[北京]2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告

發布時間：2017-06-13 10:57 來源：中國建設銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2017年建銀造價咨詢有限責任公司總部員工招聘公告

　　關于建銀咨詢

　　建銀造價咨詢有限責任公司（簡稱“建銀咨詢公司”）屬于中國建設銀行集團，是全國工程咨詢業中唯一具有銀行背景的國有企業。公司憑借母行的雄厚實力和平臺優勢，充分共享建行集團各項資源，在業務發展、服務客戶等方面實現高度協同，滿足客戶全方位的“金融+咨詢”需求。

　　自建設銀行成立，造價咨詢業務就相伴而生。多年來，建設銀行代行國家財政職能，從事工程建設項目的概、預、結算和審查，在專業領域享有盛名。伴隨建設銀行業務的不斷發展，造價咨詢業務逐步成為建設銀行最具傳統特色和品牌優勢的一項重要業務。為貫徹落實建行集團“綜合化、多功能、集約化、創新型、智慧型”的戰略轉型發展要求，實現集團利益最大化目標，2017年2月，建行集團將下屬原有造價咨詢類業務、實體公司和專業人員進行整合，組建成立建銀造價咨詢有限責任公司。

　　公司業務涵蓋工程建設領域全過程的各類專業技術咨詢服務。多年以來，公司通過不斷提高服務質量，贏得了客戶的廣泛贊譽，始終不渝地秉承“誠信、專業、創新、卓越”的核心價值觀和“以人才為根本、以科技作驅動、以質量求生存、以共贏謀發展”的經營理念 ,努力為客戶提供高品質專業服務，努力成為國內最佳、國際具有影響力的工程咨詢企業，為社會提供優質、高效、卓越的咨詢服務。

　　公司注冊資金5100萬元,總部位于北京，設置辦公室、人力資源部、計劃財務部、戰略規劃部、內控合規部、信息技術部等6個中后臺管理部門和造價咨詢部、工程咨詢部、招標代理部、工程監理部等4個前臺經營部門。公司在全國各省區市已設立或正在籌建分公司，共有從業人員1200人，擁有注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監理工程師、注冊資產評估師、注冊土地估價師、注冊房地產估價師、注冊招標師、注冊稅務師、注冊會計師和中高級職稱等各類專業技術人員700余人。

　　應聘須知

　　為應對激烈的市場競爭，推動公司快速發展，公司決定充實總部員工隊伍，對部分崗位開展公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　公司總部招聘崗位：

　　（一）部門級負責人。其中，管理部門負責人2-3人；經營部門負責人2-3人。

　　（二）各部門業務人員。具體數量及條件見《建銀造價咨詢有限責任公司總部部門招聘崗位表》。

　　二、基本條件

　　按照招聘崗位的不同層級，招聘基本條件分別為：

　　（一）部門負責人基本條件：

　　1.遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素質和管理能力。

　　2.大學本科以上學歷，年齡在45歲以下（截止2017年5月31日）。

　　3.建行系統內的人員，應在建行工作滿10年，在應聘業務條線工作滿5年，任七職等級以上管理崗位滿2年；

　　建行系統外的人員，應在大型工程咨詢管理類機構工作滿10年，在應聘業務條線工作滿5年，擔任部門級負責人工作經歷滿2年；具有工程造價、工程咨詢、工程監理、招標代理或資產評估、房地產評估、土地評估等專業資質；參與過工程咨詢類項目。

