交通銀行始建于1908年，是具有百年歷史的中國金融品牌。于1987年重新組建，成為中國第一家全國性股份制商業銀行，也是“中國2010年上海世博會”唯一商業銀行全球合作伙伴。近年來，交通銀行始終堅持“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的發展戰略，實現了持續穩健發展。在《財富》世界500強中的排名上升至第397位；在《銀行家》全球1000家銀行中一級資本排名第35位，稅前利潤排名第24位；在《福布斯》全球企業2000排行榜上名列第96位。
1988年，交通銀行湖南省分行入駐三湘大地，是設立在湖南省境內的一家省級分行，目前在長沙、岳陽、湘潭、株洲、常德、郴州、衡陽、寧鄉、望城、益陽等地區均設有機構。隨著我行在省內各金融市場的份額不斷擴大，社會影響力和品牌形象持續提升，為更好地服務廣大客戶，根據省分行業務發展需要，現面向社會公開誠聘以下人才。

一、招聘崗位職責及錄用條件：
(一)招聘崗位及職責
1、辦公室秘書（3-5名）
職位要求：大學本科及以上學歷，三年以上相關工作經歷；具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識，了解銀行全面性工作和流程；寫作功底深厚，具有較強的文字綜合、語言表達能力、創造性的思維能力和敏銳的洞察力；具有崗位相關專業技術職稱，年齡35周歲以下者優先。
2、押品評估師（2-3人）
職位要求：大學本科及以上學歷，具有三年以上工作經驗，其中有兩年以上評估機構或金融機構相關行業領域工作經驗；熟悉信用風險管理和押品價值評估工作；了解經濟、金融、產業政策以及相關金融監管法律法規、金融理論知識，掌握經濟管理、銀行風險管理、專業價值評估相關知識；具有一定的組織協調能力、溝通能力、良好的風險識別能力和抗壓能力；具有注冊資產評估師等相關專業資格證書，年齡35周歲以下者優先。
（二）錄用條件：
1、愛崗敬業、遵章守紀，遵守本行各項規章制度，無違規違紀記錄；
2、責任心強，嚴守客戶信息；
3、具有較強的服務意識和團結協作意識，能夠履行崗位職責，完成本崗位的工作任務；
4、身體健康。

二、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名與資格初審、考試、體檢、辦理相關手續等程序進行。
（一）發布公告
1、報名時間：2012年3月8日—4月8日
2、在湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）發布公告。
（二）報名與資格初審
1、報名：符合條件的人員，在湖南領導人才網下載《交通銀行招聘工作人員報名登記表》，如實填寫信息（信息必須真實、準確、完整、有效，并與資格復審時提供的原件一致）后，于2012年4月8日前將個人應聘資料，包括《交通銀行招聘工作人員報名登記表》、相關學歷及資格證書復印件、以及一張1寸近期免冠照片、發表的文章郵寄至長沙市芙蓉區省委招待所1070房，郵編：410011。每人限報一個職位。
2、資格初審：湖南省公選辦將對報名人員的資料進行資格初審，并盡快通過電話方式向報名人員反饋。全部資格初審合格的人員名單將于4月10日在湖南領導人才網上公告。
（三）考試與資格復審
1、考試方式：采取筆試與面試相結合的方式。
2、筆試方式：集中統一筆試，筆試內容為招聘崗位應具備的基礎專業知識和公共知識等，不指定參考書籍。招聘崗位人數與筆試人數最低比例為1:5，未達到最低開考比例的崗位取消招聘計劃。
3、根據筆試成績排名先后，按1：3的比例確定參加面試人選。
4、面試方式：主要測試應試者的基本素質和發展潛能。
5、資格復審：進入面試的人員攜帶學歷、資格證書、發表文章原件等到面試地點進行復審，發現弄虛作假者，取消面試資格。
6、考試時間及地點：筆試時間定在4月14日上午8：30開始，筆試地點、面試時間及地點另行通知。
（四）體檢（時間另定）
根據筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成綜合成績，從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績分數高的確定。體檢不合格者或者自動放棄體檢的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用及待遇
體檢合格人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。被聘人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，享受公司工作人員各種待遇。
考務咨詢電話：0731-82218422（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，休息日除外），湖南省公開選拔領導干部辦公室測評四部凌先生

附件：交通銀行湖南省分行公開考試招聘單位工作人員報名登記表

 

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