行核算的檢查輔導工作，及時發現核算問題并糾正，規范全行核算工作；
7、后評價。牽頭核算的后評價管理，及時發現和糾正業務核算中存在的風險和問題；
任職資格：
1. 全日制碩士研究生及以上學歷（財務會計相關專業）；
2. 從事會計核算相關工作三年以上，具有中級會計師（含）以上職稱，擁有會計師事務所、金融行業核算管理工作經驗者優先；
3. 具有CPA注冊會計師資格者優先；
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