　　4.認同建銀咨詢公司經營理念和企業文化，有志伴隨公司經營發展共同成長。

　　5.無不良行為記錄，在原單位近三年年度考核被評定為稱職或相當于稱職及以上檔次。

　　6.身體健康，心態良好，能適應崗位工作需要。

　　（二）業務人員基本條件：

　　1.具有大學本科及以上學歷，年齡以各崗位具體要求為準（截止2017年5月31日）。

　　2.建行系統內的人員，需在原單位工作滿5年，在應聘相關崗位工作滿2年。

　　3.應聘業務部門的人員應具有工程造價、工程咨詢、工程監理、招標代理或資產評估、房地產評估、土地評估等專業資質；參與過工程咨詢類項目。

　　4.認同建銀咨詢公司經營理念和企業文化，有志伴隨公司經營發展共同成長。

　　5.無不良行為記錄，在原單位近三年年度考核被評定為稱職或相當于稱職及以上檔次。

　　6.身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

　　招聘崗位

建銀造價咨詢有限責任公司各部門招聘崗位匯總表
需求部門	崗位序號	崗位名稱	需求人數	崗位職責	招聘條件	備注
辦公室	1	綜合宣傳	2	1.負責公司品牌宣傳工作，包括但不限于宣傳策劃、文案及實施。 2.負責公司綜合管理類文件、公司會議材料的草擬工作。 3.負責公司公文流轉、郵件收發等日常工作。 4.完成領導交辦的其他工作。	1.年齡在40歲以下，黨員優先； 2.具有較強的文字表達能力和綜合管理協調能力； 3.具有較強的團隊合作精神、工作責任感和事業心。
人力資源部	1	組織干部	1	1.負責公司層面干部制度的制定、實施； 2.負責對公司層面管理的干部實施考核、任免、培訓、交流； 3.負責公司黨委及分支機構黨的組織建設、基層機構設置、黨員教育管理、黨費收繳使用。	1.共產黨員，大學本科以上學歷，40歲以下； 2.5年以上相關工作經歷，熟悉干部管理及組織建設政策規定； 3.具備較強的文字表達能力、人際溝通能力和團隊合作精神； 4.適應出差工作。
	2	績效管理	1	1.負責公司績效體系設計，制定各層級績效考核方案； 2.負責指導各分子公司設計制定考核方案； 3.負責公司落實公司各委員會交辦績效管理相關工作。	1.大學本科以上學歷，40歲以下，共產黨員優先； 2.5年以上分支行績效管理相關工作經歷； 3.熟悉績效管理工具和模型； 4.具備加強的理解分析能力、人際溝通能力和團隊合作精神。
	3	薪酬福利	1	1.負責公司薪酬體系架構搭建、制定相關辦法并指導實施； 2.負責公司薪酬、福利的發放及日常管理； 3.負責公司年度薪酬預算和薪酬分配方案擬定實施。	1.大學本科以上學歷，40歲以下，共產黨員優先； 2.5年以上薪酬管理支付工作經歷，熟悉建行薪酬制度、熟悉國家各項福利政策； 3.熟練使用計算機及辦公軟件，具有較強的數據分析挖掘能力。
計劃財務部	1	財務分析	1	1.負責定期對公司經營情況進行分析； 2.負責對公司計劃完成情況進行監控、分析； 3.負責編制財務預算、財務決算。	1.研究生以上學歷，40歲以下； 2.財務、金融、經濟等相關專業； 3.要有責任心，文字表達能力強。
計劃財務部	2	稅務	1	1.負責公司總體的稅務籌劃； 2.負責公司總部各項稅費的申報和繳納，發票的申領； 3.負責總分機構所得稅的季度分稅預繳及年度匯算清繳、分稅的辦理和申報繳納； 4.負責公司與稅務相關的其他事項。	1.研究生以上學歷，35歲以下； 2.財務、金融、經濟、稅務等相關專業； 3.要有責任心，文字表達能力強。
戰略規劃部	1	行業研究	1	1.跟蹤研究分析行業政策環境、發展趨勢，為公司決策提供依據； 2.比較研究工程咨詢細分領域，提出差異化發展思路； 3.組織實施對標管理。	1.碩士研究生以上學歷，工程管理、經濟專業,35歲以下； 2.具有5年以上工程咨詢行業研究工作經歷； 3.具有較強的文字能力，快速學習能力及邏輯分析能力，良好的溝通協調能力、判斷能力及表達能力； 4.熟悉工程咨詢領域政策，對宏觀經濟運行及政策有較為深度的了解。
內控合規部	1	內控合規	1	1.研究制定與完善內控合規管理制度，落實內控合規管理責任及措施。 2.擬定公司內控合規體系建設規劃、年度工作計劃以及考核目標，并組織實施。 3.公司內控合規檢查管理與組織實施；負責組織配合外部監管檢查。 4.負責建立完善內部控制評價體系并組織實施。	1.大學本科以上學歷，45歲以下； 2.有相關的專業背景（如法律、管理、財務、審計等專業），2年以上從事相關工作經驗； 3.寫作能力強，能熟練使用操作電腦軟件。
