[四川]中國民生銀行成都分行招聘啟事
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中國民生銀行成都分行成立于2002年，是中國民生銀行在川設立的省級分支機構。未來的發展之路充滿機遇與挑戰，我們愿為您提供施展才華和提升價值的金融舞臺，邀您在成都民生這個充滿激情、夢想、快樂的民生家園共同成長、共創未來！
一、招聘崗位
（一）支行負責人（5-8名）
崗位職責：
負責網點經營管理工作；組織進行市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
負責網點經營管理工作；組織進行市場調研、客戶營銷、業務拓展工作。
應聘條件：
1、本科學歷（含）以上，金融、經濟或會計類相關專業，40歲（含）以下；
2、8年以上銀行工作經驗且5年以上團隊管理經驗；
3、熟悉并深入理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
4、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，具有較強的領導、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。特別優秀者，條件可適當放寬。
（二）小區業務規劃崗（8-10名）
崗位職責：
開展目標小區市場調查，制定目標計劃和流程制度，研發小區金融專屬產品；實施小區金融品牌推廣；設計目標小區客戶批量開發模式、綜合金融解決方案和資源配置方案。
開展目標小區市場調查，制定目標計劃和流程制度，研發小區金融專屬產品；實施小區金融品牌推廣；設計目標小區客戶批量開發模式、綜合金融解決方案和資源配置方案。
應聘條件：
1、“211”工程學校全日制本科學歷（含）以上，金融、經濟類專業優先，35歲（含）以下；
2、3年以上銀行、保險或房地產規劃、研發等相關崗位工作經驗；
3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力，具備較強的創新意識和分析、判斷能力，文字表達能力強。
（三）小區業務營銷策劃崗（8-10名）
崗位職責：
制定營銷策劃方案和售后服務方案；協助支行針對特定小區規劃項目開展市場調查；協助支行進行產品銷售推動、營銷活動策劃、團隊管理及服務監測工作。
制定營銷策劃方案和售后服務方案；協助支行針對特定小區規劃項目開展市場調查；協助支行進行產品銷售推動、營銷活動策劃、團隊管理及服務監測工作。
應聘條件：
1、全日制大學本科學歷（含）以上，金融、經濟或法律類專業優先，35歲（含）以下；
2、2年以上規劃、策劃、營銷等相關工作經驗，具有銀行、保險或房地產公司工作經驗者優先；
3、具有較強的創新意識和營銷能力，執行力強，具有較強的責任心和分析解決問題能力，有良好的團隊協作精神。
（四）小微業務規劃崗（3-5名）
崗位職責：
開展區域市場研究和行業分析；研究制定小微業務發展規劃和配套資源配置方案；制定客戶綜合金融解決方案和批量開發模式。
開展區域市場研究和行業分析；研究制定小微業務發展規劃和配套資源配置方案；制定客戶綜合金融解決方案和批量開發模式。
應聘條件：
1、碩士學歷（含）以上，經濟金融、銷售、數據統計專業優先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經驗且3年以上規劃、研發等相關崗位工作經驗；
3、熟悉小微企業信貸政策和業務規劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力。
（五）小微業務營銷策劃崗（3-5名）
崗位職責：
制定和完善小微業務營銷策劃和售后服務方案；指導和推進分行小微專業支行建設。
制定和完善小微業務營銷策劃和售后服務方案；指導和推進分行小微專業支行建設。
應聘條件：
1、“211”工程學校全日制本科學歷（含）以上，經濟金融、營銷策劃專業優先，35歲（含）以下；
2、3年以上規劃、策劃、營銷等相關工作經驗；
3、具備良好的職業操守、責任心強，具有較強的風險防范意識。
（六）小微業務項目經理（8-10名）
崗位職責：
制定小微業務銷售流程、操作規范；組織銷售團隊開展規劃項目下營銷方案及小微客戶開發；組織相關人員培訓、監測、指導銷售以及售后服務。
制定小微業務銷售流程、操作規范；組織銷售團隊開展規劃項目下營銷方案及小微客戶開發；組織相關人員培訓、監測、指導銷售以及售后服務。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上，經濟金融、市場營銷專業優先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經驗且3年以上營銷相關崗位工作經驗；
3、熟悉小微企業信貸政策，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力。
（七）零售業務授信評審崗（5-8名）
崗位職責：
相關授信政策的制定、調整等；個貸項目及單筆個人貸款的審查、審批。
相關授信政策的制定、調整等；個貸項目及單筆個人貸款的審查、審批。
應聘條件：
1、碩士學歷（含）以上，金融、經濟或法律類專業優先，35歲（含）以下；
2、5年以上銀行工作經驗且3年以上信貸評審工作經驗；
3、熟悉成都地區個體工商戶、小微型企業的市場情況；具有較強的授信業務風險識別與判別能力。
（八）自助設備清機加鈔崗（10名）
崗位職責：
從事自助設備的清機、加鈔和一般技術性故障的處理，應急故障現場排除等工作。
從事自助設備的清機、加鈔和一般技術性故障的處理，應急故障現場排除等工作。
應聘條件：
1、本科學歷，30歲（含）以下，限男性；
2、持有C1駕照，駕齡1年以上；
3、綜合素質高，敬業精神好，品貌端正，身體健康，具有較強的吃苦精神和團隊合作精神，具備良好的職業操守、誠實守信、責任心強。
（九）商戶管理崗（1名）
崗位職責：
研究區域特惠商戶的開發與拓展，協助支行開發網點周邊的特惠商戶；對特惠商戶進行管理，策劃、組織、落實特惠商戶的營銷活動；開發區域內惠民、利民、便民代收付業務。
研究區域特惠商戶的開發與拓展，協助支行開發網點周邊的特惠商戶；對特惠商戶進行管理，策劃、組織、落實特惠商戶的營銷活動；開發區域內惠民、利民、便民代收付業務。
應聘條件：
1、“211”工程學校全日制本科學歷（含）以上，金融、經濟類、營銷類專業優先；
2、具有3年以上銀行、商務會展或房地產營銷、策劃工作經驗者優先；
3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力，具備較強的創新意識和分析、判斷能力，有較強文字表達能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷填寫，然后申請相應職位；
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年8月31日；
（三）中國民生銀行成都分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請；
（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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