[山東]2018年中國民生銀行濰坊分行招聘啟事
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中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行濰坊分行于2010年1月28日正式掛牌成立。自正式運營以來，中國民生銀行濰坊分行致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了較為豐碩成果。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。當前，中國民生銀行濰坊分行正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行行長（2人）
工作職責：
1.規劃支行業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
應聘要求：
1.42周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
4.了解濰坊地區市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經驗者優先。
（二）支行副行長（分管小微）（3人）
工作職責：
1.主持支行零售業務工作，負責市場拓展和客戶開發，完成本支行經營計劃；
2.針對客戶需求制定產品和服務方案，具體實施包括小微、消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售、服務相關工作；
3.執行本機構客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規，資產安全。
應聘要求：
1.40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.熟悉零售業務，具有良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4.具備相關從業經驗者優先。
（三）私人銀行投資顧問（2人）
工作職責：
1.負責向高凈值客戶出具投資建議，進行客戶資產配置及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視及資產再平衡工作；
2.協助和督導財富經理向客戶提供產品咨詢,并就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析,為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
3.熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會等。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等專業資格證書；
3.具有5年以上金融行業投資理財相關工作經驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財相關知識，熟悉金融市場工具，擅長投資理財、市場研究和資產配置規劃；
4.熟悉濰坊當地客戶者優先考慮。
（四）理財經理（3人）
工作職責：
1. 熟練運用理財專業技能，為客戶提供金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2. 負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務發展；
3. 維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
應聘要求：
1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
2. 具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4. 具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
（五）投資銀行產品經理（2人）
工作職責：
1.負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為經營機構投行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產培育、定向增發、資證券化、結構性融資、投貸聯合等各類業務；
2.組織開展投行項目的盡職調查、方案設計和風險評估，具體負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析政策法規、相關信息等，密切跟蹤市場最新發展狀態，提出分行開展相關投行業務的推動方案并組織實施。
應聘要求
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上證券、基金、信托、銀行等金融機構相關從業經歷；
3.熟悉金融市場、資本市場、投行、私行等相關產品，具有熟練的專項技能或相關業務。
（六）交易銀行產品經理（2人）
工作職責：
1.負責交易銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織交易銀行業務培訓，為經營機構交易銀行業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：供應鏈融資、國際結算、貿易融資、現金管理等交易銀行各類業務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計交易銀行類業務產品，出具項目評估報告；
3.收集和分析相關信息、政策法規，密切跟蹤市場最新發展狀態，提出分行開展相關交易銀行業務的推動方案并組織實施。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上交易銀行相關從業經歷；
3.熟悉交易銀行相關產品、具備相關工作經驗者優先。
（七）金融市場產品經理（2人）
工作職責：
1.負責金融市場項目推動、金融市場相關業務培訓，為經營機構金融市場業務開展提供技術支持，業務范圍包括但不限于：非信貸融資類業務、主動負債、資本市場類、同業業務類、托管業務類各類業務；
2.具體負責對客戶需求進行分析，能夠根據客戶需求、對客戶需求的合理性、真實性等出具意見，設計金融市場類業務產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。
應聘要求：
1.年齡40歲（含）以下，金融、經濟、會計等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備5年及以上金融從業工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷；
3.熟悉金融市場相關產品、具備相關工作經驗者優先。
（八）客戶經理（公司業務、零售業務）（5人）
工作職責：
1.開發優質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理并維護優質客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
（九）運營柜員（3人）
工作職責：
負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業務的結算和服務工作。
應聘要求：
1.年齡30周歲以下，經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷；
2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業務操作；
3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度；
4.具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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