江蘇銀行蘇州分行成立于2007年1月,系江蘇銀行總行直屬一類分行,下轄分行營業(yè)部等13家管轄支行,47家經營網點,員工1100余名,存款規(guī)模超千億元。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及要求
1.全功能型支行負責人(2名)
崗位職責:負責統(tǒng)籌制定支行發(fā)展策略及經營計劃;負責業(yè)務營銷、日常經營、隊伍建設、風險管理、安保防控等工作,確保支行良好運營。
任職資格:
(1)年齡40周歲(含)以下。
(2)大學本科及以上學歷。
(3)從事經濟、金融工作5年以上,具有與應聘崗位同等職級的管理崗位工作經驗,具有較強的組織協(xié)調和團隊領導能力。
(4)熟悉國家金融政策法規(guī),對經濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
(5)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
2.零售型支行負責人(若干)
崗位職責:根據所在支行零售業(yè)務發(fā)展計劃和經營計劃,負責牽頭組織本網點零售業(yè)務產品營銷工作,牽頭開展客戶維護和拓展工作,加強員工業(yè)務營銷輔導;負責做好所在網點人員管理、績效考核和培訓輔導工作,努力提升員工業(yè)務技能和服務水平,嚴格執(zhí)行內外部監(jiān)督管理相關制度要求,有效防范各類風險,確保無違規(guī)及責任事故發(fā)生。
任職資格:
(1)年齡35周歲(含)以下。
(2)大學本科及以上學歷。
(3)從事經濟、金融工作5年以上,具備相關管理崗位工作經驗,具有較強的組織協(xié)調和團隊領導能力。
(4)熟悉國家金融政策法規(guī),對經濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
(5)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
3.支行客戶經理(若干)
崗位職責:負責根據支行經營策略和市場定位,進行市場調查,綜合分析評價,確定目標客戶;根據客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案,開展營銷,為客戶提供優(yōu)良的金融服務。
任職資格:
(1)年齡35周歲(含)以下。
(2)全日制大學本科及以上學歷。
(3)具有1年以上銀行客戶經理崗位從業(yè)經歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
(4)熟悉蘇州市場,有較強的社交溝通能力和語言表達能力。
4.授信審批部大公司授信審批團隊——專職審批崗(1名)
崗位職責:根據江蘇銀行和監(jiān)管部門授信業(yè)務管理規(guī)定和要求,落實分行大公司授信業(yè)務受理、信用風險和合規(guī)性審查授信評審;根據授信業(yè)務方案的完善性、風險與回報的平衡性,進行風險提示。
任職資格:
(1)年齡40周歲(含)以下。
(2)大學本科及以上學歷。
(3)從事銀行授信業(yè)務工作5年(含)以上。
(4)熟悉國家金融政策法規(guī),具有信用風險識別與計量、投資分析等專業(yè)理論。
(5)能實現增加收益和防范風險的平衡,具備較強的決策能力。
5.內審部——現場審計崗(1名)
崗位職責:按照工作計劃具體實施以風險為導向的業(yè)務領域專項審計、以周期性為原則的機構常規(guī)審計和其他管理咨詢類審計項目,做好審前調查、審中檢查、審后建議等各環(huán)節(jié)工作,確保現場審計工作的順利實施和高質量開展。
任職資格:
(1)年齡在35周歲以下;
(2)大學本科及以上學歷;
(3)2年以上金融從業(yè)工作經歷;
(4)熟悉商業(yè)銀行各主要業(yè)務(特別是資產業(yè)務)流程及操作管理知識,具有銀行同業(yè)、投行、金融市場、托管等大資管業(yè)務從業(yè)經歷者優(yōu)先。
二、基本條件
1.自覺遵守國家法律法規(guī)和金融業(yè)各項規(guī)章制度,無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄,與本行員工無直系親屬關系;
2.身體健康、品行端正、誠實守信,具有良好的職業(yè)操守;
3.條件優(yōu)異者,年齡、學歷等條件可適當放寬。
三、報名需知
1、應聘者有兩種方式進行報名:
(1)PC端:登陸江蘇銀行報名系統(tǒng)(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
(2)手機端:搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“加入我們”欄目—“報名入口”選項—進行在線報名
2、職位申報成功后,將無法對報名信息進行修改,請應聘者認真填寫報名信息,對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式(Email、手機等)正確無誤,并保證通訊暢通
3.本行對應聘者個人資料承擔保密責任。