內控合規部	2	風險管理（紀檢監察）	1	1.研究擬訂風險管理基本制度及相關管理規章。 2.組織影響公司內部控制目標實現因素的風險識別與評估，落實應對策略。 3.擬定公司風險管理體系建設規劃、年度工作計劃以及考核目標，并組織實施。 4.擬訂公司反腐倡廉和紀檢監察工作的規章制度，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉潔文化建設等工作。 5.負責制定公司員工的從業行為規范，開展員工職業操守教育，加強員工行為排查和監督管理。	1.共產黨員，本科以上學歷，45歲以下； 2.有相關的專業背景（如法律、管理、財務、審計等專業），2年以上從事相關工作經驗， 3.寫作能力強，能熟練使用操作電腦軟件。
信息技術部	1	系統測試	1	1.負責編寫系統應用測試用例，執行測試，提交并跟蹤bug，推動修復輸出測試報告； 2.負責測試全生命周期的流程以及缺陷的生命周期管理，能夠協助用戶完成用戶驗收測試； 3.負責編寫測試腳本，并能搭建自動化測試框架。 4.負責測試計劃和測試方案的編寫。	1.大學本科及以上學歷，理工科相關專業，40歲以下； 2.3年以上系統應用測試經驗，對質量保證體系和軟件生命周期有一定理解； 3.對于測試技術、特別是自動化測試工具有濃厚的興趣，從事過網站及ERP系統測試者優先考慮。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。
	2	系統架構	1	1.負責公司系統的技術架構設計，組織技術研究和攻關工作； 2.負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術，并開展技術培訓工作； 3.負責管理技術支撐團隊并給項目、產品開發實施團隊提供技術保障； 4.負責理解系統的業務需求，制定系統的技術框架，指導開發人員開。	1.碩士及以上學歷，計算機相關專業，35歲以下； 2.5以上軟件開發經驗，2年以上系統架構設計與團隊管理經驗； 3.精通Java、JSP開發，熟悉Structs，Hibernate，Spring等框架； 4.熟悉JavaScript、JQuery、Ajax； 5.精通Sql server，MySQL，Oracle中至少一種大型數據庫軟件； 6.熟悉熟悉面向對象的設計思想，熟悉常見的開發框架、了解設計模式，有較強的問題解決能力；
	3	系統運維	1	1.負責業務日常的部署、變更、監控告警、故障排查等工作。 2.負責提升業務整體質量，保障業務穩定性，提高用戶體驗，控制成本。 3.負責業務系統的架構審核，生產環境重大變更審核。 4.配合優化運維規范、工作流程、應急預案等。 5.跟蹤業內新技術，參與規劃運維自動化工具和平臺的集成。	1.本科學歷，計算機相關專業，35歲以下； 2.深入理解Linux系統,3年以上Linux/Unix系統運維經驗。 3.具有大規模運維的經驗，深入理解容量規劃、運維自動化、性能優化。 4.熟悉負載均衡技術，掌握LVS、Haproxy； 5.精通Apache、NginX、Tomcat的原理和配置經驗，熟悉HTTP/HTTPS等協議。 6.熟悉Zabbix、cacti、Nagios等監控工具，做性能分析和優化。 7.有較強的故障排查能力，重視流程規范，有很好的技術敏感度, 高度的責任心及團隊精神。
造價咨詢部	1	市場開發（大項目組織）	2	1.負責制訂公司年度市場營銷及拓展規劃，并組織推進實施； 2.負責行業、重要客戶和重大項目的市場開發和項目投標； 3.負責總部重大項目的組織和實施，包括組織人員、制定實施方案，參與編審； 4.對重大技術問題進行決策，對最終咨詢成果報告進行審核。	1.大學本科以上學歷,工程造價相關專業，取得國家注冊造價工程師執業資格證； 2.年齡在45周歲以下，6年以上造價咨詢工作經驗。 3.熟悉國家和地方造價管理法規、熟悉定額和清單計價規則，能熟練使用辦公及工程計量、計價軟件； 4.具有較強的組織協調能力和溝通能力，有較強的工作責任心和良好的職業道德、無不良執業記錄； 5.具有高級工程師資格和有施工管理經驗者優先考慮。
