[上海]中國民生銀行上海分行誠聘英才公告
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中國民生銀行上海分行發(fā)展已進入快車道，機構(gòu)擴張增速，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生。招聘內(nèi)容如下：
一、基本條件
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識。
（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。
（三）具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力。
（四）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）小微業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
工作職責(zé)
1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；
2、研究制定小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；
3、制定與業(yè)務(wù)規(guī)劃配套的資源配置方案。
任職要求
1、碩士研究生（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融、銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有他行小微業(yè)務(wù)信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務(wù)規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；
5、具有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神。
（二）小微營銷策劃崗
工作職責(zé)
1、制定營銷策劃和售后服務(wù)方案；
2、持續(xù)進行方案釋讀、培訓(xùn)；
3、對方案進行持續(xù)優(yōu)化、提升；
4、指導(dǎo)和推進分行小微專業(yè)支行建設(shè)。
任職要求
1、大學(xué)本科（含）以上，經(jīng)濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有他行小微業(yè)務(wù)信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的風(fēng)險防范意識；
4、具有較強的責(zé)任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。
（三）小微項目管理崗
工作職責(zé)：
1、負責(zé)制定小微業(yè)務(wù)銷售流程、操作規(guī)范及協(xié)同銷售規(guī)則并持續(xù)優(yōu)化，編制小微客戶開發(fā)方案及客戶管理方案，設(shè)計客戶開發(fā)策略及管理優(yōu)化措施；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃與營銷策劃、制定銷售計劃，統(tǒng)籌項目相關(guān)的各種業(yè)務(wù)資源，組建項目1+N團隊，組織開展規(guī)劃項目下小微客戶的批量開發(fā)和現(xiàn)場銷售，落實銷售方案；
3、把控項目進程，組織各種資源，促成項目目標實現(xiàn)；
4、持續(xù)培訓(xùn)相關(guān)人員，對銷售及售后服務(wù)進行全過程持續(xù)監(jiān)測和指導(dǎo)。
應(yīng)聘要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有小微業(yè)務(wù)信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
3、具有較強的責(zé)任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。
（四）小區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
工作職責(zé)
1、研究制定分行小區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，貫徹并落實總行相關(guān)精神及要求；
2、負責(zé)小區(qū)金融市場的調(diào)研工作；撰寫調(diào)研報告及項目規(guī)劃書。
任職要求
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、2年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有社區(qū)金融調(diào)研、規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；
5、具有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神。
（五）小區(qū)營銷策劃崗
工作職責(zé)
1、負責(zé)小區(qū)相關(guān)營銷活動的策劃工作，負責(zé)活動組織推動；
2、負責(zé)搭建服務(wù)平臺，組織相關(guān)營銷培訓(xùn)。
任職要求
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、2年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有小區(qū)營銷渠道拓展、社區(qū)金融調(diào)研經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的創(chuàng)新意識和營銷能力，執(zhí)行力強；
4、具有較強的責(zé)任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。
（六）合作社管理崗
工作職責(zé)
1、制定分行城市商業(yè)合作社建設(shè)規(guī)劃及相關(guān)工作計劃；
2、負責(zé)當?shù)爻鞘猩虡I(yè)合作社建設(shè)審批、文件備案、高級會員審批等工作；
3、組織當?shù)乜鐓^(qū)域商業(yè)合作社的各類服務(wù)與活動；
4、負責(zé)對當?shù)爻鞘猩虡I(yè)合作社會員活動的合規(guī)性進行監(jiān)督。
任職要求
