[上海]2019年交通銀行總行個人金融業(yè)務(wù)部社會招聘啟事
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2019年交通銀行總行個人金融業(yè)務(wù)部社會招聘啟事
一、（高級）授信管理
職位描述：
（1）負責(zé)參與設(shè)計、修訂完善本行個金資產(chǎn)業(yè)務(wù)信審和監(jiān)控相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理制度等；
（2）負責(zé)與技術(shù)部門就全行個金資產(chǎn)業(yè)務(wù)信審及監(jiān)控等業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)實現(xiàn)進行對接，推進系統(tǒng)流程及各項管控要求的系統(tǒng)落地；
（3）負責(zé)通過數(shù)據(jù)分析深度挖掘全行個金資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險隱患，提出個金資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險管控措施完善建議；
（4）負責(zé)探索金融科技在全行個金資產(chǎn)業(yè)務(wù)信審及監(jiān)控方面的應(yīng)用，同時負責(zé)搭建數(shù)據(jù)集市，出具系統(tǒng)實施方案。
職位要求：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄兇》看睢⑿龐每ā⑾研糯刃糯滴窆ぷ骶椋弒敢滴襝低辰ㄉ琛⑹莘治鐾誥頡⒛Ｐ凸菇ɑ蛐Ｑ欏⑸笈唄災(zāi)貧┑裙ぷ骶櫚撓畔瓤悸牽?/div>
（3）公文寫作能力佳，熟練掌握SPSS、SAS、R等數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識，熟悉信貸實務(wù)操作，能主動圍繞業(yè)務(wù)運行情況開展定性定量分析，并提出針對性的信貸審批策略；
（5）風(fēng)險意識佳，抗壓能力強，職業(yè)穩(wěn)定性高、善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學(xué)習(xí)；
（6）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
工作地點：上海
截止時間：2019-02-28
二、直催外包管理
職位描述：
（1）具有豐富的催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉外包業(yè)務(wù)流程以及訴訟催收業(yè)務(wù)流程，建立個貸直催外包催收管理體系，督進外包公司及分行達成業(yè)務(wù)指標；
（2）制定直催外包業(yè)務(wù)策略，明確外包公司準入機制，根據(jù)外包公司的綜合情況合理分配案件，有效的督進外包公司達標；督導(dǎo)分行直催工作，確保分行達成目標。
（3）制定訴訟催收的標準與流程，指導(dǎo)分行開展司法訴訟催收業(yè)務(wù)，定期監(jiān)控訴訟進度，確保司法訴訟案件的處理時效；
（4）負責(zé)指導(dǎo)督進外包公司以及分行開展催收業(yè)務(wù)，維護管理外包公司、分行之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（5）其他與個人消費貸相關(guān)的催收工作。
職位要求：
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上；
（2）3年以上商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關(guān)機構(gòu)催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理或催收外包管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識，熟悉司法流程；
（5）風(fēng)險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學(xué)習(xí)；
（6）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
工作地點：上海
截止時間：2019-02-28
三、集中催收管理
職位描述：
（1）具有豐富的催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉電話催收相關(guān)業(yè)務(wù)流程，精通催收專業(yè)技巧；
（2）結(jié)合定量定性分析催收成果，設(shè)計、優(yōu)化個人消費貸智能催收產(chǎn)品，結(jié)合相關(guān)政策、評分卡等信息對智能催收的話術(shù)以及催收策略持續(xù)更新，豐富催收業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，提升集中催收的回收效果；
（3）了解智能外呼產(chǎn)品，有一定項目管理的經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化智能催收產(chǎn)品，提升智能催收的實施效果；
（4）與服務(wù)中心集中電催團隊保持交流，負責(zé)對集中電催團隊培訓(xùn)考核和績效指標的管理，督促集中電催團隊達成各項指標；不斷調(diào)整智能催收與人工催收策略，使之達到成本與回收率的最優(yōu)平衡；
（5）其他個人消費貸管理相關(guān)工作。
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上；
（2）3年以上商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關(guān)機構(gòu)催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識，熟悉信貸實務(wù)操作略；
（5）風(fēng)險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學(xué)習(xí)；
（6）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
工作地點：上海
截止時間：2019-02-28
四、系統(tǒng)管理
職位描述：
（1）具有豐富的催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，以及業(yè)務(wù)項目管理的經(jīng)驗，負責(zé)重構(gòu)催收系統(tǒng)，通過標準化、系統(tǒng)化流程的改造加強業(yè)務(wù)管理；
（2）結(jié)合業(yè)務(wù)實際流程，設(shè)計、優(yōu)化催收系統(tǒng)，包括核心催收模塊以及外圍催收系統(tǒng)，提升整體運營效率；
（3）持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，達到可支撐快速發(fā)展的業(yè)務(wù)規(guī)模；
（4）其他個人消費貸管理相關(guān)工作。
職位要求：
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上；
（2）3年以上商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關(guān)機構(gòu)催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目開發(fā)實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識，熟悉信貸實務(wù)操作；
（5）風(fēng)險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學(xué)習(xí)。
（6）符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
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