造價咨詢部	2	質量控制	1	1.負責造價咨詢業務技術及質量管理體系建設； 2.負責重大項目的審核和質量控制，對重大技術問題進行決策； 3.負責牽頭組織和實施對分公司業務項目的檢查； 4、協助修訂造價咨詢業務操作和質量控制方面的有關制定文件。	1.大學本科以上學歷,工程造價相關專業，取得國家注冊造價工程師執業資格證； 2.年齡在50周歲以下，10年以上造價咨詢工作經驗，具有造價咨詢業務質量管理經驗,有造價質量控制經驗者優先； 3.精通相關專業知識和政策法規，有豐富的工程造價審核工作經驗，能嫻熟的使用工程計價軟件、辦公軟件； 4.特別優秀者或具有高級職稱者，在學歷及年齡方面可以從寬。
工程咨詢部	1	市場開發	1	1.負責組織收集行業相關政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢； 2.根據公司發展戰略組織制定市場營銷規劃、區域推廣方案，并負責組織實施 3.對公司客戶資源和訴求進行梳理，并定期開展客戶維護工作； 4.負責開展項目前期溝通協調工作。	1.本科以上學歷，工程管理相關專業，40歲以下 2.具有10年以上工程咨詢行業工作經歷； 3.踏實敬業，有親和力，善于溝通，具有團隊協作精神； 4.具有工程咨詢行業經驗或良好的政府、大型企業客戶資源和渠道者優先; 5.具備注冊工程咨詢師等專業資質優先。
工程咨詢部	2	業務管理	1	1.負責工程咨詢項目的組織實施； 2.對下屬機構的工程咨詢項目實施質量管理； 3.對下屬機構的業務開展情況進行統計分析； 4.研究優化業務操作流程，設計產品體系； 5.負責技術及質量、標準的制定和持續改進.	1.大學本科以上學歷，工程管理相關專業； 2.擔任過大型咨詢項目團隊負責人，具有10年以上行業工作經歷; 3.具備注冊工程咨詢師等專業資質優先； 4.踏實敬業，有親和力，善于溝通，具有團隊協作精神； 5.年齡40歲以下。
招標代理部	1	項目營銷	1	1.負責組織開展經營環境、市場和客戶需求的分析與研究，制定促進招標代理業務發展的相關政策； 2.負責招標代理業務產品的研發、推廣及管理工作； 3.負責重大項目營銷，并組織實施。 4.負責建立與建行總分行和子公司等單位的聯動機制并推進落實。 5.負責招標代理業務的運營、推廣和管理，研究制定公司招標代理業務操作規程，設計產品體系。	1.年齡在40歲以下； 2.大學本科以上學歷、建筑工程或工程管理類專業; 3.有2年以上工程管理或者咨詢工作經驗; 4.具有注冊造價師、招標師資格。
招標代理部	2	質量管理	1	1.負責建立健全本部門職責范圍內公司業務運行和管理的風險內控制度和行業自律管理制度并組織實施。 2、負責招標代理業務技術及質量管理體系建設；負責制定、發布和持續改進工作并檢查監督相關制度落實情況。 3、對下屬分公司招標代理業務合法合規性進行檢查。	1.年齡在40歲以下； 2.大學本科以上學歷、建筑工程或工程管理類專業； 3.有2年以上工程管理或者咨詢工作經驗； 4.具有注冊造價師、招標師資格。
工程監理部	1	業務管理	1	1.負責編制年度經營計劃，相關制度建設； 2.負責公司各機構工程監理業務異地執業、投標、入圍等工作的支持與協調； 3.負責配合相關部門完成業務類授權工作，風險內控制度和行業自律管理制度并組織實施； 4.建立公司業務管理信息網絡系統； 5.負責建立與建行總分行和子公司等集團內部單位的聯動機制并落實。	1.40以下，碩士以上學歷； 2.監理工程師或管理專業； 3.有全國性總分公司管理經驗或大型項目管理公司經驗、擔任過一級項目的總監理工程師。
工程監理部	2	技術控制	6	1.負責組織開展經營環境、市場和客戶需求的分析與研究，制定促進工程監理業務發展的相關政策； 2.負責工程監理業務產品的研發、推廣及管理工作；重大項目營銷，并組織實施； 3.負責相關技術及質量規章、標準的制定、發布和持續改進工作并檢查監督相關制度落實情況； 4.負責公司工程監理業務的運營、推廣和管理，研究制定公司工程監理業務操作規程，設計產品體系，優化業務流程。	1.具有專業監理工程師、高級工程師資格， 2.具有總監理工程師經驗； 3.符合各專業技術負責人條件（擔任過各專業一級項目的總監理工程師）
評估一部	1	業務審核	6	1.項目的組織、協同、實施、管理； 2.對本部、分部或分公司報告的審核及風險控制； 3.組織對業務人員的培訓。	1.具有資產評估師資格； 2.熟悉資產評估操作流程、制度，具有至少2年以上從事資產評估業務的實操經驗； 3.由較強的適應能力，有團隊協作精神； 4.年齡原則在45歲以下。