1、大學(xué)本科（含）以上，經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有城市商業(yè)合作社研究規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解當?shù)爻鞘猩虡I(yè)合作社建設(shè)及審批流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的責(zé)任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。
（七）小區(qū)銷售管理崗
工作職責(zé)：
1、研究小區(qū)金融發(fā)展規(guī)劃，制定小區(qū)金融專業(yè)營銷策劃方案；
2、制定小區(qū)金融標準化的銷售作業(yè)流程，并不斷進行優(yōu)化；
3、對規(guī)劃和營銷策劃進行效果監(jiān)測、評估；
4、組織開展小區(qū)營銷和廳堂營銷，分析營銷運行情況，并進行優(yōu)化
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗且從事2年以上一線銷售工作經(jīng)驗，有車貸銷售管理、電子商務(wù)營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉小區(qū)客戶特征，善于與小區(qū)管理部門和集團客戶溝通；
4、具有較強的責(zé)任心、溝通能力、能吃苦和良好團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力
（八）小區(qū)信息分析崗
工作職責(zé)：
1、關(guān)注經(jīng)濟態(tài)勢，了解最新經(jīng)濟與金融監(jiān)管政策，動察小區(qū)金融的發(fā)展與金融市場政策、市場規(guī)模、市場分布相關(guān)性，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟特色，進行小區(qū)金融整體市場調(diào)研；
2、監(jiān)測、搜集、分析他行財富管理工作運行情況，運用SWOT等分析方法，展開競爭優(yōu)劣勢等分析工作；
3、開展行內(nèi)外調(diào)研，分析小區(qū)金融市場布局，開展目標客戶群的職業(yè)特征、興趣愛好等因素分析，分析營銷策略、小區(qū)廣告策略、小區(qū)公關(guān)策略等相關(guān)工作，并制定詳細的市場開發(fā)方案；
4、分析小區(qū)市場客群特征，分析產(chǎn)品成本、費率、市場定位、發(fā)售渠道模式等。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備1年以上金融工作經(jīng)驗，從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析崗位的優(yōu)先；
3、熟練運用VISIO、EXCLE、PPT等辦公軟件；
4、具有較強的責(zé)任心、能吃苦、能經(jīng)常外出辦公，能承受工作壓力。
（九）小區(qū)產(chǎn)品支持崗
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為產(chǎn)品銷售提供專業(yè)支持，提高產(chǎn)品市場競爭力；
2、組織落實區(qū)域性創(chuàng)新開發(fā)，并實施區(qū)域性產(chǎn)品的生命周期管理；
3、根據(jù)市場業(yè)務(wù)需求，組織落實客戶產(chǎn)品需求調(diào)研，收集、分析區(qū)域同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息，提出區(qū)域性產(chǎn)品需求及建議。
4、依據(jù)重點客戶分層，分析客群需求，研究各類產(chǎn)品組合設(shè)計，靈活配置產(chǎn)品包；
5、組織制定傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)計劃，落實產(chǎn)品培訓(xùn)方案。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗且2年以上營銷、策劃、規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有本行或他行對公信貸或消費信貸經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉對公信貸或消費信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強的風(fēng)險防范意識；
4、具有較強的責(zé)任心、分析解決能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
（十）小區(qū)團隊支持崗
工作職責(zé)：
1、組織并建立支行小區(qū)金融專業(yè)營銷團隊；
2、制定小區(qū)金融團隊考核管理辦法；
3、根據(jù)目標小區(qū)特征，制定專業(yè)營銷活動工單，組織支行進行實踐論證并不斷進行方案優(yōu)化；
4、定期對團隊進行專業(yè)化培訓(xùn)，提升團隊整體實戰(zhàn)能力。
應(yīng)聘要求：
1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的文字功底、語言表達能力強；
3、有營銷策劃經(jīng)驗、團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
（十一）理財經(jīng)理崗
工作職責(zé)：
1、負責(zé)為貴賓客戶提供金融理財服務(wù)，拓展、穩(wěn)定并提升貴賓客戶，完成下達的工作任務(wù)；
2、負責(zé)收集反饋客戶信息，分析市場動態(tài)等；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制、交叉營銷等。
應(yīng)聘要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上金融理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，AFP/CFP等相關(guān)資格持證者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力，熟悉財務(wù)規(guī)劃、技術(shù)分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具；
4、善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；
5、品貌端正，客戶資源豐富者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年8月20日
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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