2022年江蘇長江商業(yè)銀行上半年泰州地區(qū)招聘公告

　　江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內(nèi)第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚(yáng)州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長期以來，堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了社會(huì)認(rèn)可。

　　江蘇長江商業(yè)銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務(wù)晉升體系和多元化的發(fā)展體系，是適合奮斗者、干事創(chuàng)業(yè)者的工作平臺(tái)。薪酬水平在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Γ�福利待遇全面，除足額享受五險(xiǎn)一金、高溫費(fèi)、各類假期等法定福利外，仍有企業(yè)年金、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保障等重大福利項(xiàng)目，另外還有親情工資、健康體檢、通訊補(bǔ)貼、四季服裝、生日慰問、節(jié)日慰問等特色福利。在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，入行后可根據(jù)行內(nèi)崗位選聘規(guī)則，參加公開競聘至干部崗位或其他管理崗位，總行會(huì)定期組織人才盤點(diǎn)，主動(dòng)挖掘優(yōu)秀員工，提供掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助員工更好的發(fā)展和成長。

　　一、招聘崗位及招聘條件

　　1、網(wǎng)絡(luò)管理崗（總行1名）

　　職位描述：規(guī)劃并實(shí)施全行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、實(shí)施、維護(hù)和優(yōu)化工作，執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全策略的落地，保證信息系統(tǒng)硬件與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行；處理通訊設(shè)備的管理、升級(jí)、安裝、配置、測(cè)試和日常維護(hù)工作，保障全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)通訊暢通；負(fù)責(zé)主干通訊線路和備份通訊線路的管理、升級(jí)、安裝、配置、測(cè)試和日常維護(hù)工作；建立全行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，部署適合的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件，對(duì)網(wǎng)絡(luò)性能和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行有效的監(jiān)控，并定期備份網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、編寫網(wǎng)絡(luò)狀況分析報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件：（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊工程、電子信息類相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備，如交換機(jī)、防火墻、路由器；掌握或熟悉各種網(wǎng)絡(luò)攻擊與防護(hù)技術(shù)；（3）熟悉各類網(wǎng)絡(luò)安全工具及產(chǎn)品，如IDS、防病毒、漏洞評(píng)估、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)工具，有網(wǎng)絡(luò)相關(guān)認(rèn)證及網(wǎng)絡(luò)安全證書者優(yōu)先。

　　2、柜員（泰興支行2名）

　　職位描述：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理與核對(duì)，通過反洗錢、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等。

　　應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、中文、法律類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應(yīng)往屆不限。

　　3、客戶經(jīng)理（泰州分行10名，泰興支行10名）

　　職位描述：負(fù)責(zé)市場拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產(chǎn)品服務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：普通高校全日制統(tǒng)招公辦大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡不超過30周歲，應(yīng)往屆不限。

　　二、招聘流程及應(yīng)聘方法

　　1、招聘流程

　　客戶經(jīng)理：簡歷投遞→在線測(cè)評(píng)→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用

　　其他崗位：簡歷投遞→在線測(cè)評(píng)→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→錄用

　　2、簡歷投遞

　　PC端：登陸江蘇長江商業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cjccb.com）點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。

　　手機(jī)端：關(guān)注“長江銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才招聘”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。

　　簡歷投遞截止日期為2022年3月31日。

　　3、在線測(cè)評(píng)、筆試、面試

　　初步安排4月中旬，具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　2、除在線報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。

　　3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項(xiàng)流程，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，應(yīng)聘者不能按時(shí)參加各階段程序的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　4、本行在招聘過程中不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。